Dne 14. prosince oznámilo oddělení pro pracovní vztahy Vietnamské generální konfederace práce, že Konfederace v současné době žádá členy odborů, pracovníky a odborové organizace na celostátní úrovni o stanoviska k návrhu revidované a doplněné Charty Vietnamského odborového svazu, která bude předložena 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu na funkční období 2026–2031.
Podle Vietnamské všeobecné konfederace práce se proces revize charty řídí následujícími hledisky a principy: rychlá konkretizace nových předpisů strany a státních zákonů; zajištění zásad organizace a fungování Vietnamského odborového svazu; a soulad s mezinárodním dělnickým hnutím, odborovou činností a mezinárodními úmluvami a smlouvami, jejichž je Vietnam signatářem. Obsah, který je stabilní a účinný, bude i nadále děděn; změnám nebo doplněním podléhá pouze obsah, který je nedostatečný, problematický nebo vyplývá z praktických požadavků. Revize bude provedena opatrně, systematicky, otevřeně, demokraticky a za širokých konzultací.
Jedním z pozoruhodných bodů návrhu je návrh na změnu názvu vedoucího orgánu Vietnamského odborového svazu z „prezidia“ na „stálý výbor“. Tato změna názvu má za cíl vyhnout se duplicitě s „prezidiem ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty“ a je také v souladu s rozhodnutím politbyra č. 304-QD/TW ze dne 10. června 2025 o funkcích, úkolech a organizační struktuře ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty.
Návrh rovněž pozměňuje preambuli v souladu s usnesením Národního shromáždění č. 203/2025/QH15 a zákonem o odborech z roku 2024 (novelizovaným a doplněným v roce 2025), který definuje Vietnamský odborový svaz jako „výhradního zástupce pracujících na národní úrovni v pracovněprávních vztazích a mezinárodních odborových vztazích“ a „přímo podřízeného Vietnamské vlastenecké frontě“.
Pokud jde o způsobilost pro členství v odborech, článek 1 byl pozměněn tak, aby odrážel politiku nezahrnující úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy, jejichž platy jsou 100 % financovány ze státního rozpočtu, do Vietnamského odborového svazu. Práva a povinnosti členů odborů byly doplněny a upřesněny, včetně povinnosti „podílet se na budování progresivních, harmonických a stabilních pracovních vztahů“.
Pokud jde o organizační systém, návrh upravuje formulaci a doplňuje model „specializovaných odborových svazů“, včetně odborových svazů ústředních vládních agentur, národních univerzit a regionálních univerzit; odborových svazů průmyslových zón; odborových svazů hospodářských skupin a korporací; a odborových svazů obcí, obvodů a zvláštních zón. Odborové svazy na místní úrovni jsou definovány jako zahrnující základní odborové svazy, základní profesní svazy a odborové svazy specializovaných odborových oddělení a jednotek.
Návrh zejména přidává nová ustanovení týkající se odborů v průmyslových zónách, odborových svazů ekonomických skupin, korporací přímo podřízených Vietnamské všeobecné konfederaci práce nebo provinčním/městským odborovým federacím, odborových svazů ústředního průmyslu a odborových svazů v obcích/okresech/zvláštních zónách. Tato nařízení si kladou za cíl řešit mezeru, která vznikla po skončení modelu odborů vyšší úrovně, které přímo dohlížely na odbory na místní úrovni, a zajistit tak reprezentativní a podpůrnou roli odborů na místní úrovni v podnicích, zejména v průmyslových zónách se složitými pracovněprávními vztahy.
Pokud jde o financování odborů, návrh zákona navrhuje snížení členského příspěvku z 1 % na 0,5 % platu; jasně stanoví, že odborové fondy, z nichž přispívají podniky a jednotky, které nedostávají 100 % platů ze státního rozpočtu, by měly tvořit 2 % mzdového fondu používaného jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění v souladu se stávajícím zákonem o odborech. Současně se doplňuje nové ustanovení o kontrole, auditu a dohledu nad financemi a majetkem odborů.
Podle směrnic Vietnamské všeobecné konfederace práce se zpětná vazba shromažďuje různými formami, jako je zasílání písemných dokumentů, pořádání konferencí a seminářů a zveřejňování návrhů v hromadných sdělovacích prostředcích. Zpětná vazba musí být specifická pro každý článek a ustanovení; musí jasně uvádět souhlas, nesouhlas nebo navrhované změny. Výsledky sběru zpětné vazby jsou shromažďovány a prezentovány na kongresech a konferencích odborových svazů na všech úrovních a Vietnamské všeobecné konfederaci práce.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/lay-y-kien-doan-vien-nguoi-lao-dong-ve-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-sua-doi-post828648.html
Komentář (0)