Stovky případů souvisejících s vývozem pracovní síly byly stíhány

Plukovník Nguyen Huy Khich na konferenci hovořil s představiteli manažerských agentur a více než 100 podniků a poznamenal, že Vietnam se nachází ve zlatém období populace, takže otázka exportu pracovní síly je pro zemi i pro jednotlivé pracovníky velmi důležitá.

Podle něj je ve společnosti mnoho lidí, kteří chtějí pracovat v zahraničí, ale jsou znevýhodněni, a jejich potřeba pracovat v zahraničí, aby přinesli ekonomický prospěch sobě i své zemi, je legitimní požadavek. Musí však za to platit velmi vysokou cenu, což je velký problém.

Podle plukovníka Nguyen Huy Khicha policie při vyšetřování řady případů zjistila, že podniky vysílající pracovníky do zahraničí utajovaly obrovské částky peněz v účetnictví. Přestože současná právní úprava v této oblasti je poměrně úplná, stále existují „mezery“.

Existuje mnoho podniků, které nemají licenci k vývozu pracovní síly, ale dělají mnoho věcí, včetně náboru zdrojů a falšování dokumentů organizací a agentur za účelem podpory vývozu pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich poukázal na to, že současná situace Vietnamců porušujících zákon v zahraničí je znepokojivá a poškozuje národní image a image některých renomovaných podniků zabývajících se vývozem pracovní síly.

„ Ministerstvo veřejné bezpečnosti v poslední době zahájilo řadu případů a nařídilo místní policii vyšetřovat řadu případů souvisejících s vývozem pracovní síly. Mezi hlavní stíhané trestné činy patří podvod, zneužití důvěry, nelegální vycestování, obchodování s lidmi, nelegální organizace emigrace do zahraničí, porušování účetních předpisů s vážnými následky, úplatkářství, falšování dokumentů agentur a organizací...,“ informoval plukovník Nguyen Huy Khich a uvedl, že za poslední dva roky byly zahájeny stovky případů souvisejících s vývozem pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich, zástupce ředitele odboru vnitřní politické bezpečnosti (Ministerstvo veřejné bezpečnosti). Foto: DO TRUNG

Odbor vnitřní politické bezpečnosti bude předkládat návrhy na další zdokonalování právních předpisů v této oblasti, zejména s cílem zamezit „sublicencím“ a zbytečným procedurám při vývozu pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich rovněž požádal, aby podniky v této oblasti dodržovaly zákony, férově soutěžily a poskytovaly pracovníkům informace přesně, transparentně a co nejrychleji.

Návrh na zavedení souboru standardů pro každý trh práce

Na konferenci navrhla nezisková organizace Overseas Labor Center, aby se Ministerstvo vnitra ujalo vedení při budování Národního informačního portálu o zaměstnávání v zahraničí. Portál bude jedinou oficiální adresou, která bude integrovat informace o všech programech a trzích, včetně neziskových programů a objednávek a smluv licencovaných servisních podniků; pomůže pracovníkům spolehlivě vyhledávat, minimalizovat negativní chování a vytvořit přímý komunikační kanál.

Na základě Národního informačního portálu doporučuje Centrum pro práci v zahraničí, aby Ministerstvo vnitra pověřilo Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí vytvořením a zveřejněním referenčních standardů pro každý trh a každé hlavní odvětví. Tyto standardy zahrnují: společné věkové kategorie, minimální požadavky na kvalifikaci/znalost cizích jazyků, základní platy a základní pracovní podmínky. To pomáhá pracovníkům se sebehodnocením, orientací a získáním základu pro srovnání a výběr.

DO TRUNG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html