Provinční sdružení zemědělců zorganizovalo společenskou kritiku návrhu revidovaného zákona o sociálním pojištění.

Dne 19. března zorganizoval Provinční svaz zemědělců společenskou kritiku návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů).

Současný zákon o sociálním pojištění byl schválen 13. Národním shromážděním na jeho 8. zasedání dne 20. listopadu 2014. Po téměř 7 letech provádění (od účinnosti zákona 1. ledna 2016) zákon aktivně přispěl k zajištění legitimních a zákonných práv zaměstnanců a zaměstnavatelů prostřednictvím krátkodobých a dlouhodobých režimů sociálního pojištění. S ohledem na vznik mnoha nových situací, zejména v posledních letech, však mnoho jeho obsahu již není vhodných. Rozhodnutí Národního shromáždění o změně zákona je praktickým a nevyhnutelným požadavkem.

Na konferenci se delegáti shodli, že návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) se zaměřil na otázky, které veřejnost a pracovníky obzvláště znepokojovaly, s cílem přispět k zásadnímu řešení obtíží a nedostatků a zajistit soulad zájmů mezi pracovníky a zaměstnavateli.

Prostudováním návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) delegáti v zásadě souhlasili s návrhem zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) v celém formátu, uspořádání a obsahu 9 kapitol a 133 článků.

Delegáti přispívají svými stanovisky k návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů).

Zejména některé komentáře navrhují změnu ustanovení v bodě b možnosti 1 v článku 37 návrhu zákona o základu pro povinné sociální pojištění a dobrovolné sociální pojištění. Navrhuje se, aby návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) konkrétněji stanovil, že „plat je základem pro platby sociálního pojištění pro zaměstnance platící sociální pojištění podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem. Plat je tedy měsíční mzda, včetně platu, platových příspěvků a dalších příplatků, vyplácená pravidelně a stabilně v každém výplatním období“.

Některé názory navrhují vyjasnit položky, které se nepoužívají jako základ pro odvody na sociální pojištění: Plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění nezahrnuje následující položky: bonusy podle ustanovení zákoníku práce; příplatek za přesčasy; naturální odměny; podporu při úmrtí příbuzného, ​​svatbě příbuzného, ​​narozeninách ani příspěvky pro zaměstnance, kteří se ocitli v obtížné situaci v důsledku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání.

Důvodem je dodržování pokynů v bodě 8, oddílu III usnesení č. 28-NQ/TW o reformě politik sociálního pojištění, podle kterého „Změna předpisů o základu příspěvků na sociální pojištění z podnikatelského sektoru na nejméně 70 % celkové mzdy a dalších příjmů mzdové povahy zaměstnanců s cílem překonat situaci úniků a nedoplatků na sociálním pojištění, které ovlivňují schopnost vyrovnávat Fond sociálního pojištění a zejména ovlivňují práva zaměstnanců...“

Kromě toho u ustanovení, která stanoví peněžní dotace, komentáře naznačují, že by výše neměla být specifikována, ale měla by být vypočítána jako procento z příspěvku na sociální pojištění. Důvod: Životnost zákona je nejméně 10–15 let nebo déle. Stanovení konkrétní částky se brzy stane zastaralým a nevhodným. Stanovení procenta z příspěvku na pojištění zajišťuje práva účastníků pojištění a umožňuje snadný výpočet plateb....

Po této konferenci shrne Provinční svaz zemědělců připomínky k návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) a zašle jej navrhovateli k provedení příslušných úprav s ohledem na aktuální situaci, přičemž budou zajištěna práva a oprávněné zájmy pracovníků.

Novinky a fotografie: Tran Dung

Zdroj: https://baoninhbinh.org.vn/hoi-nong-dan-tinh-to-chuc-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao/d20240319191511657.htm