Povzbuďte zaměstnance, kteří nesplňují požadavky, aby dobrovolně rezignovali.

Ráno 9. srpna uspořádalo Ministerstvo vnitra celostátní online konferenci, jejímž cílem bylo poskytnout odborné školení pro úředníky na úrovni obcí, státní zaměstnance a státní zaměstnance v oblasti státní správy sektoru vnitra.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Konference byla propojena s lidovými výbory 34 provincií a měst a 3 321 obcí, okrsků a zvláštních zón po celé zemi.

Po měsíci fungování dvouúrovňové místní samosprávy generální tajemník, politbyro , vláda a premiér uznali, že bylo dosaženo prvních výsledků: stabilní a v podstatě hladký provoz, bez přerušení, bez větších problémů, v podstatě dosažení stanovených cílů.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedl, že generální tajemníkTo Lam stanovil požadavky se strategickou vizí, jasnou filozofií rozvoje a aspirací na odhodlání zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců administrativního systému. Vedoucí ministerstva vnitra proto doufá, že každý zaměstnanec, státní úředník a veřejný zaměstnanec plně a komplexně pochopí svou odpovědnost za lepší práci, studium, učení, myšlení a jednání, které bude hodné důvěry a naděje lidu pro rozvoj země.

Ilustrace: DO TRUNG

Podle ministra vnitra dosáhl počáteční provoz dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy důležitých výsledků, což je základ, ale nejzákladnější a nejdůležitější věcí je stále cíl zefektivnění, efektivity, účinnosti, účinnosti, blízkosti k lidem a lepší služby lidem.

Ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že důležitým a rozhodujícím úkolem je vytvořit, rozvíjet a sloužit při zavádění dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy. Generální tajemník stanovil, že tento cíl musí být zajištěn na 70 %, zbývající běžné administrativní řízení tvoří pouze asi 30 %.

Ministr Pham Thi Thanh Tra v nadcházejícím období požádal obce, aby se zaměřily na 5 klíčových úkolů. Mezi nimi je znát aktuální vývoj ve fungování místních samospráv na 2 úrovních a spolupracovat na odstraňování obtíží a překážek, aby celý administrativní systém od centrální až po komunální úroveň fungoval hladce.

Pro vedoucí pracovníky na úrovni komun je to velká zkouška. Vedoucí pracovníci na úrovni komun musí pracovat zásadně, vědecky, metodicky a úzce, s konkrétním pracovním plánem, který zajistí 6 jasných věcí: „jasní lidé, jasná práce, jasné produkty, jasný čas, jasné odpovědnosti, jasné pravomoci“ a 2 „ne“: „žádné vyhýbání se práci, žádné vyhýbání se odpovědnosti“.

Ministr vnitra dále poznamenal, že je třeba se zaměřit na zdokonalení personálního aparátu a týmu státních úředníků na komunální úrovni, aby splňovali provozní požadavky a zlepšili provozní efektivitu v novém kontextu; dále na přezkoumávání, hodnocení a klasifikaci kádrů a státních úředníků a na povzbuzování kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří skutečně nemohou plnit požadavky svých úkolů z důvodu obtížné práce, omezené kapacity nebo omezeného zdraví, aby dobrovolně rezignovali a uvolnili místo mladší generaci, kvalifikovaným státním úředníkům a novým smluvním zaměstnancům. Ministerstvo vnitra bude mít konkrétní pokyny k regulaci od míst s přebytkem k místům s nedostatkem.

Ministr vnitra navíc požádal o péči o centrum veřejné správy – tvář vlády na úrovni obcí.

DO TRUNG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html