Mnoho řešení pomáhá lidem s přístupem k politice vývozu pracovní síly.

Obec Ea Riêng proto zorganizovala v kulturních centrech vesnických komunitních centrech osvětové kampaně o zaměstnání v zahraničí a začlenila je do komunitních setkání. Byly zřízeny skupiny Zalo pro vesnice, ženské sdružení a mládežnické svazy, které pravidelně aktualizují informace o trhu práce, nákladech, pracovních příležitostech a úvěrové politice.

Pan Nguyen Huy Hieu (z vesnice číslo 9) si po práci v zahraničí našetřil kapitál na investice do svého podnikání.

Novým a efektivním přístupem je model, kdy úředníci „klepou na každé dveře“, zejména v obcích obývaných etnickými menšinami. Místo čekání, až za nimi lidé přijdou, úředníci obcí a vesnic proaktivně navštěvují domácnosti, aby jim poskytli rady, odpověděli na otázky a pomohli lidem správně a jasně pochopit politiku vývozu pracovní síly, čímž budují důvěru a ujištění při účasti.

Aktivně se zapojily i společenské organizace, jako například Svaz mládeže, Svaz žen a Sdružení farmářů. Mnoho funkcionářů sdružení se stalo „mosty“ mezi podniky a lidmi, pomáhalo s posuzováním potřeb pracovní síly a povzbuzovalo rodiny s mladými lidmi ve věku, který splňuje podmínky, aby se zaregistrovaly k účasti. Úzká koordinace mezi těmito organizacemi pomohla šířit povědomí a vytvářet konsenzus v rámci komunity.

Pan Hoa Quang Binh, vedoucí kulturního oddělení obce Ea Rieng, uvedl, že obec věnuje zvláštní pozornost výběru spolupracujících podniků. Pan Binh uvedl: „Obec spolupracuje pouze s licencovanými a renomovanými podniky, aby byla zajištěna práva a bezpečnost pracovníků. Kromě toho obec spolupracuje s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti na organizaci kariérního poradenství, šíření právních informací, podpoře žádostí o půjčky a náboru technických stážistů pro práci v Japonsku a Jižní Koreji.“

Úředníci z obce Ea Riêng navštěvovali domácnosti, aby šířili informace a poskytovali poradenství ohledně postupů pro získání půjček na práci v zahraničí.

Kromě rozšiřování příležitostí věnují místní úřady zvláštní pozornost varování před podvody v oblasti vývozu pracovní síly a jejich prevenci. Lidem se doporučuje, aby žádosti vyřizovali pouze u agentur doporučených obecním lidovým výborem a v žádném případě neplatili peníze bez právně platné smlouvy.

Díky výše uvedeným řešením od roku 2020 do současnosti odešlo z obce Ea Riêng do zahraničí téměř 100 pracovníků, kteří se pohybují v zemích a teritoriích, jako je Japonsko, Jižní Korea, Tchaj-wan, Rusko atd. Většina z nich má stabilní zaměstnání a vysoké příjmy.

Typickým příkladem je Nguyen Thi Tinh (bydlící v Hamlet 11), jejíž rodina se nachází v obtížné situaci. Po absolvování střední školy se potýkala s hledáním práce, ale měla nestabilní příjem. V roce 2019, kdy obec Ea Rieng zavedla program vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy, s poradenstvím od úředníků obce a osady a pomocí při získávání preferenčních půjček, paní Tinh odjela do Japonska pracovat v potravinářském průmyslu, kde si vydělala přibližně 35 milionů VND měsíčně.

Po pěti letech práce nashromáždila paní Tinh značné množství kapitálu a v současné době se učí kosmetické tetování, aby si mohla v okolí otevřít vlastní salon.

Komentář (0)