Odborový svaz Vietnam Coffee Corporation: Zlepšování života pracovníků

Odborový svaz Vietnamské kávové korporace se zaměřuje na péči o životy a ochranu práv svých členů a pracovníků prostřednictvím praktických programů, které přispívají k udržitelnému rozvoji.

Dne 10. prosince v provincii Khanh Hoa shrnul odborový svaz Vietnamské kávové korporace aktivity dělnického hnutí a odborů za 6. volební období (2023–2025) a nastínil cíle, směry a úkoly pro 7. volební období (2025–2030).

Na konferenci hovoří pan Nguyen Ha Xuyen, předseda Vietnamského odborového svazu zemědělství a životního prostředí. Foto: NT.

Konference se zúčastnili pan Nguyen Ha Xuyen, předseda Vietnamského odborového svazu zemědělství a životního prostředí; pan Dang Hong Tuan, zástupce tajemníka pověřený stranickým výborem a generální ředitel Vietnamské kávové korporace; pan Le Trong Hien, předseda Odborového svazu Vietnamské kávové korporace; a 150 významných členů odborů z různých jednotek, stejně jako 40 hostů.

6. sjezd Vietnamského odborového svazu kávových společností na období 2023–2028 má slogan akčního programu: „Inovace, demokracie, solidarita, rozvoj; doprovázet podnik; pro členy odborů a pracovníky; pro stabilitu a silný rozvoj Vietnamské kávové společnosti“.

Odborový svaz Vietnam Coffee Corporation vždy považoval péči o materiální a duchovní blahobyt a ochranu oprávněných práv a zájmů svých členů a pracovníků za ústřední úkol ve všech svých činnostech. To se jasně projevuje v mnoha praktických akčních programech, zejména v kontextu kávového průmyslu, který čelí četným výkyvům na trhu a přírodním katastrofám.

Pan Dang Hong Tuan, zástupce tajemníka pověřeného stranickým výborem, generální ředitel společnosti Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.

Celkový počet pracovníků a zaměstnanců (včetně těch, kteří se účastní sociálního pojištění, a těch, kteří pracují na základě smlouvy) je 25 688, z toho 10 951 žen, 8 026 přispívá na sociální pojištění a 9 425 jsou členové odborů, včetně 8 032 členů, kteří přispívají na sociální pojištění. Pracovníci se podílejí především na produkci kávy, rýže, kaučuku a dalších plodin.

Odborový svaz korporace hraje klíčovou roli v zastupování pracovníků, vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv. Prostřednictvím každoroční konference pracovníků, která se koná v korporaci a jejích členských jednotkách, jsou hlasy pracovníků slyšet a politiky, mzdy a bonusy jsou transparentní.

Jednou z vynikajících aktivit, které prokazují hluboký humanismus, je program na podporu výstavby a oprav „odborových přístřešků“ pro členy odborů v extrémně obtížných situacích. Aktivity sociální péče byly široce realizovány s praktickými programy, jako je „Setkání Tet“, „Měsíc pracujících“ a „Poděkování pracujícím“. Odbory podpořily více než 1 500 znevýhodněných členů odborů více než 1 miliardou dongů. Zejména program „Odborové přístřešky“ postavil a opravil 16 domů pro pracovníky v extrémně obtížných situacích v ceně přes 800 milionů dongů.

Pan Le Trong Hien, předseda odborového svazu Vietnamské kávové společnosti. Foto: NT.

Během nového funkčního období se Odborový svaz Vietnamské kávové korporace snaží získat více než 2 500 nových členů a zajistit, aby 100 % podniků v rámci korporace mělo odborovou organizaci na místní úrovni.

Každoročně 100 % podniků pořádá zaměstnanecké konference, 100 % podniků má předpisy o demokracii na místní úrovni, předpisy o dialogu, podepsané kolektivní pracovní smlouvy a předpisy o koordinaci činností mezi ředitelem podniku a příslušným výkonným výborem odborů.

Tyto praktické aktivity demonstrují nepostradatelnou roli odborového svazu Vietnam Coffee Corporation v péči o pracovníky, vytváření silných vazeb mezi podnikem a jeho zaměstnanci a přispívání k udržitelnému rozvoji Vietnam Coffee Corporation.

Zdroj: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html