Byly stíhány stovky případů souvisejících s vývozem pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich na konferenci hovořil s představiteli manažerských agentur a více než 100 podniků a poznamenal, že Vietnam v současné době zažívá demografický pokles, a proto má otázka exportu pracovní síly velký význam pro zemi i pro jednotlivé pracovníky.

Podle něj je ve společnosti mnoho lidí, kteří potřebují pracovat v zahraničí, znevýhodněno a jejich touha pracovat v zahraničí za účelem zlepšení své osobní i národní ekonomické situace je legitimní. Musí však platit velmi vysoké náklady, což je velkým nedostatkem.

Podle plukovníka Nguyen Huy Khicha policie při vyšetřování několika případů zjistila, že podniky vysílající lidi do zahraničí za účelem vývozu pracovní síly utajovaly velké částky peněz v účetnictví. Přestože jsou současné právní předpisy týkající se této oblasti poměrně komplexní, stále existují „mezery“.

Mnoho podniků, které nemají licenci k vývozu pracovní síly, se zabývá různými aktivitami, včetně náboru pracovníků a padělání dokumentů od organizací za účelem podpory vývozu pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich poukázal na to, že současná situace Vietnamců porušujících zákon v zahraničí je alarmující a poškozuje národní image a image některých renomovaných společností zabývajících se vývozem pracovní síly.

„V uplynulém období zahájilo ministerstvo veřejné bezpečnosti v mnoha případech soudní řízení a nařídilo místní policii, aby vyšetřila četné případy související s vývozem pracovní síly. Mezi hlavní obvinění patří podvod, zpronevěra, nelegální emigrace, obchodování s lidmi, organizování nelegální emigrace, závažné porušení účetních předpisů, úplatkářství a padělání dokumentů organizací a agentur…“, informoval plukovník Nguyen Huy Khich a dodal, že v posledních dvou letech byly stíhány stovky případů souvisejících s vývozem pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich, zástupce ředitele odboru vnitřní politické bezpečnosti (Ministerstvo veřejné bezpečnosti). Foto: DO TRUNG

Odbor vnitřní politické bezpečnosti předloží návrhy na další zlepšení právních předpisů v této oblasti, zejména s cílem zamezit zbytečným „sublicencím“ a postupům při vývozu pracovní síly.

Plukovník Nguyen Huy Khich také navrhl, aby podniky v tomto odvětví dodržovaly zákony, férově soutěžily a poskytovaly pracovníkům přesné, transparentní a včasné informace.

Návrh navrhuje zavedení souboru standardů pro každý trh práce.

Na konferenci Centrum pro zahraniční práci (nezisková organizace) navrhlo, aby se Ministerstvo vnitra ujalo vedení při budování národního portálu o zaměstnávání v zahraničí. Tento portál by byl oficiálním a jediným zdrojem informací, integroval by podrobnosti o všech programech a trzích, včetně neziskových programů a objednávek/smluv od licencovaných servisních podniků; pomáhal by pracovníkům s přístupem ke spolehlivým informacím, minimalizoval negativní praktiky a vytvářel by přímý kontaktní kanál.

Na základě Národního informačního portálu Centrum pro zahraniční práci navrhuje, aby Ministerstvo vnitra pověřilo Odbor pro řízení zahraniční práce vytvořením a zveřejněním souborů referenčních standardů pro každý trh a každé hlavní povolání. Tyto standardy by měly zahrnovat: společné věkové rozmezí, minimální požadavky na kvalifikaci/znalost cizích jazyků, základní úrovně platů a základní pracovní podmínky. To pomůže pracovníkům se sebehodnocením, orientací a získáním základu pro srovnání a výběr.

DO TRUNG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html