Společnost Greenfeed patří mezi 10 největších podniků. Aby se společnost mohla na tento seznam dostat, musí získat certifikaci „Skvělé místo pro práci“ a projít důkladným auditem kultury. Jedná se o komplexní soubor kritérií, která odrážejí firemní kulturu, od důvěryhodnosti a vůdčích schopností až po smysluplné hodnoty, schopnost organizovat a rozvíjet lidský potenciál a ducha inovací.
 |
Zástupci společnosti Greenfeed se 26. května zúčastnili slavnostního předávání cen „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2026“. |
Od července 2025 získala společnost Greenfeed certifikaci „Skvělé místo pro práci“ na základě nezávislého průzkumu Trust Index, kterého se zúčastnilo více než 2 400 zaměstnanců v tuzemsku i regionu. Výsledky ukázaly, že 95 % zaměstnanců hodnotilo Greenfeed jako skvělé místo pro práci, což je více než průměr 59 % u ostatních podniků. Po získání certifikace se Greenfeed nadále účastnil auditu kultury a potvrdil svou pozici v první desítce.
„Věříme, že udržitelný růst podnikání musí začít investicemi do lidí a šťastného pracovního prostředí. Když jsou zaměstnanci rozvíjeni, posilováni, o ně se stará a jsou inspirováni, vytvářejí pozitivní hodnotu pro organizaci a komunitu,“ uvedla na akci paní Nguyen Tam Trang, místopředsedkyně výkonné rady a generální ředitelka pro lidské zdroje a pracovní služby.
Za tímto úspěchem stojí filozofie lidských zdrojů společnosti Greenfeed, kterou prosazuje již mnoho let: „Pěstujeme talenty – vytváříme dobro.“ Na základě této filozofie společnost řídí rozvoj lidských zdrojů kolem tří pilířů: komplexní péče, rozvoj talentů (růst) a šíření dobra (sdílení).
V pilíři Péče společnost Greenfeed vyvíjí konkurenceschopnou politiku odměňování založenou na skutečných hodnoceních výkonu a propaguje každoroční programy na podporu fyzického a duševního zdraví svých zaměstnanců.
Od roku 2023 je program Greencare vyvíjen na základě dříve zavedených aktivit péče o zaměstnance a rozšiřován o ně. Komplexně se investuje do základních benefitů, jako jsou pravidelné zdravotní prohlídky a očkování, spolu s aktivitami podporujícími morálku, jako je rodinný den Greenfeed Day, sportovní klub Outrace a teambuilding.
 |
Tým Greenfeed na závodě Ironman Da Nang . |
Společnost Greenfeed také povzbuzuje svůj tým k udržování zdravého životního stylu prostřednictvím fyzické aktivity a péče o svou duševní, fyzickou a emocionální pohodu. V květnu se Greenfeed sezóny Ironman Vietnam 2026 zúčastnil téměř 80 sportovců, což z něj činí jeden z největších týmů sezóny. Měsíce před akcí bylo sportovcům poskytnuto tréninkové zázemí a vybavení, aby se připravili na svou průlomovou cestu.
Společnost se nezastavuje pouze u interních potřeb, ale rozšiřuje svou péči i na rodiny zaměstnanců prostřednictvím balíčků úrazového, zdravotního a životního pojištění s konkurenceschopnými dávkami a pohodlnými mechanismy pro vymáhání pojistných událostí.
Společnost Greenfeed realizuje svůj závazek rozvíjet talenty (růst) prostřednictvím školicího programu Leader for Goodness (L4G) s 5 pobočkami: GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts a G30+, které odpovídají různým profesním skupinám a fázím rozvoje.
Společnost v průměru ročně pořádá přes 49 000 hodin školení zaměřených na rozvoj kapacit s více než 5 000 účastníky. Greenfeed uplatňuje personalizovaný model plánu kariérního rozvoje, který umožňuje každému jednotlivci proaktivně utvářet svou cestu od odbornosti a managementu k inovacím a stanovovat si cíle pro každou fázi.
Společnost Greenfeed v současné době spolupracuje s více než 40 univerzitami a vysokými školami. Každý rok společnost udělí přes 50 stipendií, přijme průměrně 400–500 stážistů a do svých kariérních workshopů přiláká přes 2 200 studentů. Když si zaměstnanci přejí změnit zaměstnání, společnost udržuje vstřícného ducha prostřednictvím interních přestupů, podpory náboru a poradenství v oblasti dovedností.
V pilíři „Sdílení dobra“ buduje Greenfeed kulturu sdílení mezi svými členy a okolní komunitou prostřednictvím různých humanitárních aktivit.
Společnost interně od roku 2015 zavádí program sociální péče „Křídla snů“, který podporuje školné, uděluje stipendia a pomáhá rodinám zaměstnanců, které se potýkají s obtížemi při stabilizaci svého života. V roce 2025 celková podpora dosáhla více než 9,2 miliardy VND . Greenfeed navíc udržuje dobrovolné dárcovství krve jako humanitární gesto svého týmu. Ve stejném roce program přilákal tisíce zaměstnanců, kteří darovali více než 1 900 jednotek krve a šířili ducha sdílení a odpovědnosti vůči komunitě.
 |
Program „Křídla snů“ udělil dary a stipendia dětem zaměstnanců továrny Greenfeed Hung Yen . |
S tématem „Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu pro rok 2026“ oceňuje seznam „Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu 2026“ organizace, které neustále inovují, budují důvěryhodné pracovní prostředí a integrují lidi do svých strategií udržitelného rozvoje. Letošní žebříček se rozšiřuje a zahrnuje 35 vynikajících podniků, z nichž 10 zahrnuje velké, 15 střední a 10 malé podniky.
Čtenáři, kteří hledají více informací o volných pracovních místech ve společnosti Greenfeed, je mohou najít zde.
Zdroj: https://znews.vn/greenfeed-xay-dung-to-chuc-ben-vung-tu-con-nguoi-phu-hop-post1654941.html
Komentář (0)