Více než 1 000 studentů absolvuje praxi ve 100 nejlepších podnicích ve Vietnamu

(NLDO) - Každý student bude mít směnu, kvótu, vedoucího a závěrečnou zprávu, stejně jako zaměstnanec ve zkušební době ve firmě.

Odpoledne 9. prosince uspořádaly UEH-ISB Talent School (Univerzita ekonomie Ho Či Minovo Město), Talent Connect Plus a VOCO Center v Ho Či Minově Městě slavnostní zahájení projektu Externship Talent Accelerator.

Studenti „praxují“ v podnicích

Na slavnostním ceremoniálu docent Dr. Tran Ha Minh Quan, ředitel talentové školy UEH-ISB, uvedl, že se jedná o model krátkodobé stáže pro studenty v podnicích. Je pozoruhodné, že všechny tyto podniky patří mezi 100 nejlépe fungujících podniků ve Vietnamu.

„Studenti se nemohou učit znalosti pouze ve třídě, ale musí jim být poskytnuta maximální příprava v reálném prostředí. Pokud se zastavíme pouze u pozvání firem, aby se studenty bavily, nemůžeme očekávat, že studenti budou připraveni pracovat,“ zdůraznil docent Dr. Tran Ha Minh Quan.

Docent Dr. Tran Ha Minh Quan se s vámi podělí o nezapomenutelné životní lekce a doufá, že studenti pochopí důležitost „praxe“ v podnikání.

V rámci tohoto programu získají studenti 2–4 týdny „reálné“ praxe v podnicích. Začátkem roku 2026 škola „zahájí“ spolupráci se 4 známými společnostmi, včetně: Central Retail, Guardian, L'Oréal a La Vie. Škola si klade za cíl zapojit 1 000 studentů.

Studenti budou provádět standardizované úkoly založené na reálných obchodních procesech, jako je sběr skutečných dat v místě prodeje a jejich analýza podle modelu 3C, přímá účast na aktivitách v supermarketech, obchodech nebo distribučních místech... Prostřednictvím toho si studenti budou moci dále zdokonalit své komunikační, provozní a situační dovednosti.

Propojení škol a podniků

Pro firmy Dr. Le Huynh Phuong Thuc, zakladatel a generální ředitel Talent Connect Plus, uvedl, že tato aktivita poskytuje flexibilní mechanismus spolupráce, snižuje zátěž spojenou s mentoringem, ale zároveň podporuje pracovní kapacitu studentů v reálném prostředí. Pro firmy je to také příležitost rozšířit zdroj potenciálních kandidátů na programy obchodních stáží, manažerských stáží atd.

„Doufám, že tento experimentální model bude replikován v mnoha školách, aby firmy měly více příležitostí k náboru vhodných studentů,“ uvedl Dr. Phuong Thuc.

Firmy chtějí, aby absolventi měli během studia více „kontaktu“, aby získali více zkušeností a praktických dovedností.

Studenti talentové školy UEH-ISB budou mít mnoho příležitostí ke stážím v podnicích.

Paní Nguyen Ha Trang, ředitelka pro lidské zdroje společnosti L'Oreal Vietnam, uvedla, že L'Oreal působí ve Vietnamu již více než 18 let. Každý rok společnost osloví 8 500 studentů v rámci svých programů inkubace talentů a stáží.

„V současné době se studenti učí hodně teorie, ale chybí jim praktické zkušenosti. Myslím, že je to skvělý program, který mezi studenty vytváří konkurenci,“ sdělila paní Trangová.

Zvláštností tohoto programu je, že studenti budou prezentovat zprávy a dostávat přímou zpětnou vazbu od vedení firmy.

„To je něco, co mnoho tradičních stáží nedokázalo. Většina studentů pracuje pouze s nižšími zaměstnanci a jen zřídka jsou přímo hodnoceni těmi, kteří mají pravomoc nábor nebo řízení provozu,“ zdůraznil docent Tran Ha Minh Quan.

Zdroj: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm