Workshop o řešeních pro zlepšení kvality práce žen

V provincii v současné době působí 50/92 státních řídicích agentur a místních úřadů na všech úrovních, přičemž klíčové ženské vedoucí postavení představují ženy, což dosahuje 54,3 %. Ženy zapojené do výkonného výboru provinční strany tvoří 5/47 soudruhů, což představuje 10,64 %; ve stálém výboru provinční strany se účastní 2/14 soudruhů, což představuje 14,29 %; ženy zapojené do okresního výkonného výboru strany tvoří 43/230 soudruhů, což představuje 18,70 %; ve stálém výboru okresní strany se účastní 43/71 soudruhů, což představuje 15,49 %. Obecně má kontingent ženských kádrů, zejména ženských kádrů ve vedení a managementu na všech úrovních, v podstatě zajištěnou kvantitu i kvalitu a je mu věnována stále větší pozornost, zejména v oblasti plánování, vzdělávání, podpory, jmenování a umisťování; a je standardizován podle titulu, hodnosti, stupně a pracovní pozice.

Delegátky účastnící se workshopu „Řešení pro zlepšení kvality práce žen v kádru“.

Kromě dosažených úspěchů se práce ženských kádrů stále potýká s obtížemi a výzvami: Počet žen ve vedoucích a manažerských pozicích ve státním sektoru je stále nízký, zejména v oblasti ekonomiky , vědy a techniky. Malý počet stranických výborů, úřadů, vedoucích obcí, agentur a jednotek nemá plné a komplexní povědomí o práci ženských kádrů...

Na workshopu delegáti prezentovali příspěvky a diskutovali o následujících tématech: Některá řešení pro zlepšení kvantity a kvality ženských kádrů v nadcházejícím období; implementace směrnice sekretariátu 21-CT/TW ze dne 20. ledna 2018 o další podpoře ženské práce v nové situaci; současný stav vzdělávání a podpory ženských kádrů...

Cílem workshopu je zhodnotit a zhodnotit současnou situaci, navrhnout řešení pro zlepšení kapacity pro účast na manažerských a vedoucích pozicích v agenturách, postupně vytvořit zdroj ženských kádrů pro účast na manažerských a vedoucích pozicích ve stranických výborech a orgánech, s cílem naplnit cíle Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030 se zaměřením na práci ženských kádrů, a tím postupně učinit aktivity pro podporu žen a rovnost žen a mužů praktičtějšími a efektivnějšími.

Můj trus

Zdroj: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm