Konference se zúčastnili zástupci vedoucích představitelů řady ústředních poradních a podpůrných orgánů; členové výkonného výboru provinční strany; tajemník provinčního výboru strany Pohraniční stráže, tajemník okresního výboru strany: Chu Se, Chu Pah, Chu Puh, Dak Po, Duc Co, Ia Grai, Phu Thien, Kbang a stálý zástupce tajemníka provinčního vojenského výboru strany; vedoucí specializovaných poradních a podpůrných orgánů provinčního výboru strany; ředitelé, vedoucí oddělení, poboček, sektorů a společensko- politických organizací provincie (kteří nejsou členy provinčního výboru strany); členové inspekční komise provinčního výboru strany; vedoucí kanceláře delegace Národního shromáždění a provinční lidové rady, provinční lidový výbor; předsedové lidových rad a předsedové lidových výborů okresů, měst a obcí.
Na konferenci se delegáti zaměřili na diskusi a hodnocení výsledků tříletého provádění usnesení Provinčního výboru strany č. 02-NQ/TU ze dne 28. června 2021 o zaměření na budování a zlepšování kvality kádrů provincie Gia Lai s dostatečnými vlastnostmi, schopnostmi a prestiží k plnění úkolů; shrnující směrnici č. 47-CT/TU ze dne 4. června 1998 o struktuře kádrů a státních zaměstnanců etnických skupin Bahnar a Jrai v agenturách a jednotkách provincie; a oběžník č. 07-TT/TU ze dne 6. dubna 2012 Stálého výboru Provinčního výboru strany o další podpoře provádění směrnice č. 47-CT/TU ze dne 4. června 1998.
V souladu s tím se po 3 letech implementace usnesení č. 02-NQ/TU zvýšilo povědomí stranických výborů, orgánů na všech úrovních a sektorů o budování a zlepšování kvality kádrů, s vysokou mírou konsensu a jednoty v procesu implementace. Kádry na všech úrovních rostly a rozvíjely se v mnoha ohledech, s neustále se zlepšující kvalitou a postupně splňují požadavky nového období; věková, genderová a etnická struktura je vyváženější a rozumnější; plánovaný zdroj kádrů v podstatě zajišťuje přechod mezi generacemi. Kádry mají pevný ideologický postoj, silnou politickou vůli, etiku, jednoduchý a příkladný životní styl, smysl pro organizaci a disciplínu, neustále se kultivují a vzdělávají, zvyšují svou kvalifikaci a schopnosti a dobře plní přidělené úkoly.
Mnoho kádrů je dynamických, kreativních, odvažují se myslet, odvažují se konat, odvažují se převzít odpovědnost za společné dobro. Většina vůdců strany, státu, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací na všech úrovních má schopnosti, kvality, prestiž a těší se důvěře lidí. Kádrová práce úzce sleduje stanoviska a principy strany, prošla mnoha pozitivními změnami, stále více se prohlubuje a dosahuje významných výsledků.
Delegáti se shodli, že pro pokračování v efektivním provádění rezoluce 02-NQ/TU je v nadcházejícím období nezbytné dále posílit vedení, směr, zvýšit povědomí a odpovědnost stranických výborů, stranických organizací, agentur, jednotek a obcí, zejména vedoucích pracovníků, při rozhodném a efektivním provádění rezoluce 02-NQ/TU. Stranické výbory, stranické organizace, agentury, jednotky a obce proaktivně přezkoumávají výsledky plnění cílů rezoluce 02-NQ/TU, aby včas měly k dispozici vhodná řešení pro efektivní provádění stanovených kritérií. Nadále inovovat a zlepšovat kvalitu a efektivitu personální práce.
Stranické výbory, stranické organizace, vedoucí agentur, jednotek a obcí pravidelně věnují pozornost budování a zdokonalování organizačního aparátu a kádrů vykonávajících kádrovou organizační práci. Dále prosazovat roli Vlastenecké fronty, společensko-politických organizací, volených orgánů a lidu při budování kádrů, zejména vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních, aby splňovali požadavky a úkoly nové situace.
Práce na šíření a implementaci směrnice č. 42-CT/TU a oběžníku č. 07-TT/TU stálého výboru provinční strany byla vykonávána seriózně. Díky tomu se stále více zvyšuje povědomí o postavení, roli a důležitosti uspořádání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců etnických menšin Bahnar a Jrai v politickém systému provincie. Nábor, výběr, plánování školení, podpora, jmenování a zavádění kandidátů etnických menšin Bahnar a Jrai probíhaly v souladu se správnými postupy a předpisy. Zvyšuje se počet a kvalita kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců etnických menšin Bahnar a Jrai v politickém systému, zejména tým vedoucích pracovníků a manažerů.
Většina kádrů má silné ideologické postoje, silnou politickou vůli, dobrou etiku, jednoduchý a příkladný životní styl, smysl pro organizaci a disciplínu, neustále se kultivují, vzdělávají a usilují o dobré plnění zadaných úkolů. Na základě současného politického a právního základu je nutné pokračovat ve strukturování a uspořádání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců etnických menšin Bahnar a Jrai krok za krokem s poměrem odpovídajícím charakteristikám a skutečné situaci v lokalitě.
Na závěr konference pověřil tajemník provinční strany organizační výbor provinčního výboru strany předsednictvím a koordinací s kanceláří provinčního výboru strany při studiu a zpracování připomínek z konference, doplnění a dokončení návrhů průběžných a závěrečných zpráv a jejich předložení stálému výboru provinčního výboru strany k připomínkám a podpisu.
Pokud jde o implementaci rezoluce č. 02, tajemník provinční strany zdůraznil a požádal stranické výbory, jednotky a lokality, aby i nadále vedly přezkum a rozhodně a efektivně plnily cíle a úkoly stanovené v rezoluci č. 02; s vědomím, že budování kontingentu kádrů je odpovědností celého politického systému, v první řadě vedoucích pracovníků a úředníků agentur pro kádrovou práci. Důrazně inovovat a dále zlepšovat kvalitu a efektivitu kádrové práce. Důsledně, úzce, synchronně a propojeno implementovat etapy kádrové práce. Inovovat práci při hodnocení kádrů podle specifických kritérií a produktů. Pokračovat v inovacích práce v oblasti vzdělávání a podpory kádrů praktickým, efektivním a specializovaným směrem. Věnovat pozornost vytváření zdroje mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů etnických menšin, které odpovídají realitě každé agentury, jednotky a lokality, a zajistit přechod a dědictví mezi generacemi kádrů.
Pravidelně věnovat pozornost budování a zdokonalování organizačního aparátu a zaměstnanců zodpovědných za personální organizaci. Přísně a účinně implementovat předpisy o kontrole moci a prevenci korupce a negativity v personální práci. Dále prosazovat roli Vlastenecké fronty, společensko-politických organizací, volených orgánů a lidu při budování personálu, zejména vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních, aby splňovali požadavky a úkoly v nové situaci.
V souvislosti se směrnicí č. 47 a oznámením č. 07 stálého výboru provinčního výboru strany pověřil tajemník provinčního výboru strany organizační výbor provinčního výboru stran, aby prostudoval a poradil stálému výboru ohledně vypracování a vyhlášení nových dokumentů, které by upravily obsah týkající se struktury kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve výborech, jednotkách a lokalitách strany v souladu s novou situací.
Téhož odpoledne uspořádal výkonný výbor provinční strany konferenci o personální práci, na které se vyjádřil k následujícím tématům: Doplnění plánování členů výkonného výboru provinční strany, vedoucích a manažerských pozic provincie na období 2020-2025, 2021-2026 a 2025-2030, 2026-2031; Návrh zprávy shrnující personální práci na období 2020-2025, personální orientace pro 17. provinční sjezd strany, období 2025-2030; Zpráva stálého výboru provinční strany s žádostí o stanovisko k tématu a mottu 16. provinčního sjezdu strany, období 2025-2030, podrobný nástin politické zprávy, která má být předložena 17. provinčnímu sjezdu strany, období 2025-2030, a nástin zprávy hodnotící vedení a směřování výkonného výboru provinční strany, XVI. období, období 2020-2025.
Zdroj: https://baodaknong.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-gia-lai-khoa-xvi-mo-rong-233685.html
Komentář (0)