
Paní Athena (vlevo) a pan Kondi Kai, dva z pěti „virtuálních“ zaměstnanců pivovaru Royal Unibrew Brewery v Dánsku – Foto: DÁNSKÁ MARKETINGOVÁ ASOCIACE
S pomocí společnosti Manifold AI (Dánsko) přijal druhý největší dánský pivovar Royal Unibrew Michala právě pět nových zaměstnanců, ale všichni jsou „virtuální“, vytvoření technologií umělé inteligence.
Pět zaměstnanců, z nichž tři jsou muži a dvě ženy, zastává pozice jako tvůrce značky, analytik trhu, sběrač a analytik tržních dat, výzkumník vína a obchodní analytik.
Ředitelka marketingu společnosti Royal Unibrew Michala Svane v rozhovoru pro AFP uvedla, že zaměstnanci pivovaru jsou asistováni s každodenními úkoly a také s vyhledáváním informací při práci s pěti „virtuálními“ zaměstnanci.
Podle paní Svaneové tito asistenti zpočátku pracovali beze jmen, ale nyní „všech pět našich kolegů má své vlastní příběhy, svou vlastní identitu, mohou se převlékat a denně komunikovat s ostatními zaměstnanci“.
Zaměstnanci pivovaru si stále denně chatují a vyměňují e-maily s pěti zaměstnanci s umělou inteligencí.
Společnost Royal Unibrew pořídila fotografie těchto „virtuálních“ zaměstnanců. Světová média komentovala, že všech pět lidí vypadá atraktivně, krásně a ve formě.
„Když jsme aktualizovali obrázky agentů umělé inteligence, jejich frekvence práce a interakcí s lidskými zaměstnanci se čtyřnásobně zvýšila,“ dodal Svane.
Marketingový ředitel společnosti Royal Unibrew potvrdil, že zaměstnanci pivovaru snadno přijali a bez problémů s pěticí „virtuálních“ zaměstnanců spolupracovali.
Paní Karin Jorgensenová – vedoucí oddělení zodpovědného za sběr a analýzu obchodních dat – si stále denně vyměňuje informace se svou „virtuální“ kolegyní Athenou – tržní analytičkou.
Paní Jorgensen se zajímá o trh s nealkoholickým pivem a Athena ji provedla a doprovázela zprávami, aby získala přehled o současném trhu s pivem a alkoholem.
Řekla, že od té doby, co má kolegu s umělou inteligencí, se jí práce stala snazší a všechno je hotové rychleji než dříve, protože povaha její práce vyžaduje vyhledávání velkého množství reportů, neustálou kontrolu e-mailů a kontakt s mnoha lidmi.
Navíc při práci s agenty umělé inteligence lze analýzu a porovnávání informací provádět diskrétněji, což zajišťuje větší bezpečnost informací.
Paní Jorgensen doufá, že „virtuální“ zaměstnanci jako Athena se brzy budou moci účastnit firemních schůzek stejně jako ostatní běžní zaměstnanci.
Naopak, někteří odborníci se obávají, že práce s „virtuálními“ zaměstnanci by mohla u lidí brzdit kritické myšlení.
Zdroj: https://tuoitre.vn/hang-san-xuat-bia-dan-mach-dua-5-nhan-vien-ai-vao-lam-viec-2025041515514994.htm










Komentář (0)