Posílení role zástupců zaměstnanců v novém kontextu.

Rozšiřování členství, zefektivnění organizační struktury podle nového administrativního modelu a posilování aktivit zaměřených na místní obyvatele pomáhají Odborovému svazu Ho Či Minova města zlepšit jeho reprezentativní efektivitu a pozitivně přispívat k ochraně práv více než 2,5 milionu pracujících ve městě.

Rozvoj členství a inovace metod fungování.

Podle pana Bui Thanh Nhana, předsedy Hočiminovy ​​městské federace práce, založily městské odbory na všech úrovních v období 2023–2025 7 717 nových odborových svazů na místní úrovni, které získaly téměř 1,57 milionu členů, z nichž nestátní sektor tvořil více než 1,43 milionu členů.

Spolu se zvyšováním počtu pracovníků se klade důraz na zlepšení kvality aktivit na místní úrovni prostřednictvím odborného vzdělávání zaměstnanců, zejména v nově založených jednotkách nebo v těch s velkým počtem zaměstnanců. Odbory na úrovni odborů proaktivně monitorují situaci v podnicích, vedou odbory na místní úrovni při organizování aktivit vhodných pro každý typ výroby a posilují výměny a sdílení zkušeností s cílem zvýšit kapacity odborových funkcionářů.

Paní Nguyen Kim Loan, viceprezidentka Hočiminova městského svazu práce, předává dary pracujícím. (Foto: Poskytnuto)

Od 1. července se Vietnamský odborový svaz stal členskou organizací Vietnamské vlastenecké fronty, což přispělo k posílení postavení zástupců pracujících v politickém systému. Zároveň sloučení tří lokalit za účelem vytvoření nového Ho Či Minova Města rozšířilo rozsah odborových aktivit města, které v současné době spravuje přibližně 23 000 odborových svazů na místní úrovni s 2,5 miliony členů.

Aby splnila nové požadavky, posiluje Federace odborových svazů Ho Či Minova města svou organizační strukturu a digitální transformaci v řízení a provozu s cílem zajistit flexibilitu a konzistenci. Městský odborový svaz i nadále efektivně plní svou roli v šíření směrnic strany a státní politiky, monitorování a poskytování sociální zpětné vazby, zastupování a ochraně práv a zájmů pracovníků a přispívání k udržování harmonických a stabilních pracovních vztahů v podnicích.

Během pandemie COVID-19 zavedly odborové organizace Ho Či Minova města mnoho praktických podpůrných aktivit, jako je distribuce stovek tisíc sociálních dávek, poskytování potravinové pomoci, péče o členy odborů, kteří přišli o práci, měli zkrácenou pracovní dobu nebo jim byly dočasně pozastaveny smlouvy, a podpora podniků při udržování výroby. Kromě toho se i nadále projevovala účinnost mnoha dlouhodobých modelů, jako je poskytování kapitálové podpory prostřednictvím mikrofinanční organizace CEP, programu odborových svazů Shelter, programu Měsíc pracujících a stipendia Nguyen Duc Canh.

Nedávno městský odborový svaz v reakci na výzvu Výboru Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě zorganizoval tři sběrná místa pro dary, kde bylo odebráno přes 600 tun zboží na podporu lidí v oblastech postižených katastrofou. Zároveň Hočiminova federace práce zvažuje poskytnutí pomoci členům odborů, jejichž příbuzní utrpěli těžké ztráty při nedávných bouřích a povodních. Tyto praktické aktivity pomáhají posilovat důvěru pracujících a lidí ve stranu, stát, Vlastenecké fronty a odborovou organizaci.

Zaměřte se na věcné aktivity na místní úrovni.

Podle pana Bui Thanh Nhana se odborový svaz Ho Či Minova Města v nadcházejícím období zaměří na inovaci obsahu a metod svých aktivit, aby svým členům poskytoval stále efektivnější péči. Městský odborový svaz bude úzce spolupracovat s Vietnamskou frontou vlasti v Ho Či Minově Městě s cílem prosazovat sílu národní jednoty a zároveň se bude hlouběji podílet na monitorování a poskytování zpětné vazby k politikám týkajícím se mezd, zaměstnanosti, sociálního zabezpečení a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Vlastenecká hnutí a velké kampaně zahájené Vietnamskou frontou vlasti a společensko-politickými organizacemi budou i nadále silně podporovány s cílem vybudovat harmonické, bezpečné a udržitelné pracovní prostředí. Městský odborový svaz také označuje péči o blaho svých členů za klíčový úkol a pořádá podpůrné programy během svátků a Tetu (lunárního Nového roku).

První konference delegátů odborového svazu okresu Phu Tho Hoa, Ho Či Minovo Město, funkční období 2025–2030. (Foto: Poskytnuto)

Během lunárního Nového roku 2026 se očekává, že Federace odborových svazů v Ho Či Minově městě poskytne dárky k svátku Tet a jízdenky na vlak/autobus pro téměř 400 000 členů odborů s celkovým rozpočtem 450 miliard VND, nepočítaje přibližně 3 000 miliard VND z fondů odborů na místní úrovni. Současně bude odborový svaz i nadále posilovat spolupráci s partnery s cílem zavést modely pro bydlení pracovníků, odbornou přípravu, rozvoj firemní kultury a zdravotní péči a duchovní blaho pracovníků.

V této nové fázi rozvoje si Federace odborových svazů Ho Či Minova města definovala své motto: silná organizace, úzce spolupracující s občany a spolehlivá opora pro pracující. Prostřednictvím toho odbory nejen hrají reprezentativní roli při ochraně práv pracujících, ale také přispívají k přilákání a udržení vysoce kvalitní pracovní síly a splňují tak požadavky socioekonomického rozvoje města.

Od dělníků a dělníků v Ho Či Minově Městě se očekává, že budou i nadále zdokonalovat své dovednosti, posilovat svou politickou prozíravost a udržovat tradici kreativity a odpovědnosti, aby se společně s městem připojili k fázi prosperujícího a udržitelného rozvoje.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html