Efektivita vysílání pracovníků na práci do zahraničí

Po 5 letech práce pro elektronickou společnost v Koreji byl pan Luu Van Hien z obce Ea Ning sponzorován svou starou společností a pozván k pokračování v práci na základě druhé smlouvy. Začátkem roku 2025 pokračoval v práci v Koreji. Pan Hien se podělil: „Toto je pro mě příležitost pracovat a vydělávat si peníze, a tím si šetřit na budoucnost. Když pracuji omezenou dobu, ušetřím peníze, které pak posílám zpět své rodině. Díky tomu se život mé rodiny mnohem zlepšil.“

Tran Thi Thuy Linh a její manžel z okresu Dong Hoa právě dokončili svou šestiměsíční sezónní pracovní smlouvu v Koreji a smlouva jim byla prodloužena. Jejich úkolem je pěstovat moruše. Pracují 8 hodin denně s příjmem téměř 1 milion VND na osobu. Majitel farmy se stará o bydlení a ubytování pracovníků. Pan Huynh Nam, Linhův manžel, se svěřil: „V Koreji jsem pracoval více než 10 let jako mechanik. Loni mi skončila smlouva, a tak jsem se vrátil domů. Nedávno, když jsem slyšel, že provincie podepsala dohodu se sousední zemí o náboru pracovníků, zaregistrovali jsme se s manželkou, abychom tam mohli společně jet, abychom se navzájem podporovali a pomáhali si. S příjmem více než 40 milionů VND na osobu a měsíc se můžeme postarat o naše děti a mít v budoucnu lepší život.“

Zaměstnanci se účastní pohovorů na dočasné zaměstnání v zahraničí.

Vedoucí oddělení práce - zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra) Ho Kim Phat uvedl: Od začátku roku celá provincie koordinovala se 14 společnostmi, jejichž funkcí je nábor pracovníků pro práci v Koreji, Japonsku, Německu, na Novém Zélandu, v Dánsku... organizaci veletrhů pracovních příležitostí, prostřednictvím kterých se k práci v zahraničí na omezenou dobu zaregistrovalo více než 400 pracovníků, čímž dosáhlo více než 89 % plánu. Od nynějška do konce roku bude celá provincie posilovat spolupráci, podepisovat smlouvy o rozšíření trhu práce s rozvinutými zeměmi, které potřebují nábor pracovníků pro vyslání pracovníků na práci na omezenou dobu.

Pan Jeong Jeong Su, vedoucí týmu pro zemědělskou politiku okresu Korea, se podělil o to, že v současné době farmy v okrese Korea potřebují mnoho pracovních sil pro pěstování a přípravu sklizně. Z přímých rozhovorů s pracovníky v provincii vyplývá, že mnoho pracovníků má zkušenosti a zemědělské dovednosti, které splňují kritéria pro nábor. Okres Korea každoročně potřebuje najmout 50–100 pracovníků pro práci v této oblasti. Jedná se o dlouhodobou příležitost, která otevírá dveře k dobře placeným pracovním místům pro mnoho místních pracovníků.

Podle paní Lee Ju Hee, prezidentky společnosti Unione Company – jednotky pro přímý nábor pracovních sil, si společnost přeje najmout více pracovnic, které jsou kvalifikované, pečlivé, pracovité, poctivé, nebojí se tvrdé práce, počasí... pro zemědělské práce na farmách.

Dělníci v provincii pracují na farmách v Koreji. Foto: Přispěvatel

Na podporu vytváření pracovních míst pro místní pracovníky a dočasné pracovníky v zahraničí vydala provincie předpisy o půjčování kapitálu pro dočasnou práci v zahraničí s využitím místního kapitálu. Pracovníci, kteří jedou pracovat do zahraničí, si proto mohou půjčit až 80 % nákladů uvedených v podepsané smlouvě, ale ne více než 100 milionů VND. Tato politika pomáhá řešit počáteční potíže, aby se pracovníci mohli směle registrovat k práci v zahraničí.

„Vysílání pracovníků na omezenou dobu do zahraničí přináší nejen ekonomickou efektivitu, ale také dosahuje sociálních cílů. To znamená, že nejenže mají vysoké příjmy, ale po práci v zahraničí si pracovníci také zlepšují technické znalosti, cizí jazyky, osvojují si pokročilé technologie a průmyslové pracovní styly, což přispívá k formování vysoce kvalifikované pracovní síly. Po návratu domů si snadno najdou práci s vysokými příjmy, která splňuje požadavky industrializace a modernizace země,“ informoval zástupce ředitele ministerstva vnitra Phan Dai Thang.

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/