Existuje finanční podpora pro zdravotnické rezidenty?

Vstupní standardy rezidenčního programu jsou přísné a výběrové řízení se skládá z několika kroků. Každý student může zkoušku absolvovat pouze jednou za život a pokud neuspěje, nebude ji moci opakovat.

Lékaři v rezidentním centru pracují jako lékaři na plný úvazek, když se přímo podílejí na diagnostice a léčbě pacientů a pracují ve velkých nemocnicích - Foto: THANH HIEP

V rozhovoru pro Tuoi Tre Online bývalý vedoucí lékař lékařské fakulty v Ho Či Minově Městě uvedl, že rezidenční program existuje již desítky let, je považován za „vrchol“ ve vzdělávání lékařů a nemocnice ho vysoce cení.

Přísný výběr, zkoušku absolvujte pouze jednou za život

Podle této osoby je proces výběru a vzdělávání lékařů v rezidentuře vysoce selektivní. Každý student má pouze jednu šanci složit rezidentní zkoušku za život; pokud neuspěje, nebude mít další šanci zkoušku složit znovu.

Díky tomuto přísnému nařízení je vstupní skóre vždy velmi vysoké, což potvrzuje vynikající schopnosti vybraných.

„To má zajistit, aby se do programu mohli přihlásit pouze ti nejlepší kandidáti. I když je kvóta, kterou ministerstvo zdravotnictví každoročně uděluje, velmi omezená, počet zapsaných dobrých studentů je vždy vysoký, což činí výběrové prostředí extrémně konkurenčním,“ řekl.

Po absolvování přísného výběrového řízení vstupují rezidenti do tříletého výcvikového programu, který je vytvořen podle francouzského modelu a úzce kombinuje teorii s praxí.

Během studia se studenti nejen věnují teorii, ale také aktivně zapojují do praxe v nemocnici, kde pracují jako lékaři na plný úvazek: vyšetřují, diagnostikují, léčí a vykonávají službu v nemocnici. Toto prostředí umožňuje rezidentům přímý přístup k profesorům a předním lékařům a shromažďují hluboké zkušenosti.

Po absolvování studia jsou rezidenti hodnoceni jako osoby s vynikajícími klinickými dovednostmi a zdatné v léčbě mnoha složitých onemocnění. Nemocnice mají v tento tým lékařů vždy zvláštní důvěru. Kromě toho mají také možnost získat mnoho cenných titulů, které jim otevírají pevný základ pro jejich kariéru.

Na podporu lékařů v rezidentním prostředí jsou zapotřebí některá „flexibilnější“ řešení

Přestože je rezidenční program považován za nejprestižnější vzdělávací model ve vietnamském systému lékařského vzdělávání , podle bývalého ředitele lékařské fakulty v Ho Či Minově Městě čelí finančním problémům.

Na rozdíl od předchozí generace, která byla osvobozena od školného a dokonce od nemocnice dostávala dodatečnou finanční podporu, si současní lékaři v rezidenčním prostředí musí sami platit poměrně vysoké školné.

Pro řešení finančních potíží tato osoba navrhla některá „flexibilní“ řešení, jako například to, že nemocnice, které potřebují vysoce kvalitní lidské zdroje, by mohly sponzorovat školné pro rezidentní lékaře výměnou za to, že se studenti zavážou po ukončení studia v nemocnici sloužit, nebo že univerzity by mohly poskytovat stipendia.

Před debatou o tom, že vzdělávání lékařů specialistů a rezidentů by mělo řídit ministerstvo zdravotnictví, a nikoli ministerstvo školství a odborné přípravy, jak navrhovali delegáti Národního shromáždění, tato osoba uvedla, že je to rozumné.

„Je nezbytné tento model udržovat a rozvíjet. K tomu je zapotřebí průlomových politik, které řeší problémy se školným a sjednocují mechanismy řízení, a zajistí, aby nejlepší lékařské talenty nebránily ekonomické ani administrativní překážky,“ uzavřel.

Ředitel odboru zdravotnictví Ho Či Minova města Tang Chi Thuong uvedl, že lékaři v rezidenčním centru jsou „elitní“ silou zdravotnictví a po absolvování univerzity jsou nepřetržitě čtyři roky vzděláváni pod vedením předních odborníků.

V současné době však studenti na internátním studiu musí platit školné ve výši přibližně 30–40 milionů VND ročně. To je velká překážka, která ztěžuje přilákání a udržení kvalitních lidských zdrojů.

„Když jsem byl rezidentem, dostávali jsme stejně jako lékaři. Ale teď, když chcete být rezidentem, musíte zaplatit spoustu peněz,“ podělil se pan Thuong o svůj příběh.

Na základě této skutečnosti doporučuje Ministerstvo zdravotnictví Ho Či Minova města, aby město vyčlenilo finanční prostředky na podporu školného pro lékaře v rezidenčním prostředí, čímž by se vytvořily podmínky pro vynikající studenty medicíny, aby se mohli odvážně vydat cestou dalšího vzdělávání. Investice do lékařů v rezidenčním prostředí je zároveň investicí do elitních lidských zdrojů ve zdravotnictví v budoucnu.

JARNÍ ŠVESTKA

Zdroj: https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm