Nedostatek lidských zdrojů v IT, inženýrům umělé inteligence jsou nabízeny platy až 50 milionů VND/měsíc

Produktový manažer Netmarble se podělil o své zkušenosti na workshopu Unity pořádaném společností ATCollabo.

Trh „žízní“ po vysoce kvalitních lidských zdrojích v oblasti IT

Informační technologie se vyvíjejí s dobou a vždy patří do žádané skupiny odvětví s vysokými příjmy. Proto se od lidských zdrojů v tomto odvětví vyžaduje neustálá aktualizace technologických trendů, znalostí a postupů, aby v éře Transformace 4.0 „nezaostávaly“.

Podle statistik společnosti DxReports se podíl lidských zdrojů v odvětví informačních technologií ve Vietnamu odhaduje na přibližně 1,1 % z celkového počtu 51 milionů pracujících v současnosti. Zpráva o lidských zdrojích společnosti TopDev zároveň uvádí, že poptávka po lidských zdrojích v odvětví informačních technologií (IT) ve Vietnamu neustále roste. Předpovídá se, že v letech 2022 až 2024 bude ve Vietnamu stále nedostatek 150 000 až 195 000 programátorů/inženýrů ročně. Je pozoruhodné, že v současné době pouze 35 % z 57 000 studentů IT splňuje požadavky podniků, zbytek musí být rekvalifikován.

Navzdory atraktivním platům v rozmezí od 13,8 do 25 milionů a od 30 do 50 milionů VND v závislosti na letech zkušeností lidské zdroje dosud neodpovídají tempu technologického rozvoje a požadavkům podniků na vstupy. To ukazuje, že kvalita vzdělávání lidských zdrojů s ohledem na potřeby trhu je problém, který je třeba brzy vyřešit.

Zástupkyně centra ATCollabo, paní Nguyen Hoang Anh, se podělila: „Většina podniků se potýká s obtížemi při náboru IT lidských zdrojů s kvalitními vstupy a schopností rychle se začlenit do týmu. Ve skutečnosti však podniky často musí vynakládat zdroje, včetně lidských zdrojů, financí a času na školení nových zaměstnanců. To ovlivňuje tempo růstu a konkurenceschopnost podniku.“

Most ze školy do podnikání

„Studenti mají často mezeru v praktických znalostech mezi teorií ve škole a požadavky zaměstnavatelů. Proto role podniků jako mostu mezi IT vzděláváním ve škole a trhem práce pomáhá zajistit, aby lidské zdroje byly školeny v souladu se skutečnými požadavky, a přispívá k udržitelnému rozvoji odvětví informačních technologií,“ uvedla paní Nguyen Hoang Anh.

Vzhledem k rostoucí poptávce po lidských zdrojích v oblasti IT a zároveň požadavku na kvalitu lidských zdrojů pro splnění náborových požadavků otevírá technologická škola ATCollabo, vedená lektory z prestižních korejských univerzit, inženýry z korejských startup center ve spolupráci s týmem odborníků z Vietnamu, vzdělávací kurzy pro digitální generaci lidských zdrojů s dnes velmi atraktivními obory, jako je programování her (Unity, Unreal, VFX); full-stack webové programování; umělá inteligence (AI, ML, DL); datová věda ; programování pro děti (robotika, drony, VR, AR, Scratch)... Zejména program Backend Rookie Hackathon 2023 se zaměřuje na praktický výcvik pracovníků v oblasti backendu, což je pozice, kterou technologické firmy vždy potřebují.

„Věřím, že vybavení studentů znalostmi pro předvídání trendů a praktickými dovednostmi jim pomůže stát se klíčovými digitálními lidskými zdroji na trhu a zvýšit jejich konkurenceschopnost, která se v budoucnu stává stále silnější,“ uvedla paní Nguyen Hoang Anh.

Zdroj