Soukromá ekonomika – pilíř pro vytvoření nového růstového impulsu

Popisek fotografie — Šití zboží pro export na japonský trh ve společnosti Hung Viet Garment Company (Pho Noi, Hung Yen ). Ilustrační foto: Tran Viet/VNA

Lekce 3: Srdce a vize vietnamských podniků

Během přestávek na čaj a víno mnoho podnikatelů, od majitelů bilionových korporací až po ředitele malých příměstských továren, často sdílí, že lidé se často dívají na tržby, zisky a suchá čísla ve finančních zprávách, aby změřili úspěšnost každého podniku nebo „šikovnost“ každého podnikatele. Za tím se však skrývají bezesné noci, odpovědnost vůči tisícům rodin pracujících a touha vybudovat něco udržitelného pro společnost. To je to, co každého majitele firmy nejvíce znepokojuje. Z tohoto doznání skutečně vidíme, že pokud se díváme pouze na čísla, veřejnost může přehlédnout to nejkrásnější, „srdce“ a „vizi“ podnikatelů.

Největším a nejviditelnějším přínosem podniků je nepopiratelně role „páteře“ národního hospodářství . Každý rok se soukromý ekonomický sektor s jádrem podnikatelů podílí na HDP více než 40 %, vytváří miliony pracovních míst a je hlavním zdrojem příjmů státního rozpočtu prostřednictvím daní. Tato čísla nejsou jen statistiky, jsou živobytím milionů rodin, základem sociálního zabezpečení, zdroji, které zemi umožňují dosáhnout velkých cílů v oblasti infrastruktury, vzdělávání, zdravotnictví...

Paní Nguyen Thi Hang, ředitelka společnosti Newpact Co., Ltd. – jednotky specializující se na poradenství, školení a koučování podniků, uvedla, že v době globálních ekonomických otřesů, kdy neustále útočí „protivítr“ v podobě inflace, narušení dodavatelského řetězce nebo geopolitických konfliktů, se odvaha vietnamských podnikatelů projevuje ještě jasněji. Jsou to talentovaní „kapitáni“, kteří řídí své obchodní lodě vlnami.

Mnoho podniků si uvědomuje, že každou noc ztrácely spánek, aby si našly nové zakázky, aby si udržely byť jen jednoho pracovníka; odvážná rozhodnutí, podstupování rizik pro restrukturalizaci podniku, nalezení nové cesty, uplatňování technologií a inovací, aby podnik nezaostával... Tato odolnost a flexibilita nejenže zachraňuje jejich podnikání, ale také významně přispívá k udržení makroekonomické stability a posiluje „ekonomický motor“ země.

Jedná se o tiché příspěvky, které mají zásadní význam a byly prokázány také růstem makroekonomických ukazatelů, kdy se odhaduje, že HDP za prvních 9 měsíců roku 2025 vzroste o 7,85 % oproti stejnému období loňského roku, což je pouze méně než tempo růstu 9,44 % ve stejném období roku 2022 v období 2011–2025. To je také ukazatelem možnosti dosažení cíle růstu HDP Vietnamu v roce 2025, který může dosáhnout 8,3–8,5 %, jak je stanoveno v usnesení vlády 226/NQ-CP ze dne 5. srpna 2025, namísto původního cíle 8 %.

Příběh vietnamských podniků se dnes už netýká jen jejich domova. Mnoho podnikatelů sdílí společný sen – přinést vietnamské produkty, služby a informace na otevřené moře a upevnit si tak svou pozici na globální ekonomické mapě. Podle mnoha ekonomických expertů tato cesta není snadná. Je to nerovný boj kapitálu, technologií a značek na velkých „hřištích“. Díky neúnavnému úsilí však mnoho podniků dokázalo zázraky. Produkty „Made in Vietnam“ dnes nejsou jen oděvy nebo zemědělské suroviny, ale také high-tech produkty, mezinárodně uznávaný software a značky v hodnotě miliard dolarů.

Za každým úspěšným exportním produktem, za každou vietnamskou značkou, kterou vítá mezinárodní spotřebitelé, stojí pot, slzy a inteligence týmu průkopnických podnikatelů. Nejenže se obohacují, ale také budují „měkkou sílu“ pro zemi a píší příběh dynamického, kreativního a potenciálního Vietnamu. Toto odhodlání si zaslouží uznání jako „ekonomickí ambasadoři“, kteří přispívají k posílení image a reputace Vietnamu na mezinárodní scéně.

Pan Nguyen Sy Duc, ředitel společnosti American Pharmaceutical Investment and Trading Company Limited, prokázal hluboké povědomí o společenské odpovědnosti firem při implementaci standardů ESG v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy a řízení a uvedl, že v dnešní době podnikatelé nepřebírají pouze roli ekonomických pracovníků, ale také musí skutečně prokázat svou roli zodpovědných občanů komunity konkrétními kroky k hodnocení udržitelnosti, stability a rozvoje, a to nejen na základě finančních zisků.

Společenská odpovědnost firem se neomezuje pouze na sezónní charitativní aktivity, veřejné příspěvky... ale musí zahrnovat i zajištění práv a blaha zaměstnanců, dodržování udržitelných výrobních standardů, minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí a vytváření produktů a služeb, které jsou pro společnost užitečné. V praxi je mnoho podniků ochotno utratit stovky miliard dongů, aby se připojily k vládě v boji proti epidemiím, bouřím a povodním, stavbě mostů v odlehlých oblastech, sponzorování programů na podporu mladých talentů nebo průkopnické činnosti v projektech na ochranu životního prostředí, rozvoji zelených ekonomik...

Ale ještě více než to se společenská odpovědnost projevuje i v samotném podniku, zdůraznil pan Nguyen Sy Duc, budování humánního pracovního prostředí, zajištění dobrých životních podmínek zaměstnanců, přísné dodržování environmentálních předpisů, transparentní podnikání a respektování zákonů... jsou také nejjasnějšími projevy ducha odpovědnosti. Udržitelné podnikání nejen vytváří zisky, ale také vytváří šťastný ekosystém pro zaměstnance a pozitivně přispívá k celkovému pokroku společnosti. „Srdce“ podnikatele se v těchto činech projevuje nejzřetelněji.

Je vidět, že se jedná o neviditelné hodnoty, endogenní sílu, nejsolidnější odrazový můstek pro vietnamské podniky k překonání výzev, k dosažení oceánu a k tomu, aby se skutečně staly klíčovou a hrdou silou na cestě k budování prosperujícího a udržitelně rozvíjejícího se Vietnamu. (Pokračování bude nadáno)

Lekce 4: Referenční model pro Vietnam

Zdroj: https://baotintuc.vn/kinh-te/kinh-te-tu-nhan-tru-cot-kien-tao-dong-luc-tang-truong-moi-bai-3-20251012073331115.htm