Společnost Samsung Electronics – největší světový výrobce paměťových čipů a chytrých telefonů – je v obležení velkými i malými konkurenty, domácími i zahraničními. Pokud jde o čipy s umělou inteligencí, „velkého hráče“ předběhl jeho kolega SK Hynix.

Makléřské společnosti předpovídají, že SK Hynix, druhý největší výrobce čipů v Jižní Koreji, letos poprvé překoná divizi čipů společnosti Samsung v celoročním provozním zisku.

Konkrétně by provozní zisk společnosti SK Hynix v roce 2024 mohl dosáhnout 23,48 bilionu wonů, což je více než 18 bilionů wonů společnosti Samsung.

V prvních devíti měsících roku dosáhly provozní zisky obou výrobců čipů 15,4 bilionu wonů, respektive 12 bilionů wonů.

pkexqugb.png
Očekává se, že provozní zisk společnosti SK Hynix za rok 2024 překoná divizi čipů společnosti Samsung Electronics. Foto: Yonhap

SK Hynix dominuje na trhu s čipy s vysokou šířkou pásma (HBM) používanými v čipech pro umělou inteligenci. Jsou výhradním dodavatelem HBM pro společnost Nvidia.

Mezitím Samsung stále čeká na schválení kvality svých HBM čipů největším světovým výrobcem polovodičů.

Lee Jong-hwan, profesor systémového polovodičového inženýrství na Sangmyungské univerzitě, poznamenal, že ztráty v segmentech HBM a slévárenství byly „příliš špatné“.

„Chybná rozhodnutí vedoucích pracovníků jsou považována za jednu z hlavních příčin současných obtíží,“ řekl listu Korea Herald.

Samsung by mohl koncem letošního roku projít rozsáhlou personální rekonstrukcí, uvedl zdroj pro noviny a dodal, že se očekává, že společnost propustí přibližně 30 % svých vedoucích pracovníků.

Uprostřed stagnujícího prodeje čipů společnost Samsung v květnu překvapivě nahradila vedoucího své divize čipů zkušeným veteránem, viceprezidentem Jun Young-hyunem.

Zdroje uvedly, že se očekává, že divize čipů projde po změně vedení dalším kolem restrukturalizace.

Začátkem tohoto měsíce se pan Jun omluvil, což je neobvyklé, poté, co oznámil slabé předběžné obchodní výsledky, a naznačil drastickou revizi personální a firemní struktury.

„Mnozí z vás mluví o krizi Samsungu. Veškerá odpovědnost leží na nás, provozovatelích podniků,“ uvedl pan Jun ve svém prohlášení.

Říká se, že šéf slévárny Choi Si-young a vedoucí divize logických čipů Park Yong-in budou pravděpodobně nahrazeni při rekonstrukcích na konci roku, protože divize vykazují ztráty.

Představenstvo společnosti Samsung Electronics není výjimkou. Tři ze čtyř interních ředitelů odejdou v první polovině příštího roku, včetně finančního ředitele Park Hark-kyu, šéfa mobilního obchodu Ro Tae-moona a Lee Jung-baea, dalšího ředitele v divizi paměťových čipů.

Ve druhém čtvrtletí měl polovodičový segment 438 ředitelů, což představuje 38 % z celkového počtu 1 164 ředitelů společnosti Samsung, což je více než dvojnásobek oproti 199 ředitelům společnosti SK hynix.

Odborníci tvrdí, že Samsung by měl také restrukturalizovat svou firemní kulturu, která se silně zaměřuje na provozní efektivitu a okamžité výsledky, často na úkor dlouhodobého pokroku.

To brání společnosti v dosažení potřebného rozšíření výroby.

Podle profesora Leeho by nejvyšší prioritou společnosti Samsung mělo být zajištění technického vedení. Protože vedoucí pracovníci potřebují prokázat okamžitou efektivitu, často se rozhodují na základě krátkodobých výhod.

Inženýři přicházejí s novými nápady, aniž by zohledňovali míru výtěžnosti. Když ze 100 jednotek funguje správně pouze 20, nelze to nazvat úspěchem.

Hwang Yong-sik, profesor z Obchodní a ekonomické fakulty Univerzity Sejong, zdůraznil, že by společnost měla dát více pravomocí inženýrům a jmenovat stratégy, kteří by společnost nasměrovali správným směrem.

„V minulosti se Samsung zaměřoval na vytváření příznivého prostředí pro inženýry. Nyní je pro společnost důležité najít správný směr prostřednictvím synergie vytvořené mezi inženýry a stratégy,“ řekl Hwang.

(Podle Korea Herald, Yonhap)