Dopad „vyprávění“ čísel
Období 2021–2025 představuje významný průlom pro systém univerzit a vysokých škol spadajících pod Ministerstvo průmyslu a obchodu , jelikož Vietnam vstupuje do fáze „zrychleného“ rozvoje lidských zdrojů pro strategická technologická odvětví, jako je jaderná energie, polovodičové čipy, automatizace a nové energie. Pod vlivem řady významných politik strany, státu a Ministerstva průmyslu a obchodu prošly vzdělávací instituce relativně rozsáhlými změnami, přičemž mnoho čísel ukazuje silný růst v rozsahu, kvalitě a inovacích.

Vzdělávací instituce spadající pod Ministerstvo průmyslu a obchodu rozvíjejí mnoho high-tech oborů studia.
Zaprvé, rozsah vzdělávání se neustále zvyšuje, což odráží rostoucí atraktivitu technických a technologických škol. Procento vysokoškolských studentů se každoročně zvyšuje v průměru o 6 %, což vytváří základ pro rozšíření nabídky vysoce kvalitních lidských zdrojů pro klíčová odvětví. V posledních pěti letech univerzity spustily 134 nových vzdělávacích programů, včetně programů v oblasti moderních technologií a inženýrství, což přispívá k zápisu a rozšiřuje rozsah vysokoškolského vzdělávání. To hraje rozhodující roli v tom, že se Vietnam v budoucnu bude moci hlouběji zapojit do globálního dodavatelského řetězce.
Pokud jde o personální obsazení, univerzity zaznamenaly významný pokrok jak v kvantitě, tak v kvalitě. Do roku 2025 bude mít celý systém 10 156 zaměstnanců a lektorů, což představuje 9% nárůst oproti roku 2021. Procento lektorů s postgraduální kvalifikací se neustále zvyšuje; mnoho univerzit splnilo nebo překročilo stanovené standardy pro procento držitelů magisterských a doktorských titulů. Počet docentů se zvýšil, což přispělo k formování přední odborné síly v klíčových oblastech.
Jedním z nejvýraznějších vrcholů tohoto období byl silný průlom ve vědeckém výzkumu. To byl klíčový základ pro to, aby se vzdělávací instituce spadající pod Ministerstvo průmyslu a obchodu postupně staly silou poskytující znalosti, technologie a odborné znalosti strategickým průmyslovým odvětvím země.
Z finančního hlediska došlo v období let 2021 až 2025 k významnému nárůstu zdrojů. S přechodem mnoha univerzit na finanční autonomii se jejich schopnost mobilizovat a využívat zdroje stala flexibilnější, což umožnilo investice do laboratoří, high-tech dílen, simulačních center atd., které by sloužily novým inženýrským oborům.
Aby však systém vzdělávání plně splnil nové požadavky, stále čelí mnoha výzvám. Poměr studentů k akademickým pracovníkům na některých školách zůstává vysoký, mladým lektorům chybí praktické zkušenosti v oblastech high-tech a rozdíl mezi velkými univerzitami a místními univerzitami, pokud jde o zdroje a schopnost přilákat talentované pracovníky, je stále značný. To vyžaduje racionálnější politiku alokace lidských zdrojů, posílenou mezinárodní spolupráci a pokračující podporu finanční autonomie, aby univerzity měly zdroje na investice do technologií, laboratoří a zvyšování kapacity svých zaměstnanců.
Výzvy nové fáze
Vstupující do nové fáze poptávky po rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů pro strategická odvětví, od nových energetiky a zelené ekonomiky až po polovodiče a umělou inteligenci, staví systém univerzit a vysokých škol v gesci Ministerstva průmyslu a obchodu před důležitější úkol než kdykoli předtím.
Tato realita vyžaduje hluboké reformy vzdělávacích programů, organizačních modelů a metod vzdělávání ze strany vzdělávacích institucí, aby se vytvořila pracovní síla, která splňuje kvalifikační standardy budoucího průmyslu.
Podle Nguyen Van Hoi, ředitele Institutu pro strategický a politický výzkum v průmyslu a obchodu, je rozvoj lidských zdrojů identifikován jako jeden ze tří klíčových průlomů od současnosti do roku 2030. To znamená, že vzdělávací instituce v průmyslovém a obchodním sektoru musí nejen rozšířit svůj rozsah, ale také restrukturalizovat své programy směrem k interdisciplinárním přístupům, integrujícím digitální technologie, umělou inteligenci, zelenou transformaci a udržitelný rozvoj – oblasti, které budou v příštím desetiletí formovat pracovní sílu.

Ředitel Institutu pro strategický výzkum a politiku v průmyslu a obchodu, Nguyen Van Hoi
Na tomto základě budou univerzity pokračovat v rozvoji nových oborů, jako je polovodičové inženýrství, návrh integrovaných obvodů, inženýrství čisté energie, technologie skladování, inteligentní sítě, testování emisí, digitální logistika a elektronické obchodování… Všechny tyto oblasti potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a očekává se, že se stanou klíčovými růstovými sektory vietnamské ekonomiky.
Aby se uspokojila tato poptávka, model vzdělávání na univerzitách se silně posouvá směrem k interdisciplinárnímu přístupu a užším vazbám s podniky. Praktické programy v laboratořích, high-tech simulační workshopy, projekty z reálného světa a dlouhodobé stáže v podnicích jsou navrženy tak, aby vytvořily bezproblémové propojení mezi univerzitou a trhem práce. Hluboké zapojení podniků do tvorby kurikula a hodnocení výsledků učení nejen zlepšuje kvalitu vzdělávání, ale také zajišťuje, aby absolventi splňovali specifické potřeby daného odvětví.
Současně s tím se v celém systému zrychluje digitální transformace ve vzdělávání, od digitalizace osnov a přednášek, virtuálních simulací až po online vzdělávání v kombinaci s praktickými aplikacemi. To zvyšuje flexibilitu učení, zejména v rychle se měnících high-tech oblastech. V mnoha školách se pilotně testuje také aplikace umělé inteligence v řízení vzdělávání a personalizaci vzdělávacích zkušeností.
Při pohledu zpět na období 2021–2025 je zřejmé, že celý systém si vybudoval pevný základ pro vstup do další fáze zrychleného růstu. Všechny pracují na společném cíli: připravit silnou pracovní sílu pro strategická odvětví, jako je jaderná energie, polovodiče, zelená energie, digitální transformace a výroba. Očekává se, že v další fázi dojde k významnému průlomu ve vzdělávacích institucích spadajících pod Ministerstvo průmyslu a obchodu, který přímo přispěje k rozvoji vietnamského průmyslu a energetiky v nové éře, éře národního pokroku.
Zdroj: https://congthuong.vn/khoi-truong-bo-cong-thuong-tao-nguon-nhan-luc-cho-cac-nganh-mui-nhon-435489.html






Komentář (0)