Workshop o ženském vedení: Oceňování odvahy, podpora cesty k překonání těžkostí

Akce, která se koná u příležitosti Vietnamského dne žen 20. října, si klade za cíl zvýšit povědomí o rovnosti žen a mužů a podpořit dialog o strategiích pro zvýšení účasti žen ve vedoucích rolích. S heslem „Překonávání bariér“ si konference také přeje inspirovat ženy k identifikaci a rozvoji svého potenciálu, překonávání společenských předsudků a věnování se svým vášním.

Popisek fotografie — Na workshopu promluvila paní Nguyen Thi Tuyet, ředitelka Vietnamského muzea žen.

Ve svém uvítacím projevu paní Nguyen Thi Tuyet, ředitelka Vietnamského muzea žen, uvedla, že v posledních letech se muzeum díky mnoha aktivitám, jako jsou semináře, workshopy, tematické výstavy a zážitkové vzdělávací aktivity, stalo prostorem pro dialog o roli žen ve válce, míru a rozvoji, a přispívá k inspirování a zvyšování společenského povědomí o rovnosti žen a mužů.

„V rychle se měnícím globálním kontextu čelí vietnamské ženy i nadále novým příležitostem a výzvám. Věříme, že dnešní fórum, příběhy, praktické zkušenosti a řešení od vynikajících ženských vůdkyň, přinese silnou inspiraci. Zároveň díky úzké spolupráci s mezinárodními partnery, včetně G4, posílíme proces prosazování rovnosti žen a mužů a udržitelného rozvoje ve Vietnamu,“ zdůraznila paní Nguyen Thi Tuyet.

Norská velvyslankyně ve Vietnamu, paní Hilde Solbakken, zastupující skupinu G4, zdůraznila, že v Norsku ženy zastávají vysoké pozice ve všech oblastech. Téměř 45 % poslanců Národního shromáždění tvoří ženy a vláda se již desítky let usiluje o rovnost žen a mužů. Norsko bylo první zemí, která zřídila úřad ombudsmana pro rovnost žen a mužů, a sloučilo zákony o rovnosti žen a mužů do specializovaného zákona o rovnosti žen a mužů.

„Podnikáme také konkrétní kroky k zajištění zastoupení. Norsko od roku 2005 zavedlo povinnost genderově vyváženého zastoupení v představenstvech společností a vyžaduje, aby alespoň 40 % členů představenstva bylo každého pohlaví… Víme však, že překážky stále existují. Kulturní normy, institucionální předsudky a nerovný přístup k příležitostem nadále brzdí ženy ve Vietnamu, Norsku a po celém světě . Proto je dnešní dialog tak důležitý. Naslouchejme, učme se a zamysleme se nad tím, jak my, jako vlády, organizace a jednotlivci, můžeme udělat více pro podporu ženského vedení. Oslavme také dosažený pokrok a zavažme se k jeho dalšímu rozvoji,“ uvedla Hilde Solbakken.

Na konferenci se řečníci podělili o své inspirativní cesty boření bariér, vedení s cílem a posilování postavení dalších žen a demonstrovali transformační dopad žen ve vedoucích pozicích v různých oblastech. Jejich příběhy sahaly od vedení v oblasti míru a bezpečnosti, přes podporu ochrany životního prostředí, rozvoj podnikání až po vytváření sociálního dopadu prostřednictvím podnikání.

V diskusní sekci, kterou moderoval pan Thomas Gass, velvyslanec Švýcarska ve Vietnamu, paní Caroline Beresford, velvyslankyně Nového Zélandu ve Vietnamu, docentka Dr. Bui Thi An, prezidentka Hanojské asociace intelektuálek, si řečníci vyměnili názory na důležitá témata, jako jsou: překážky bránící ženám ve vedoucích rolích, role mužů v prosazování rovnosti žen a mužů, rozdíl mezi veřejným a soukromým sektorem a mezinárodní zkušenosti v této oblasti.

Na akci také pan Jim Nickel, velvyslanec Kanady ve Vietnamu, zdůraznil význam rovnosti žen a mužů při vytváření spravedlivé, prosperující a udržitelné společnosti. Znovu potvrdil silný závazek skupiny velvyslanectví G4 spolupracovat s vietnamskou vládou na prosazování práv a vedoucích postavení žen a dívek.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm