Plat vesmírného inženýra pod 10 miliony, neodvažujte se „snít“ o koupi domu v Hanoji

Přestože pracují v předním výzkumném ústavu v zemi a jsou plní vášně, mnoho leteckých inženýrů je smutných, když mluví o svých příjmech a benefitech.

Pan Dang Van Thang je výzkumník ve Vietnamském vesmírném středisku (Vietnamská akademie věd a technologií). Jakožto pracovník důležitého oddělení se specializovanou prací jen málokdo ví, že se posledních 12 let potýká s problémy s uživou – pocit, který ho pokaždé, když se o něm zmíní, zarmoutí.

Thang uvedl, že jeho příjem je přibližně 10 milionů VND měsíčně, včetně platu, bonusů a nepravidelných příjmů z projektů. Bez pomoci rodičů se nedokáže postarat o svou ženu a děti.

Jeho žena je zaměstnankyní firmy s vyšším příjmem než on, ale tento vyšší příjem není nijak významný. Vzhledem k příjmům obou manželů si neodvažuje ani pomyslet na koupi malého bytu v Hanoji . V současné době jeho rodina žije s jeho rodiči, takže to pomáhá snížit některé náklady na nájem.

„S ohledem na současné životní náklady a náklady na vzdělávání dětí v Hanoji nám s manželkou příjem sotva stačí. Nevím, jestli budu muset jednou svou vášeň odložit stranou. Pokud se tak stane, bude to jeden z nejsmutnějších dnů mého života,“ svěřil se Thang.

Poté, co pan Thang absolvoval domácí univerzitu a rozhodl se pro výzkumnou kariéru, pokračoval ve studiu magisterského studia. Když nastoupil do Vietnamského národního vesmírného střediska (VNSC), agentura ho vyslala na kurzy pokročilého vzdělávání do Japonska.

Tyto kurzy obvykle trvají několik měsíců a jsou 100% hrazeny státem – od letenek až po ubytování a školné. Řekl, že je to pro něj a jeho kolegy obrovská investice státu. Mnoho lidí je dokonce vysíláno jejich agenturami na magisterské studium v ​​zahraničí, rovněž ze státního rozpočtu.

„Zkrátka, stát se leteckým inženýrem ve VNSC, ať už jde mou cestou (studium v ​​tuzemsku, školení v zahraničí) nebo cestou mých kolegů (prezenční studium v ​​zahraničí), investuje spoustu peněz a úsilí.“ Pro něj je to také jeden z důvodů, proč v agentuře zůstává dodnes. „Je to odpovědnost za investice státu,“ řekl.

Pan Thang se podělil o metodu výpočtu platu při práci ve VNSC a uvedl, že jelikož se jedná o speciální jednotku, agentura nemá žádné jiné příjmy než plat. „Náš plat se vypočítává výhradně na základě koeficientu, hodnosti a úrovně státních úředníků podle obecných předpisů. Obvykle po 3 letech práce se o mé zvýšení platu uvažuje jednou. Pokaždé dostanu jen o několik set tisíc dongů více, což je téměř nevýznamná změna.“

Příjem nižší než 10 milionů VND měsíčně je příliš málo ve srovnání s inteligencí a množstvím práce, kterou děláme, příliš málo ve srovnání s úsilím a výdaji, které do nás stát investuje, abychom mohli chodit do školy. Pokud budu žít sám a spořit, možná to bude stačit, ale ne na péči o rodinu .

Podle Dr. Le Xuan Huye, zástupce generálního ředitele Vietnamského vesmírného střediska, je většina zaměstnanců a inženýrů stále spojena se střediskem díky ekonomické podpoře od svých rodin.

Těm, kteří zde zůstávají, většinou pomáhají rodiny s koupí domu, nebo žijí s rodiči, případně mají jejich manželé/manželky dobré příjmy. Pro mladé lidi, kteří musí pracovat sami, je s touto úrovní příjmů velmi obtížné se v Hanoji usadit.

Pan Thang – který stále pracuje ve VNSC – uvedl čtyři hlavní důvody, proč je stále s agenturou spojen. „Zaprvé, protože ji stále ‚miluji‘. Dává mi to vášeň přispívat, zkoumat a dobývat vrcholy vědy a techniky. Zadruhé, jak jsem řekl, je to kvůli odpovědnosti vůči státním investicím, když jsme obdrželi převod velkého množství zařízení a high-tech vybavení s vysokou hodnotou.“

Za třetí, každý den mě inspirují talentovaní a nadšení kolegové a povzbuzuje mě vedení Centra. Poslední důvod - stále doufám ve změnu a reformu platů pro vědce, zejména v leteckém průmyslu, v blízké budoucnosti.“

Pokud jde o pana Phonga, po zkušenosti s pracovním prostředím v soukromém sektoru uvedl, že soukromé podniky vždy využívají pobídky k udržení zaměstnanců, kteří dokáží vykonávat svou práci. Kromě fixního platu dostává také velmi významný bonus na základě pracovních výsledků a zisku společnosti; jeho rodina je kryta prémiovým zdravotním pojištěním; dotace na obědy, cestovné, telefonní hovory atd. a prostředí, které značně investuje do strojů a zařízení pro optimalizaci pracovního výkonu.

Věří, že otázka příjmů vědců je makroproblém. Jako člověk, který již zemřel, ale navrhuje najít způsob, jak se vědci „usadit“.

„Bydlení je pro mladé vědce, zejména pro ty z jiných provincií, největší zátěží. Vláda potřebuje fond veřejného bydlení nebo preferenční a podstatné politiky na podporu úrokových sazeb z úvěrů na nákup sociálního bydlení. Až bude vyřešen problém se „střechou“, budou se cítit bezpečně, že zůstanou.“

Mechanismus platů nemůže uplatňovat běžnou administrativní platovou stupnici, zejména u speciálních výzkumných jednotek s velkou odpovědností a bez zdroje příjmů, jako je Vietnamské vesmírné středisko. Plat musí být vypočítán na základě kapacity, specifičnosti odvětví a alespoň musí zajistit stabilní život pro pracovníky a jejich rodiny.

Pan Phong řekl: „Pokud se nevyřeší problém ‚usazování‘ a minimálního příjmu, stát bude mít velmi těžké udržet si oddané mysli. Protože bez ohledu na to, jak jsou zapálení, stále mají odpovědnost starat se o své malé rodiny.“

* Jména postav v tomto článku byla na požádání změněna.

Zdroj: https://vtcnews.vn/ky-su-vu-tru-luong-duoi-10-trieu-khong-dam-mo-mua-nha-ha-noi-ar988867.html