Nelze lidem zakázat jednorázové odstoupení od sociálního pojištění

Jak dát zaměstnancům tu nejlepší volbu

Pokud jde o politiku odebrání sociálního pojištění najednou, vláda představila dvě možnosti: Možnost 1 umožňuje odebrání pouze těm, kteří si sociální pojištění zaplatili před účinností zákona (předpokládá se 1. července 2025), ti, kteří si sociální pojištění zaplatili po výše uvedené lhůtě, odebrání nemohou. Možnost 2 umožňuje odebrání, ale pouze do výše 50 % zaplacené částky. Ve zprávě o přezkumu předsedkyně sociálního výboru Nguyen Thuy Anh uvedla, že sociální výbor se domnívá, že obě možnosti jsou nepřiměřené, a proto tento orgán doporučuje, aby vláda pokračovala v posuzování dopadu a navrhla jasnější politiku.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue hovoří na skupinové diskusi.

V diskusi ve skupině zdůraznila zástupkyně vedoucího Výboru pro delegační záležitosti (DB) Ta Thi Yen potřebu omezit jednorázové odebrání sociálního pojištění a přiklonit se k možnosti zajištění dlouhodobého a udržitelného sociálního zabezpečení pro všechny lidi. Podle paní Yen je nařízení o zvýšení dávek, zvýšení atraktivity s cílem motivovat pracovníky k tomu, aby si rezervovali výplatní období pro pobírání důchodu namísto jednorázového pobírání sociálního pojištění, jak je uvedeno v návrhu zákona, velmi nezbytné a rozumné.

Podle náměstka Tran Thi Nhi Ha, ředitele hanojského ministerstva zdravotnictví , v roce 2022 obdrží téměř 1 milion lidí jednorázové dávky sociálního pojištění, což představuje nárůst o 3,7 % oproti stejnému období roku 2021. Proto musí existovat opatření, která pomohou pracovníkům zůstat v systému déle a vytvoří jim podmínky pro nárok na důchod.

Delegát Ha také navrhl, aby sazba pro odebrání příspěvků ze sociálního pojištění nebyla 50 %, ale aby odpovídala úrovni pojistného příspěvku zaměstnance. Zaměstnanec může vybrat pouze částku, kterou do fondu přispívá, zatímco částka, kterou přispívá zaměstnavatel, bude ponechána na pozdější výplatu části důchodu.

Ministr financí Ho Duc Phoc mezitím navrhl plán na výpočet jednorázového odebrání sociálního pojištění podle poměru zaměstnanců, kteří odebírají 46 %, a 54 % ponechávají ve fondu. Uvedl také, že je nutné stanovit časové období, po které se v případě neplacení pojištění odebírá nebo se počítá s jiným plánem, protože regulace je stále otevřená.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue ve svém projevu na schůzi uvedl, že byl pověřen přípravou dvou projektů týkajících se reformy platů a reformy sociálního pojištění, které by měl předložit ústřednímu výboru k vydání rezolucí č. 27 a 28 k těmto dvěma otázkám, takže měl možnost „jít poměrně do hloubky“. Předseda Národního shromáždění připustil, že politika jednorázového zrušení sociálního pojištění je pro pracující nejzávažnější, ale zároveň je to nejobtížnější otázka.

Podle předsedy Národního shromáždění je potřeba jednorázového zrušení sociálního pojištění reálná, takže „nelze ji zakázat“. Předseda Národního shromáždění navrhl, že musí být navrženy politiky, které udrží pracovníky v systému a omezí jednorázové zrušení sociálního pojištění.

„To znamená navrhnout tak, aby pracovníci měli co nejlepší volbu,“ řekl předseda Národního shromáždění a dodal, že by se nemělo rozlišovat mezi těmi, kteří platili sociální pojištění před a po revidovaném zákoně, jak jej navrhuje vláda, protože by to mohlo mít dopad na sociální psychologii.

Způsobuje zkrácení doby pro placení sociálního pojištění „ochuzení“?

Pokud jde o zkrácení minimální doby plateb sociálního pojištění pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let, podle ministra Dao Ngoc Dunga má toto nařízení za cíl vytvořit příležitosti pro některé skupiny osob, které se sociálního pojištění začínají účastnit pozdě (ve věku 45–47 let), nebo se ho účastní přerušovaně či vykonávají specifická zaměstnání s krátkou pracovní dobou, což vede k tomu, že si při dosažení důchodového věku nenashromáždí dostatek 20 let plateb sociálního pojištění, aby měly také možnost pobírat měsíční důchod a zdravotní pojištění. Toto nařízení také přispívá ke snížení počtu osob, které pobírají jednorázové sociální pojištění z důvodu nároku na důchod.

„Zaměstnanci s delším obdobím plateb sociálního pojištění budou i nadále pobírat důchody s vyšší sazbou důchodu, která zůstává ve srovnání se současnými předpisy nezměněna,“ uvedl pan Dung.

Během skupinové diskuse někteří delegáti, ačkoli souhlasili s plánem na zkrácení doby pro placení sociálního pojištění, vyjádřili obavy, že by to mohlo vést k „ochuzení“. Delegát Vo Manh Son (delegace Thanh Hoa) uvedl, že výše důchodu závisí na době placení příspěvků a na platu a příjmu, které slouží jako základ pro placení sociálního pojištění. Zkrácení podmínky pro dobu pro placení sociálního pojištění proto znamená, že se bude více případů, kdy pracovníci odcházejí do důchodu s velmi nízkými důchody; muži budou dostávat pouze 33,75 %, což odpovídá více než 2 milionům VND.

Návrh zákona dále ruší regulaci minimálních důchodů. Toho se mnoho pracujících obává, protože by to v budoucnu mohlo vést k trendu „ochuzení“ určité části populace. Delegace Thanh Hoa navrhla, aby návrh zákona zvážil vytvoření metody výpočtu důchodů, která by byla sdílena na podporu osob s velmi nízkými důchody, například minimální úroveň důchodu pro muže je 40 % a pro ženy 50 %.

Předseda Národního shromáždění v diskuzi ve skupině rovněž uvedl, že zkrácení doby placení sociálního pojištění z 20 let na 15 let a následně na 10 let je jednou z „revolučních“ politik rezoluce č. 28, která byla tentokrát institucionalizována v revidovaném zákoně o sociálním pojištění.

„Existují názory, že je to rozpor, když se zvyšuje věk odchodu do důchodu, ale doba na placení sociálního pojištění se snižuje. Trend je ale takový, že mzdy a příjmy se budou zvyšovat. V budoucnu musí reforma platů reformovat i veřejný i soukromý sektor. Proto se počet let výplaty sníží, ale zvýší se vyplácená částka. Proto rozvinuté země platí krátkou dobu. Mzdy jsou vysoké, takže i platba je velmi vysoká a i dávky jsou dobré, na rozdíl od našich,“ poznamenal předseda Národního shromáždění.

Kam investuje Fond sociálního zabezpečení?

Pokud jde o investiční portfolio Fondu sociálního pojištění, podle ministra financí Ho Duc Phoca fond v současné době investuje do 2 oblastí: 80 % je investováno do státních dluhopisů, protože to zajišťuje jistotu a podporuje rozpočet a fiskální politiku, ale úroková sazba není vysoká. Zbývajících 20 % je uloženo ve 4 velkých bankách pro zajištění bezpečnosti.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/khong-the-cam-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231103025640703.htm