Ho Či Minovo Město, podřízené generálnímu tajemníkovi a prezidentovi To Lamovi, navrhlo, aby ústřední vláda zvážila a povolila výklad zákona o správě a rozvoji zvláštních městských oblastí.
Generální tajemník a prezidentTo Lam pracuje v Ho Či Minově Městě - Foto: SGGP
Ho Či Minovo Město dosud neprosazovalo své postavení a roli v regionální propojenosti.
Na schůzi Výbor strany Ho Či Minovo Město informoval o plnění usnesení 13. Národního sjezdu strany od začátku volebního období a o plnění směrnice 35 politbyra o stranických sjezdech na všech úrovních do 14. Národního sjezdu strany. Zpráva kromě konstatování pozitivních výsledků, omezení, slabin a obtíží také jasně poukázala na překážky a úzká místa v institucionálním propojení a rozvoji regionu Ho Či Minovo Město. Podle zprávy hraje Ho Či Minovo Město důležitou roli v přilákání investic a stává se centrem výměn s regiony v celé zemi i v zahraničí, což hraje důležitou roli v regionálním rozvoji. Ho Či Minovo Město dosud spolupracuje v oblasti hospodářského a sociálního rozvoje s 36 lokalitami po celé zemi. Městské podniky investovaly a přispěly k vytvoření mnoha průmyslových parků v provinciích, čímž vytvořily pracovní místa pro místní obyvatele a snížily tlak na migraci lidí v produktivním věku do Ho Či Minova Města. Region Ho Či Minovo Město má 8 provincií, z nichž Ho Či Minovo Město představuje 42 % celkové populace. Město by mělo do roku 2030 hrát ústřední roli regionu s více než 30 miliony obyvatel, zejména díky regionální propojenosti dopravního systému, obzvláště atraktivní kvalitě měst, centru přitažlivosti investic, centru start-upů, centru vědy a techniky a klíčové turistické destinaci celého regionu. Podle zprávy však Ho Či Minovo Město po mnoho let nedokázalo prosazovat své postavení a roli v regionálních vazbách, protože mechanismy a politiky nebyly synchronně a plně formovány, zejména v oblasti mobilizace zdrojů pro projekty regionálního rozsahu. Institucionální rámec pro regionální spolupráci a vazby není úplný, nevytvořil formu a motivaci pro lokality v regionu, aby byly proaktivní, dynamické a kreativní v aktivitách regionálního rozvoje. Regionální koordinační aparát není efektivní a účinný. Vietnamský institucionální systém je navržen s manažerským myšlením založeným na administrativních hranicích a vizi každého sektoru. Předpisy jsou navrženy a uplatňovány pro celou zemi s velmi omezenými návrhy, které zohledňují podmínky a charakteristiky každého regionu.Stálý zástupce tajemníka Výboru strany Ho Či Minovo Město Nguyen Ho Hai informoval o výsledcích implementace usnesení 13. sjezdu strany a 11. městského sjezdu strany - Foto: VNA
Umožnění vypracování zvláštního zákona o městské správě a rozvoji
Kromě toho některé řídící instituce vytvářejí překrývání rolí mezi ústřední vládou a městem. Databáze manažerských informací jsou nuceny být centralizované a řídit se designovými standardy ústřední vlády, zatímco město má své vlastní charakteristiky a požadavky... Zároveň omezení v rámci institucionálních rámců vytvářejí konkurenci mezi lokalitami v žádání a udělování specifických institucí a politik. Je nutné posílit regionální propojení, aby se rozšířila zázemí, zvýšila se ústřední role Ho Či Minova Města v jihovýchodní a jihovýchodní Asii při přilákání investic. Na základě institucionální praxe města výbor strany Ho Či Minovo Město uznává potřebu průlomových inovací k překonání dědictví centralizovaného plánovacího mechanismu ve správním systému a k odstranění právního základu mechanismu žádosti a udělování grantu. Ho Či Minovo Město doporučuje, aby ústřední vláda zvážila a povolila vypracování zvláštního zákona o městském managementu a rozvoji. Doporučuje se, aby ministerstva a složky věnovaly pozornost směřování urychlení investic a výstavby národní a regionální infrastruktury ve městě. Měly by existovat politiky pro přilákání lidských zdrojů ze všech stran budováním ekonomických klastrů služeb, obchodu a inovací v regionech. Rozvoj městských a průmyslových parků v Ho Či Minově Městě musí být zasazen do regionálního kontextu, aby měl konkurenční výhodu, kterou představuje kvalita lidských zdrojů, zejména v high-tech sektoru, a schopnost přístupu ke strategické logistické infrastruktuře.Tuoitre.vn
Zdroj: https://tuoitre.vn/lam-viec-voi-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-tp-hcm-kien-nghi-co-luat-ve-do-thi-dac-biet-20240817152616715.htm







Komentář (0)