Berte štěstí a prosperitu lidí jako cíl, o který usilujete

(HNMO) - V první polovině volebního období 2020-2025 řídil Hanojský stranický výbor včasné a kvalitní dokončení prací na tvorbě kádrového plánu pro volební období 2025-2030 a 2026-2031 na všech třech úrovních a zajistil tak pokrok. Výrazně se zlepšilo množství i kvalita plánovaných kádrů. Zejména plánování výkonného výboru Hanojského stranického výboru pro volební období 2025-2030 zahrnuje 96 soudruhů, stálý výbor městského stranického výboru zahrnuje 25 soudruhů a plánování kádrových pozic pod ústředním vedením zahrnuje 13 soudruhů.

Toto je obsah Zprávy o výsledcích práce na budování a nápravě strany a politického systému na všech úrovních města v polovině volebního období 17. sjezdu městského výboru strany, která směřuje klíčové úkoly do konce volebního období 2020–2025. Zpráva byla zaslána delegátům účastnícím se 13. konference výkonného výboru 17. městského výboru strany, která byla zahájena ráno 14. června. Člen ústředního výboru strany, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen na konferenci předložil zprávu stálého výboru městského výboru strany k tomuto obsahu.

Scéna třinácté konference, výkonný výbor městského výboru strany Hanoje, XVII. období

Důkladně pochopte hledisko „kořen je lidem“

Podle výše uvedené zprávy, bezprostředně po sjezdu, v pečlivém sledování cílů a úkolů rezoluce a tří průlomových událostí volebního období, 17. městský výkonný výbor strany proaktivně a rychle konkretizoval, vypracoval a vydal 10 komplexních pracovních programů ve všech oblastech a vydal je dříve než v mnoha posledních volebních obdobích. Zejména program č. 01-CTr/TU na téma „Posílení práce na budování a nápravě strany, budování politického systému; podpora správní reformy v období 2021-2025“ je jádrem a páteří programu. Městský výbor strany prokázal vysoké odhodlání vybudovat skutečně čistý a silný stranický výbor a organizaci na místní úrovni; vybudovat skutečně příkladný kontingent kádrů a členů strany; důkladně pochopit hledisko „lid je kořenem“; považovat štěstí a prosperitu lidu za cíl, o který usilovat. Doposud městský výbor strany a stranické výbory na všech úrovních vydaly a rozvinuly 777 projektů, plánů, rezolucí a konkrétních témat k realizaci programu č. 01-CTr/TU.

Hanojský stranický výbor a stálý výbor i nadále kladou důraz na inovace v myšlení, stylu a metodách vedení. Kromě hlavních úkolů zaměřených na orientaci a dlouhodobé myšlení si stálý výbor Hanojského stranického výboru vybral i obtížné úkoly, které existují již mnoho let, aby se zaměřil na vedení a řízení; nařídil zřízení řady řídících výborů, které se zaměřují na vedení obtížných obsahů a úkolů...

Během uplynulých dvou let město kvalitně nasadilo a implementovalo všechny oblasti a aspekty budování strany a nápravné práce a politického systému na všech úrovních, dosáhlo pozitivních výsledků, s mnoha inovacemi, kreativitou a jasným pokrokem.

Městský výbor strany a stálý výbor městského výboru strany se zaměřily na vedení a silně inovovaly práci v oblasti politické a ideologické výchovy , komplexně rozvinuly všechny oblasti propagandistické práce; zejména inovovaly, vytvořily a diverzifikovaly formy propagandy, šíření a studia rezolucí na všech úrovních, čímž se staly předním místem v zemi v oblasti aplikace informačních technologií a digitální transformace, šíření rezolucí v přímé formě v kombinaci s online a živým televizním vysíláním pro kádry, členy strany a občany. Stranické výbory na všech úrovních také široce organizovaly politické a ideologické aktivity prostřednictvím pořádání soutěží ve formě dramatizace a online soutěží na internetovém systému, obvykle pořádají soutěž o studium rezoluce politbyra č. 15-NQ/TU o „Směrech a úkolech rozvoje hlavního města Hanoje do roku 2030 s vizí do roku 2045“ s účastí více než 1 milionu kandidátů.

Komplexní inovace personální práce

Město od začátku volebního období synchronně, systematicky a drasticky vydalo a zavedlo systém dokumentů o organizační práci a členství strany, což vedlo k pozitivním změnám v práci na budování stranických organizací a členství strany. Od roku 2020 do současnosti celý stranický výbor přijal 31 706 nových členů strany (průměrně přes 9 500 členů strany ročně, přičemž jen v roce 2022 bylo přijato 10 183 členů strany). Za 5 let (2017–2022) celý stranický výbor konsolidoval 251/277 stranických organizací na místní úrovni monitorovaných městským řídícím výborem a 90/103 stranických organizací na místní úrovni monitorovaných stranickým výborem na místní úrovni. Jen za dva roky 2021–2022 město konsolidovalo 58 stranických organizací na místní úrovni; k dnešnímu dni bylo 48 stranických organizací na místní úrovni přezkoumáno a je třeba je konsolidovat.

