Účetní, personalisté a pracovníci potřebují vědět

Shrnutí odpovědí na otázky týkající se předpisů pro platby sociálního pojištění v roce 2023, kterým by měli věnovat pozornost účetní, personalisté a zaměstnanci.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Nová nařízení o maximálních úrovních povinných příspěvků na sociální pojištění od 1. července 2023. (Zdroj: TVPL)

Jaká je maximální výše povinného sociálního pojištění od 1. července 2023?

Podle ustanovení článku 89 odstavce 3 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 činí měsíční plat pro platby sociálního pojištění dvacetinásobek základního platu.

Podle dekretu 24/2023/ND-CP se od 1. července 2023 základní plat oficiálně zvýší na 1,8 milionu VND.

Maximální plat pro povinné sociální pojištění od 1. července 2023 je tedy 36 000 000 VND (v současné době je maximální plat pro povinné sociální pojištění 29 800 000 VND/měsíc).

Jaké příjmy se zahrnují do odvodů na sociální pojištění?

Měsíční mzda pro odvody sociálního pojištění je mzda, příspěvek na mzdu a další příplatky uvedené v bodě a), oddílu b1 bodě b) a oddílu c1 bodě c), bodě 5 článku 3 oběžníku 10/2020/TT-BLDTBXH. Konkrétně:

(1) Plat podle pracovní pozice nebo titulu.

(2) Příplatek za mzdu dle dohody obou stran.

(3) Další dodatečné částky dle dohody obou stran.

Podléhá docházková dávka sociálnímu pojištění?

V oficiálním vyrozumění č. 3016/LĐTBXH-BHXH ze dne 30. července 2018 Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí nařídilo, že neurčený příspěvek za pečlivost nebude stanoven jako plat podléhající povinnému sociálnímu pojištění.

Pokud tedy příspěvek za pečlivost nemá stanovenou určitou částku spolu s platem sjednaným v pracovní smlouvě a není pravidelně vyplácen v každém výplatním období, nepodléhá odvodům na sociální pojištění.

Podléhají příspěvky na plyn a telefon sociálnímu pojištění?

Článek 26 oběžníku 06/2021/TT-BLDTBXH stanoví, že následující příjmy nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění:

(1) Další výhody a režimy, jako například bonusy stanovené v článku 104 zákoníku práce z roku 2019; bonusy za inovace;

(2) Příspěvek na stravování mezi směnami;

(2) Příspěvky na benzín, telefon, bydlení, péči o děti, péči o děti a cestovné;

(3) Podpora v případě úmrtí příbuzného pracovníka, v den narozenin pracovníka, v případě sňatku příbuzného pracovníka a dotace pro pracovníky v obtížných situacích v důsledku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání;

(2) Ostatní příspěvky a podpory se v pracovní smlouvě zaznamenávají jako samostatné položky, jak je předepsáno v oddíle c2 bodě c článku 5 článku 3 oběžníku 10/2020/TT-BLDTBXH.

Příspěvky na benzín a příspěvky na telefon tedy nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění.

Je příspěvek na bydlení zahrnut do platu sociálního pojištění?

Podle článku 6 bodu 2 rozhodnutí 595/QD-BHXH z roku 2017 nezahrnuje měsíční mzda pro povinné sociální pojištění další dávky a sociální dávky, jako jsou bonusy stanovené v zákoníku práce, bonusy za iniciativu; příspěvky na stravování uprostřed směny; příspěvky na benzín, telefon, cestovné, bydlení, péči o děti atd.

Dle výše uvedených předpisů měsíční mzda pro povinné sociální pojištění nezahrnuje další dávky a sociální dávky. Příspěvek na bydlení, který zaměstnanec pobírá, se proto do mzdy pro sociální pojištění nezapočítává.

Zdroj