Posílení kampaní na zvýšení právního povědomí a rozšíření modelů podpory pro pracovníky.

Hanojský odborový svaz označil posílení šíření a podpory právních informací pro členy odborů a pracovníky za klíčový úkol s cílem zlepšit právní porozumění, posílit schopnosti sebeobrany a přispět ke stabilizaci pracovněprávních vztahů a života pracovníků ve městě.

Inovovat metody a rozšířit rozsah právního vzdělávání a šíření informací.

Podle Hanojské městské federace práce došlo v období let 2023 až 2025 k významnému posunu v obsahu a metodách šíření a vzdělávání členů odborů, pracovníků a zaměstnanců v právních záležitostech. Odbory na všech úrovních uspořádaly 7 285 vzdělávacích akcí v oblasti práva s více než 875 000 účastníky, čímž přiblížily důležité právní předpisy pracujícím v hlavním městě.

Poskytovaný obsah je koncipován tak, aby odpovídal praktickým potřebám, se zaměřením na zákoník práce, zákon o odborech, zákony o sociálním pojištění, zdravotním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a související směrodatné dokumenty. Začlenění právního obsahu do ročního pracovního programu je rovněž prováděno synchronně s ním, jelikož je považován za nedílnou součást úkolu zastupovat, pečovat a chránit oprávněná práva a zájmy pracovníků.

V Hanojském městském centru pro kontrolu a prevenci nemocí bylo otevřeno centrum kulturních aktivit pro pracující. (Foto: Poskytnuto)

Spolu s metodami přímé komunikace rozšířil Hanojský odborový svaz využití informačních technologií, internetu a sociálních médií prostřednictvím online novin, webových stránek, fanouškovských stránek a skupin Zalo, čímž vytvořil flexibilnější přístup. Řada interaktivních aktivit, jako je soutěž „Cesta Hanojského odborového svazu ve výstavbě a rozvoji“, literární soutěž „Myšlenky a krásné činy hanojských dělníků“ a soutěž fotografií a videoklipů „Hanojský odborový svaz rázně kráčí do nové éry“, přilákala velký počet členů odborů a pracovníků.

Významným vrcholem je zřízení a stabilní údržba systému center kulturních aktivit pracujících a samosprávných týmů v ubytovnách pracujících. Každý rok je zřízeno 4 až 6 nových center kulturních aktivit s počátečním financováním v rozmezí od 50 do 90 milionů VND na centrum; současně je investováno 400 milionů VND do modernizace stávajících center. K dnešnímu dni má město 75 center kulturních aktivit pracujících a 244 relaxačních koutků odborů, které vytvářejí prostor pro aktivity, interakci a přístup k právním znalostem přímo v jejich domovech a na pracovištích.

Kromě toho se 92 samosprávných skupin v ubytovnách pracovníků, kterých se účastní přes 20 000 pracovníků, osvědčilo při udržování bezpečnosti a pořádku, podpoře prevence kriminality a zvyšování právního povědomí v rámci odborové komunity. Mnoho skupin zavedlo provozní předpisy a udržuje pravidelná měsíční a čtvrtletní setkání, čímž podporuje soudržnost mezi pracovníky v dané oblasti.

Rozšíření modelu právnických knihoven a služeb právní podpory.

Kromě rozsáhlých propagandistických aktivit zavádí Hanojský odborový svaz také mnoho udržitelných modelů, zejména rozsáhlý systém právnických knihoven. V současné době má město 354 knihoven umístěných v ubytovnách pracujících, 186 knihoven v odpočinkových koutcích odborů a přes 2 365 knihoven v podnicích. Mnoho odborových svazů také zřídilo malé čítárny, které pracovníkům usnadňují přístup ke knihám, novinám a právním dokumentům během přestávek nebo po práci.

Městský odborový svaz pravidelně doplňuje knihovny dokumenty, letáky a zpravodaji propagujícími právní povědomí a životní dovednosti. To umožňuje pracovníkům seznámit se s předpisy přímo souvisejícími s jejich právy a povinnostmi, zejména s pracovními smlouvami, sociálním pojištěním, bezpečností na pracovišti a dalšími předpisy. Mnoho pracovníků sdílí, že právnická knihovna jim pomáhá cítit se sebejistěji v pracovněprávních vztazích, chápat, jak chránit svá oprávněná práva a jak jednat zodpovědně.

V Hanoji se konal živý dialog a online výměnný program na téma „Nový vývoj v pracovním právu, sociálním pojištění a odborových organizacích na místní úrovni“. (Foto: LĐTĐ)

Spolu s knihovním modelem odbory na všech úrovních aktivně koordinují své aktivity s vládou a specializovanými agenturami při organizaci školení, dialogů a právních konzultací. Mnoho problémů na místní úrovni je během těchto setkání řešeno okamžitě, což pomáhá snižovat počet odvolání na vyšší úrovně a hromadných stížností. Důrazně se také uplatňuje šíření informací prostřednictvím sociálních médií, letáků, brožur a online konzultací, což zajišťuje široké šíření a snadnou dostupnost právního obsahu.

Posílení kampaní na zvyšování právního povědomí je považováno za klíčový základ pro budování silné pracovní síly v Hanoji, která je politicky neochvějná, příkladně dodržuje zákony a je schopna se chránit před právními riziky během práce. Zároveň to přispívá ke stabilitě politické bezpečnosti a společenského řádu a vytváří příznivé prostředí pro výrobu, podnikání a udržitelný rozvoj města.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html