Městský výbor strany i nadále považuje personální práci za klíčový a důsledný úkol a urychleně vyhlašuje a provádí usnesení č. 04-NQ/TU ze dne 31. května 2021 s názvem „Zaměření na budování a zlepšování kvality kádrů na všech úrovních pro období 2020–2025 a následující roky“; zároveň se zaměřuje na revizi a synchronní vyhlášení 15 předpisů a pravidel pro personální práci, inovuje všechny fáze personální práce vědečtějším, veřejnějším, demokratičtějším a praktičtějším směrem; vytváří pozitivní změny v kapacitách a smyslu pro odpovědnost kádrů na všech úrovních.

V souladu s důrazným prosazováním politiky obsazování kádrů, kteří nejsou místní a nezastávají funkce déle než 2 funkční období, vydal Stálý výbor městského stranického výboru nařízení č. 07-QD/TU, kterým přezkoumal a oznámil 199 případů k posouzení a přeměně kádrových pozic. V první polovině funkčního období se město rozhodlo přidělovat, rotovat, převádět, jmenovat, znovu jmenovat a představovat kandidáty pro 489 kádrů. Stálý výbor městského stranického výboru dále vydal pilotní projekt na inovaci zkoušek na vedoucí pozice na úrovni oddělení; dosud byly zkoušky provedeny na 7 pozicích ve 3 pilotních jednotkách; zatímco vládní sektor prověřil 76 pozic ve 46 jednotkách.

Práce v oblasti hodnocení kádrů má mnoho inovací, je systematická, pravidelná a přispívá ke zlepšení kvality, efektivity práce a smyslu pro odpovědnost kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při výkonu jejich povinností. Celé město má v současné době 175 219 účtů používajících hodnotící software; měsíční míra hodnocení softwaru dosahuje 97,39 %.

Zpřísnit disciplínu

Městský výbor strany, stálý výbor městského výboru strany a stranické výbory na všech úrovních pravidelně věnují pozornost vedení a řízení inspekční a dozorčí práce a činnosti inspekčních komisí na všech úrovních; vyhlašují projekty, předpisy a postupy pro inspekční a dozorčí práci, zejména projekt č. 12-DA/TU ze dne 18. února 2022 na téma „Zlepšení kvality tematického dohledu za účelem efektivního provádění práce v oblasti prevence porušování předpisů“.

Městský výbor strany a stranické výbory na všech úrovních inovovaly obsah a metody inspekcí a dohledu; posílily inspekci a dohled nad vedením, řízením a organizací provádění politik a usnesení; plnily politické úkoly, odpovědnosti a povinnosti kádrů a členů strany; nařídily posílit inspekční a dohledovou práci v duchu „žádných zakázaných zón“ a „žádných výjimek“. Inspekční výbor městského výboru strany a inspekční výbory na všech úrovních zkontrolovaly 317 stranických organizací a 758 členů strany, u kterých se objevily známky porušení, a dospěly k závěru, že porušení se dopustilo 122 stranických organizací (což představuje 38 %) a 332 členů strany (což představuje 44 %), což vyžaduje disciplinární opatření proti stranickým organizacím a 236 členům strany.

Městský výbor strany a stranické výbory na všech úrovních řídily inovace v obsahu a metodách vedení a řízení práce masové mobilizace; propagovaly roli systému masové mobilizace při plnění klíčových úkolů města; vydaly rozhodnutí č. 2387-QD/TU ze dne 24. ledna 2022 o „Předpisech pro práci masové mobilizace v politickém systému města“; řídily propagaci role téměř 5 000 skupin masové mobilizace v obcích a obytných skupinách; propagovaly ducha iniciativy v propagandě a mobilizaci při realizaci projektu Ring Road 4 – Region hlavního města...

V duchu zlepšování kvality a efektivity vnitřních záležitostí a reformy soudnictví, podpory práce v oblasti prevence a boje proti korupci a negativitě, praktikování šetrnosti a boje proti plýtvání, Stálý výbor a Stálý výbor městského stranického výboru pravidelně řídí práci na zvládnutí situace s cílem zajistit politickou bezpečnost a sociální řád a bezpečnost ve městě. Městský stranický výbor, Stálý výbor městského stranického výboru a řídící výbory vedly a řídily poradenskou a řešitelskou práci v případech a soudních sporech, vydaly 495 dokumentů všeho druhu, naléhaly, monitorovaly, usměrňovaly a dohlížely na výsledky urovnání více než 200 případů a soudních sporů...

Stálý výbor městského výboru strany, stálý výbor městského výboru strany a městský výbor strany rovněž obdržely 14 933 petic a 3 912 petic postoupily příslušným orgánům k vyřešení. Tajemník městského výboru strany zorganizoval 24 dialogických setkání a přijal občany v souladu s nařízením politbyra 11-QDi/TU ze dne 18. února 2019. Jednalo se o nevyřešené, zdlouhavé a složité případy. Pod vedením tajemníka městského výboru strany byly případy důkladně vyřešeny, čímž se vytvořila důvěra u lidí a dosáhlo se jejich vysokého konsensu.

Zdroj