
Svět vstupuje do období hluboké transformace, kdy se současně vyskytují dva hlavní faktory – digitální transformace a udržitelný rozvoj – které hluboce ovlivňují všechna odvětví. To nejen vytváří tlak na změnu, ale také otevírá nové příležitosti pro účetní, finanční a manažerské odvětví. Vedoucí pracovníci organizací jsou nuceni přehodnotit strategie, procesy a nástroje rozhodování, zatímco účetní a finanční profese musí projít dramatickou transformací, aby splnila požadavky digitalizace, automatizace a udržitelného reportingu podle globálních standardů.
V této souvislosti byl uspořádán workshop s cílem prodiskutovat roli účetnictví, inovačního leadershipu a technologických znalostí při formování moderních organizačních modelů, což pomáhá podnikům efektivně reagovat na globální výzvy a vytvářet udržitelnou hodnotu pro budoucnost.
Ve svém úvodním projevu na konferenci docent Dr. Hoang Khac Lich, prorektor Ekonomické univerzity Vietnamské národní univerzity v Hanoji, prohlásil: „Dnešní svět je utvářen „dvojitou transformací“, kde se revoluční síla digitálních technologií a umělé inteligence (AI) spojuje s neslučitelným imperativem udržitelného rozvoje a zeleného růstu. Růst se zásadně posouvá směrem k tomu, aby byl poháněn znalostmi a inovacemi s vysokou hodnotou.“ To staví oblasti „účetnictví, leadershipu a inovací“ – na které se tato konference zaměřuje – do centra národní strategie.“

V rámci tématu „Účetnictví, vedení a inovace pro udržitelnou budoucnost“ diskutovali řečníci o tom, jak digitální technologie, inovativní modely vedení a moderní účetní a finanční systémy mohou vést k udržitelné transformaci. Profesor Dr. Baldric Siregar, ředitel postgraduální školy STIE YKPN Business School v Indonésii, analyzoval faktory ovlivňující úroveň implementace cílů udržitelného rozvoje (SDGs) ve veřejném sektoru a jejich vztah k efektivitě veřejné správy.
Řečník zdůraznil, že cíle udržitelného rozvoje přinášejí skutečnou hodnotu pouze tehdy, jsou-li integrovány do strategií, operačních mechanismů a monitorovacích systémů vládních agentur, a nikoli pouze formálními prohlášeními nebo zprávami.

Robert William Kindness, obchodní ředitel Asociace pro korporátní správu a řízení ve Spojeném království, zdůraznil roli leadershipu a argumentoval, že leadership je základním kamenem pro transformaci ve vzdělávání a odborné přípravě, zejména v kontextu organizací implementujících strategie digitálního vzdělávání. Podle řečníka moderní leadership není jen o řízení zdrojů nebo provozních procesů, ale o inspirování, vedení akcí a prosazování změn na základě jasného, dlouhodobého cíle, který je v souladu se společenskými hodnotami.
Na semináři analyzoval také docent Dr. Robin Chen z Národní univerzity v Tchaj-peji vztah mezi firemním pochybením, environmentální výkonností a odolností reputace v kontextu rostoucího tlaku na udržitelný rozvoj. Řečník zdůraznil, že v éře informační transparentnosti a silného společenského dohledu firemní pochybení, včetně porušování environmentálních předpisů, podvodů nebo špatné správy a řízení, nejen způsobuje finanční ztráty, ale také vážně narušuje důvěru zúčastněných stran.

Workshop se nejen podělil o odborné znalosti v oblasti digitálního účetnictví, datové analýzy a udržitelných financí, ale také se zaměřil na rozvoj nových modelů vedení a myšlení vhodných pro éru umělé inteligence. Diskuse se zaměřily na aplikaci umělé inteligence, blockchainu, integrovaného reportingu v oblasti environmentální a sociální správy (ESG) a inovativních řešení, která pomohou účetním a finančním systémům současně splňovat požadavky digitalizace a standardy udržitelného rozvoje.
Zdroj: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






Komentář (0)