Zaměstnanci a studenti se na veletrhu pracovních příležitostí setkávají s uchazeči o zaměstnání.
Aktivně podporovat
Podle Ly Thuy Vana, místopředsedy Lidového výboru města Tinh Bien, má veletrh pracovních příležitostí 2025 za cíl poskytnout obyvatelům a studentům města informace o trhu práce. Jeho cílem je také posílit výměnu informací mezi podniky, poskytovateli služeb zaměstnanosti a institucemi odborného vzdělávání při náboru a podpoře místních pracovníků při hledání zaměstnání.
„Letošní veletrh pracovních příležitostí přilákal více než 1 000 pracovníků, členů odborů, mladých lidí a studentů z dané oblasti. Firmy, které se akce zúčastnily, měly také potřebu náboru pro více než 12 000 pozic v tuzemsku i v zahraničí. Kromě toho online platforma pro výměnu pracovních míst provinčního centra zaměstnanosti An Giang nabídla více než 500 pracovních nabídek od firem. Jedná se o seriózní pracovní příležitosti, které pomáhají místním pracovníkům spojit se se spolehlivými zaměstnavateli a stabilními zdroji příjmů,“ zdůraznil Ly Thuy Van, místopředseda Lidového výboru města Tinh Bien.
V roce 2024 Lidový výbor města Tinh Bien spolu se specializovanými odděleními a obcemi zajistil 6 562 pracovníků pro práci v provincii i mimo ni, čímž dosáhl 164 % stanoveného cíle. Zejména usnadnili umístění 50 pracovníků na dočasné zahraniční pracovní smlouvy v Japonsku, na Tchaj-wanu atd., čímž dosáhli 178,5 % cíle a přispěli ke zlepšení kvality lidských zdrojů a socioekonomickému rozvoji lokality.
Pan Tran Van Benl (účastník programu exportu pracovní síly do Japonska) se akce zúčastnil a sdělil: „Díky úsilí místních úřadů jsem se zaregistroval k práci v Japonsku jako stážista na dobu 3 let. Byl jsem vybrán k pohovoru a měl jsem to štěstí, že mě najali na truhlářské místo v továrně se základním platem 35 milionů VND měsíčně, bez započítání přesčasů. Každý měsíc pracuji 18–22 dní a po odečtení všech výdajů je můj příjem přibližně 25 milionů VND. Během svého pobytu v Japonsku jsem se učil japonštinu, abych se připravil na svou budoucí kariéru. Po 3 letech práce jsem ušetřil více než 400 milionů VND, které mohu poslat své rodině.“
Po návratu do Vietnamu byl Tran Van Benl přijat společností ENIX Human Resources Supply Company Limited a pověřen řízením oblasti města Tinh Bien. Potvrzuje, že účast na exportu pracovní síly do zahraničí mu pomohla změnit se a najít si dobrou práci, která by mu pomohla vybudovat si budoucnost.
Zlepšení efektivity
Na veletrhu pracovních příležitostí 2025 ve městě Tinh Bien paní Nguyen Thi Phuong Thao (zástupkyně akciové společnosti Angiaco - Ico Group) uvedla: „Za posledních 17 let skupina Ico vybrala a vyškolila více než 20 000 lidí ke studiu a práci v Japonsku, Jižní Koreji, na Tchaj-wanu, v Německu a Austrálii. Ve skutečnosti export pracovní síly pomáhá rychle řešit problém zaměstnanosti mladých lidí a pracujících a poskytuje jim stabilní zdroj příjmů.“
Paní Phuong Thao také poznamenala, že vývoz pracovní síly do rozvinutých zemí pomůže zlepšit lidské zdroje a vytvořit pracovní morálku pro pracovníky. Pokud si tedy mladí lidé chtějí zlepšit dovednosti, získat více pracovních zkušeností a nashromáždit finanční prostředky, pak je vývoz pracovní síly vhodnou cestou. Aby se však předešlo nežádoucím problémům, pracovníci by měli kontaktovat renomované poradenské a náborové agentury, které byly prověřeny příslušnými úřady a obcemi.
Zástupce ředitele odboru vnitra Nguyen Hoang Minh Thu na akci uvedl: „Veletrh pracovních příležitostí a den kariérního poradenství ve městě Tinh Bien je důležitou událostí, která pomáhá posílit informační spojení a vytvořit vazby mezi náborovými podniky a pracovníky v pohraniční oblasti. To otevírá pracovní příležitosti pro lidi, zlepšuje efektivitu umisťování do zaměstnání a podpory odborného vzdělávání v dané lokalitě. Trh práce byl v prvních měsících roku 2025 velmi živý a vytvořil mnoho pracovních příležitostí. Zejména provinční vedení má velký zájem o oblast práce, zaměstnanosti a zlepšování kvality lidských zdrojů, protože to považuje za jeden z důležitých úkolů přispívajících k socioekonomickému rozvoji dané lokality.“
Paní Nguyen Hoang Minh Thu navrhla, aby se vedoucí představitelé města Tinh Bien i nadále zaměřovali na zavádění praktických řešení pro rozvoj efektivního a udržitelného trhu práce. Zdůraznila potřebu posílit kariérní poradenství, propojit nabídku a poptávku po pracovní síle a vytvořit příznivé prostředí, které by přispělo k socioekonomickému rozvoji provincie. Zejména zdůraznila důležitost vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy pro zlepšení kvality pracovní síly.
„Doufáme také, že firmy zabývající se náborem a poradenstvím v oblasti pracovní síly budou i nadále spolupracovat s místními obcemi při poskytování informací a podpory pracovníkům při hledání stabilního zaměstnání. Pro pracovníky je nezbytné mít nové myšlení, proaktivně identifikovat a vybírat si kariéry, které jim vyhovují, aby si vybudovali lepší budoucnost,“ zdůraznil zástupce ředitele ministerstva vnitra Nguyen Hoang Minh Thu.
Zdroj: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Komentář (0)