Zdokonalování pracovních pozic jako základu pro určení personálního obsazení politického systému

Ústřední výbor požádal o přezkoumání, rozpracování a dokončení pracovních pozic jako základu pro stanovení celkového personálního obsazení politického systému na období 2026–2031. Foto: Hai Nguyen

Tento obsah je uveden v závěru 210-KL/TW o pokračování v budování a zdokonalování organizačního aparátu politického systému v nadcházejícím období.

Podle závěru 210-KL/TW ústřední výbor strany nařídil stranickým výborům na všech úrovních, agenturám, jednotkám, organizacím, zejména vedoucím pracovníkům, aby dobře plnili řadu úkolů a řešili je.

Včetně skupiny úkolů a řešení týkajících se organizačního uspořádání; řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Závěr jasně uvádí skupinu úkolů: Prověřit, vytvořit a zdokonalit pracovní pozice vhodné pro funkce a úkoly každé agentury, jednotky a organizace jako základ pro stanovení celkového personálního obsazení politického systému na období 2026–2031;

Přiřazovat a řídit personální obsazení v souladu s funkcemi, úkoly, charakteristikami a povahou každého orgánu, jednotky a organizace a zefektivnit organizační strukturu politického systému; decentralizovat řízení personálního obsazení na stranické výbory přímo podřízené ústřednímu výboru;

Zařídit a zorganizovat odpovídající počet zástupců vedoucích pracovníků a zajistit, aby do konce roku 2030 počet zástupců agentur a organizací v politickém systému odpovídal předpisům.

Také dle závěru 210-KL/TW byla organizace a zefektivnění aparátu provedena komplexně, důkladně a synchronně v celé zemi ve velkém měřítku.

Snížit počet ústředních agentur o 34,9 %, počet delegací strany a výkonných výborů strany o 100 %; snížit počet provinčních správních jednotek o 46 %, počet správních jednotek na úrovni obcí o 66,9 %; poprvé od roku 1945 jsme zredukovali jednu správní úroveň (žádná organizace na úrovni okresu) a zavedli jsme dvouúrovňovou místní samosprávu.

Výsledky revoluce zaměřené na zefektivnění organizačního aparátu politického systému ukazují, že se jedná o velmi správnou a aktuální politiku historického významu, podporovanou kádry, členy strany a lidem a vysoce oceňovanou mezinárodní veřejností; prestiž a postavení strany a země se na mezinárodní scéně stále více posilují; nezávislost, suverenita, územní celistvost vlasti, národní a etnické zájmy jsou i nadále udržovány, čímž se vytváří mírové a stabilní prostředí pro národní rozvoj a aktivně a zodpovědně se přispívá k míru a rozvoji v regionu i ve světě.

Pokud jde o obsah pracovních pozic, na konci října 2025 předsedal premiér Pham Minh Chinh schůzi vlády k plnění usnesení ústředního výboru a Národního shromáždění o organizaci a fungování dvouúrovňových místních samospráv.

Na schůzi premiér pověřil Ministerstvo vnitra, aby předsedalo ministerstvům, pobočkám, obcím a agenturám a řídilo je podle jejich funkcí, úkolů a pravomocí s cílem urychleně vytvořit pracovní místa pro místní orgány na dvou úrovních, zejména na místní úrovni, a zajistit včasnost, efektivitu a vhodnost pro každou konkrétní lokalitu, a to do 15. prosince.

Zdroj: https://laodong.vn/thoi-su/hoan-thien-vi-tri-viec-lam-lam-co-so-xac-dinh-bien-che-cua-he-thong-chinh-tri-1611094.ldo