14. ústřední konference 13. volebního období: Znak inovací ve vedení strany

14. ústřední konference potvrdila odhodlání pokračovat v inovaci metod vedení strany, zefektivňování aparátu, zlepšování kvality kádrů a zdokonalování institucí a vytvářet pevný základ pro 14. sjezd.

14. konference 13. ústředního výboru strany (konaná 5.–6. listopadu 2025) dokončila veškerý obsah navrhovaného programu s vysokou mírou konsensu a v dobré kvalitě a byla důležitým přípravným krokem k 14. sjezdu strany. Potvrdila odhodlání strany pokračovat v inovacích a konsolidaci politického systému, který je pevným základem pro rozvoj země v novém období.

14. konference 13. ústředního výboru strany se zaměřila na dvě hlavní skupiny otázek: skupinu otázek o práci 14. sjezdu strany a skupinu otázek o budování strany a politickém systému.

Rozhodnutí a hodnocení na konferenci stanovila konkrétní požadavky a důležité směry pro pokračování v silné inovaci metod vedení strany v nadcházejícím období.

Je zřejmé, že bezprostředně po 13. celostátním sjezdu strany ústřední výbor strany, politbyro a sekretariát urychleně vedly a řídily výzkum, šíření a implementaci rezoluce sjezdu s mnoha novými, metodickými, vědeckými a účinnými přístupy; urychleně zvažovaly a vydaly politiky k řešení mnoha obtížných, komplikovaných, nevyřešených a dlouhodobých otázek a k uvolnění zdrojů pro národní rozvoj, zejména socioekonomický rozvoj.

Ústřední výbor strany vedl a řídil národní obranu, bezpečnost a zahraniční věci; práci na budování a nápravě strany a politického systému; striktně uplatňoval stranické principy; neustále inovoval metody vedení a pracovní styly a způsoby...

Při pohledu zpět na 13. volební období Národního kongresu si naše strana udržela svou strategickou orientaci; vytrvale budovala a napravovala stranu; prosazovala institucionální zlepšení; neochvějně udržovala makroekonomickou stabilitu; prosazovala digitální transformaci a zelenou transformaci; konsolidovala národní obranu a bezpečnost; rozšířila zahraniční vztahy a hluboce se integrovala.

Generální tajemníkTo Lam pronesl závěrečný projev na 14. konferenci ústředního výboru strany 13. volebního období. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Mnoho důležitých politik bylo institucionalizováno, mnoho překážek bylo odstraněno a mnoho průlomových rozhodnutí bylo implementováno.

Vrcholem je inovace metody vedení strany, jasně demonstrovaná prostřednictvím dvou hlavních oblastí: zefektivnění organizačního aparátu a zlepšení kvality a standardů vedoucích kádrů.

Zejména inovace metody vedení strany je konkretizována prostřednictvím pokračujícího vedení a razantního směřování při provádění usnesení č. 18-NQ/TW o „Některých otázkách týkajících se pokračující inovace a reorganizace aparátu politického systému za účelem jeho zefektivnění a efektivního a účinného fungování“.

Po 8 letech implementace rezoluce č. 18, zejména od roku 2024 do současnosti, došlo k zefektivnění aparátu v celém politickém systému, od ústřední po místní úroveň, s jasnými funkcemi a odpovědnostmi, snížením počtu mezilehlých úrovní; zefektivnění mzdového účetnictví spojené se zlepšením kvality kontingentu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; činnost strany, státu, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací se stala stále efektivnější a účinnější.

Tříúrovňový model správy (centrální, provinční, komunální/obvodní) funguje již 4 měsíce s prvními pozitivními výsledky, které zvyšují kreativitu, efektivitu a účinnost ve službách lidem a socioekonomickému rozvoji.

Masy podporují a důvěřují, lidé i firmy zpočátku vidí reálnější příležitosti, práva a povinnosti občanů. Dvouúrovňový model místní samosprávy, který přeskupuje administrativní hranice na provinční a komunální úrovni, je světlým bodem, průlomem v organizaci implementace usnesení strany.

Ústřední výbor strany, politbyro a sekretariát vedly a řídily razantní implementaci ústředních rezolucí, zejména rezoluce č. 18 o zefektivnění organizačního aparátu politického systému, která byla dokončena o 5 let dříve, než bylo plánováno, a vytvořila tak „tlak“ a „zlom“ v implementaci a organizaci implementace rezolucí strany v nové situaci; pokračovaly v odstraňování institucionálních obtíží a překážek, zdokonalovaly politiku a právní koridory a efektivně řešily obtíže, překážky, omezení a slabiny, které přetrvávaly mnoho let.

Makroekonomika je stabilní, inflace je kontrolována a udržována na nízké úrovni; přímé zahraniční investice rostou; investiční a podnikatelské prostředí a obchodní bilance se zlepšují; model růstu se posouvá pozitivním směrem.

Pokračujeme v efektivní realizaci tří strategických průlomů: Životy lidí se jednoznačně zlepšují; nezávislost, suverenita, územní celistvost vlasti, národní a etnické zájmy jsou zachovány; je vytvořeno mírové a stabilní prostředí pro národní rozvoj, aktivně a zodpovědně přispíváme k míru, stabilitě a rozvoji v regionu a ve světě.

Proto se prestiž a postavení strany a země na mezinárodní scéně stále více posilují a kádry, členové strany i lid si jich důvěřují a vysoce si jich váží.

Delegáti se účastní závěrečného zasedání 14. konference 13. ústředního výboru strany. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Pro zvýšení efektivity a účinnosti generální tajemník To Lam požádal o zaměření na řešení následujících klíčových bodů: Celý politický systém by měl i nadále dbát na a vytvářet dvouúrovňový model místní samosprávy, který funguje efektivně a účinně; decentralizovat pravomoc mezi třemi úrovněmi pro každou oblast, eliminovat překrývání a nenechávat úkoly neobsazené; decentralizovat s kontrolou, silně se posunout k post-inspekčním činnostem, organizovat interní audity na provinční/komunální úrovni; veřejné finance by měly být přidělovány podle výsledků a podle specifických charakteristik lokality; včasné určení pracovních míst, uzavírání smluv na produkty, povinné školení v oblasti odbornosti, profese a správy dat; organizovat jednotné kontaktní místo pro digitální komunikaci, eliminovat mechanismus „zeptej se a dej“, zvýšit odpovědnost vedoucích pracovníků; budovat sdílená data, propojovat obyvatele, pozemky, sociální zabezpečení a podniky a aktualizovat je v reálném čase od místní úrovně až po centrální úroveň.

Dopis generálního tajemníka jasně uváděl konzistentní principy „místnost rozhoduje, místo jedná, místo je zodpovědné“ a „jasní lidé – jasná práce – jasný termín – jasné zdroje – jasná odpovědnost“, „Ústřední vláda jde příkladem, místo reaguje“, „Sloužit lidem“, „Výsledky a pracovní produkty jsou nejvyšším měřítkem úrovně a kvality kádrů“.

Hlavní, synchronní orientace, demonstrující inovativní myšlení, dlouhodobou vizi a velmi vysoké politické odhodlání strany, se projevují i ​​ve skutečnosti, že od konce roku 2024 do současnosti vydalo politbyro 7 strategických rezolucí (57-59-66-68-70-71-72), které mají strategický význam ve většině klíčových oblastí země a jsou základem pro bohatý a prosperující rozvoj země v nové éře. Rezoluce mají konzistentního ducha „rychlého přechodu od „vyhlašování politik“ k „výkonné správě věcí veřejných“, přičemž středem jsou lidé a podniky a měřítkem je praktická efektivita.

Každá agentura, organizace a jednotlivec je zodpovědný za přeměnu obsahu usnesení na každodenní práci, na konkrétní akční programy se zdroji, termíny, ukazateli měření, monitorováním a odpovědností.

Uvedení 7 rezolucí do praxe je proces, který vyžaduje vysokou jednotu ve vnímání a jednání celého politického systému.

Od ústřední až po úroveň obcí, každý stranický výbor, stranická organizace, státní agentura a organizace musí konkretizovat svá usnesení do jasných programů, projektů a akčních plánů, propojit odpovědnost vedoucího s výsledky implementace a zajistit „jasnou práci, jasné lidi, jasný pokrok a jasnou efektivitu“.

Vedení strany se navíc projevuje v personální práci, zejména ve výběru vysoce postavených pracovníků. 14. konference ústředního výboru strany 13. volebního období demokraticky, důkladně a jednomyslně projednala počet doporučených pracovníků pro členství v politbyru a sekretariátu ve 14. volebním období (jak pro znovuzvolení, tak pro první účast), přičemž zdůraznila vysoké požadavky na vůdčí vlastnosti a schopnosti. Odpovědnost za „výběr správné osoby pro správnou práci“, zejména vysoce postavených pracovníků, tedy vedoucích představitelů země, je předpokladem pro proměnu vizí a aspirací ve výsledky.

Zahájení 14. konference 13. ústředního výboru strany. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Musíme vybrat a doporučit ty nejhodnější lidi z těch, kteří jsou hodni vstupu do politbyra a sekretariátu. Musí mít politickou odvahu, integritu a jít příkladem, klást zájmy národa a lidu nade vše, mít bystrou strategickou vizi a organizační schopnosti k odstraňování úzkých míst, odblokování zdrojů a shromažďování sil.

Vedoucí pracovníci musí být těmi nejvhodnějšími lidmi pro rozvojové cíle v novém období. Kromě obecných kritérií se při výběru a zavádění personálu do politbyra a sekretariátu ve 14. volebním období věnuje zvláštní pozornost 5 „bodům plus“, kterými jsou: Národní strategická vize, schopnost zachovat autonomii země; schopnost vést a velet v národním měřítku; politická prestiž a integrita na symbolické úrovni, kterou může každý následovat a z níž se může učit; schopnost implementovat rezoluci do měřitelných výsledků a úspěchů; dostatečná vytrvalost, psychická i fyzická, aby odolala tlaku a intenzitě práce ve 14. volebním období a případně i v následujících volebních obdobích.

Inovace metody vedení strany tedy není jen teoretickou otázkou, ale zaměřuje se také na praktické kroky prostřednictvím: pokračujícího zefektivňování aparátu, decentralizace s kontrolou, digitální transformace s cílem eliminovat mechanismus „žádej-dej“ a standardizace vyšších standardů vůdců, zajištění toho, aby vedoucí role strany byla vykonávána vědecky, efektivně a s nejvyšší odpovědností; zároveň vyhlašování a implementace rezolucí do života, vytváření pevného základu pro Vietnam k dosažení cíle silného a prosperujícího rozvoje.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp