Tisícům učitelů z Hanoje hrozí ztráta bonusů

Zatímco učitelé po celé zemi jsou s bonusovým režimem podle dekretu 73 spokojeni, v Hanoji tisíce učitelů tento bonus nedostávají.

Tento problém vznikl ze skutečnosti, že 10. prosince 2024 schválila Hanojská lidová rada rezoluci 46/2024/NQ-HDND, která upravuje vyplácení dodatečných příjmů kádrům, státním úředníkům a veřejným zaměstnancům pracujícím ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské frontě vlasti, společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou garantovány státním rozpočtem spravovaným městem Hanoj.

Tisíce učitelů v Hanoji jsou podle vládního nařízení 73 ohroženy nedostatkem bonusů (ilustrační foto)

Díky tomuto usnesení mnoho učitelů v Hanoji, které spravuje město, nebude mít nárok na dávky. Důvodem je, že vzdělávací instituce, které od školního roku 2023-2024 pilotně zavádějí objednávání vzdělávacích služeb, jsou klasifikovány jako soběstačné jednotky s běžnými výdaji.

Téměř 600 učitelů sepsalo „dopis o záměru“, v němž žádá vedení města, aby se touto záležitostí zabývalo. V Hanoji je v současné době 119 středních škol spravovaných Ministerstvem školství a odborné přípravy, které jsou klasifikovány jako „autonomní v běžných výdajích“. Kromě toho bylo pro pilotní projekt objednávání vzdělávacích služeb vybráno 30 okresů, z nichž každý má přibližně 3–9 škol od mateřské školy po nižší stupeň základní školy. Odhaduje se, že se to týká nejméně 200 škol.

Autonomní jednotky obvykle disponují příjmy k zajištění provozu, aniž by v závislosti na úrovni využívaly státní rozpočet. Školy klasifikované jako „autonomní v běžných výdajích“ v Hanoji však ve skutečnosti stále disponují garantovaným financováním ze strany státu. Školy jsou proto „pověřeny“ výběrem školného, ​​které pak nadřízení odečtou při rozdělování rozpočtu. Školy nesmí používat příjmy ze školného na úhradu platů učitelů ani provozovat činnosti jako autonomní jednotky v běžných výdajích v jiných oblastech.

Dříve, když bylo výše uvedené usnesení stále ve fázi návrhu, koncem září 2024 zaslal Lidový výbor okresu Phuc Tho v Hanoji dokument, v němž požádal ministerstvo vnitra a ministerstvo financí o přezkum návrhu usnesení, které zajistí práva učitelů. Tato jednotka má 9 jednotek veřejné služby ve vzdělávacím sektoru, které pilotně zavádějí objednávání. Dokument uvádí: „Pilotní jednotky zadávající jsou v podstatě autonomní jednotky pro pravidelné výdaje, nikoli kvůli zvýšeným příjmům, ale kvůli změně formy alokace z rozpočtového přidělování na objednávání.“

Také podle návrhu Lidového výboru okresu Phuc Tho neuplatňování dodatečných výdajů na příjmy u pilotních jednotek zadávajících objednávky nepovzbudí jednotky k pokračování v implementaci, což způsobí nedostatky v manažerské práci.

Ministerstvo školství a odborné přípravy doporučuje zajistit práva učitelů

V rozhovoru s reportérem Thanh Nien uvedl pan Nguyen Van Duong, učitel na střední škole Phu Xuyen A (okres Phu Xuyen, Hanoj), že skutečnost, že většina učitelů nemusí využívat městských pobídek, vede ke srovnávání mezi řadou kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve stejné oblasti. Diskriminace existuje i mezi učiteli; učitelé pracující na základních školách, protože podle školského zákona je školné osvobozeno, budou mít nárok na zvýšení příjmu, zatímco učitelé předškolních, středních a vysokých škol na něj nárok nemají.

Večer 6. ledna pan Tran The Cuong, ředitel hanojského ministerstva školství a odborné přípravy, uvedl, že ministerstvo informaci obdrželo a soucítí s obavami učitelů a obtížemi škol, protože pokud by 10 % odměny bylo zahrnuto do autonomie škol, mnoho škol by jistě nemělo dostatek finančních prostředků na její realizaci.

„Podepsal jsem zprávu a navrhl jsem vedení města, aby zvážilo zajištění práv učitelů,“ informoval pan Cuong.

Podle vyhlášky 73/2024/ND-CP účinné od 1. července 2024 se bonusový režim zavádí na základě vynikajících pracovních výsledků a výsledků hodnocení a klasifikace roční úrovně plnění úkolů každé zaměstnané osoby v agentuře nebo jednotce.

Roční bonusový fond je mimo fond odměn stanovený zákonem o soutěži a odměňování a je stanoven ve výši 10 % z celkového fondu platů (bez příplatků) podle pozice, titulu, hodnosti, úrovně a vojenské hodnosti subjektů uvedených v platovém seznamu agentury nebo útvaru.

Zdroj: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm