Zaměřte se na propojení nabídky a poptávky
Pan Nguyen Thanh Son - zástupce ředitele ministerstva vnitra uvedl, že celá provincie má v současnosti téměř 1,9 milionu obyvatel, z čehož pracovní síla ve věku 15 let a starších činí více než 1 milion osob, což představuje 53,7 %. Každý rok v provincii vstupuje do produktivního věku přibližně 15 000 - 20 000 lidí. To je bohatý zdroj lidských zdrojů, který přispívá k uspokojování rozvojových potřeb lokality. Míra vyškolených pracovníků dosud dosáhla více než 80 %, z nichž 32 % má tituly a certifikáty. Každý rok v provincii vzniká přibližně 2 000 nově založených podniků. V současné době působí téměř 15 000 podniků a více než 96 000 samostatných hospodářských provozoven, které zaměstnávají přibližně 350 000 pracovníků. Počet podniků, výrobních a obchodních zařízení se zvyšuje, což vede ke zvýšení poptávky po pracovní síle. Od začátku roku 2025 se k náboru prostřednictvím Provinčního centra služeb zaměstnanosti zaregistrovalo více než 3 400 podniků s celkovou poptávkou přes 34 000 pracovníků. Zároveň je více než 22 800 uchazečů o zaměstnání, z nichž 54,5 % tvoří nekvalifikovaní pracovníci a 36,5 % má vysokoškolské nebo vyšší vzdělání.
 |
| Propojení podniků s cílem přímo pohovorit a náborovat pracovníky v obci Khanh Vinh. |
Aby propojilo nabídku a poptávku po pracovní síle, uspořádalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti od začátku roku 138 veletrhů práce, včetně 99 online, které přilákaly 647 podniků a téměř 4 600 pracovníků. V důsledku toho bylo pohovorováno s více než 3 800 lidmi a 530 bylo vybráno nebo pozváno k dalšímu náboru. Centrum také poskytlo pracovní poradenství více než 24 500 lidem a úspěšně zprostředkovalo pracovní místa více než 3 300 pracovníkům. Práce na vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv je i nadále propagována, od začátku roku do zahraničí odešlo 509 pracovníků. Současně provincie zavedla platformu DOLAB-JICA, která pomáhá pracovníkům transparentně, pohodlně a bez zprostředkovatelů přistupovat k informacím o pracovních místech v zahraničí.
Provincie dále vybudovala databázi pracovních míst propojenou s Národní databází obyvatelstva; zprovoznila elektronickou informační stránku thongtinvieclamkhanhhoa.vn a online burzu pracovních míst. Tento systém nejen pomáhá zaměstnancům snadno přistupovat k informacím o náboru, ale také podporuje podniky při hledání vhodných lidských zdrojů a přispívá ke zlepšení transparentnosti trhu. Toto úsilí ukazuje, že se provincie vždy zaměřuje na budování vysoce propojeného trhu práce, rychlé přizpůsobení se výkyvům a postupné formování digitálního ekosystému práce. Struktura práce se pozitivně změnila, zvýšil se podíl pracovníků se stabilním zaměstnáním, zatímco míra nezaměstnanosti zůstává nízká.
Směrem k digitalizaci trhu práce
Za účelem vybudování moderního, transparentního a udržitelného trhu práce pověřil Provinční lidový výbor Ministerstvo vnitra a příslušné odbory a pobočky studiem a spoluprací se společností JANZZ.technology (Švýcarsko) na realizaci projektu integrovaného řešení trhu práce JANZZilms!. Pan Stefan Winzenried - zakladatel a generální ředitel společnosti JANZZ.technology Company - uvedl, že po realizaci projektu bude podpora pro danou lokalitu v přechodu na fungování komplexního, dlouhodobého a udržitelného systému trhu práce. Zároveň dosáhne 4 cílů: Propojení nabídky a poptávky po pracovní síle na základě dat v reálném čase, minimalizace nezaměstnanosti a místního nedostatku pracovních sil; podpora zaměstnanců při zlepšování jejich dovedností a kariérní orientace v souladu se skutečnými potřebami trhu; posílení kapacity pro předpovídání a plánování politik trhu práce pro řídící agentury prostřednictvím sběru a analýzy dat; vytvoření ekosystému propojujícího podniky, školicí zařízení a zaměstnance. Projekt je 100% financován společností JANZZ.technology a jeho celková hodnota činí 300 000 USD; Místní strana nemusí nést žádná finanční rizika, ale musí přispět protistranou v podobě věcných zdrojů (zúčastněný personál a data).
 |
| Online připojení pro nábor pracovních sil v obci Van Ninh. |
Zvláštností projektu je schopnost integrovat velká data z náborových, školicích a obchodních kanálů. Tím se vytváří komplexní obraz potřeb lidských zdrojů v reálném čase. Toto řešení nejen pomáhá vládě efektivně řídit, ale také vytváří podmínky pro podniky k nalezení vhodných lidských zdrojů a pro zaměstnance k přesnějšímu přístupu k pracovním místům. Po úspěšné implementaci se Khanh Hoa stane průkopníkem v aplikaci modelu digitálního trhu práce s integrovanou umělou inteligencí (AI), čímž se otevře nový směr v místním řízení lidských zdrojů – klíčovém faktoru pro přilákání investic a rozvoj znalostní ekonomiky. Spolupráce se zahraničními partnery nejen pomáhá provincii získat přístup k pokročilým technologiím pro řízení lidských zdrojů, ale také potvrzuje její odhodlání komplexně digitálně transformovat oblast práce a zaměstnanosti.
Pan Nguyen Thanh Son uvedl, že ministerstvo v nadcházející době doporučí provinčnímu lidovému výboru, aby zřídil pracovní skupinu, která by vedla konkrétní a hloubkové diskuse se společností JANZZ.technology o projektu integrovaného řešení trhu práce JANZZilms!. Na tomto základě bude pracovní skupina předkládat lidovému výboru zprávy k posouzení a rozhodnutí. Díky flexibilnímu, modernímu, efektivnímu a udržitelnému směřování je integrace klíčem k tomu, aby se lokalita stala modelem pro rozvoj inteligentního trhu práce a aby se lidé stali středem všech rozvojových politik.
VAN GIANG
Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/
Komentář (0)