Harmonogram státních svátků, státních zaměstnanců a pracovníků ke státnímu dni 2. září

(Dan Tri) - Státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci budou mít na státní svátek 2. září maximálně 4 po sobě jdoucí dny volna.

Podle oznámení Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí budou mít kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci správních orgánů, orgánů veřejné služby, politických organizací a společensko-politických organizací v roce 2024 od soboty (31. srpna) do úterý (3. září) volno ke státnímu svátku v roce 2024. Toto volno zahrnuje 2 dny volna ke státnímu svátku a 2 dny volna každý týden. Státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci správních orgánů, orgánů veřejné služby, politických organizací a společensko-politických organizací tak budou mít maximálně 4 dny volna podle výše uvedeného obsahu. Orgány a jednotky, které nezavádějí pevný rozvrh na sobotu a neděli každý týden, si na základě specifického programu a plánu jednotky sestaví vhodný rozvrh svátků.

Zaměstnanci si mohou vzít až 4 po sobě jdoucí dny volna na státní svátek 2. září (Foto: Hoang Lam).

U zaměstnanců se zaměstnavatel rozhodne, zda si jako možnost svátku ke státnímu svátku zvolí pondělí (2. září) a zvolí si 1 ze 2 dnů: neděli (1. září) nebo úterý (3. září). Pro zaměstnance s 1 dnem volna/týdnem připadajícím na neděli tedy bude svátek ke státnímu svátku 2. září trvat 3 dny od 1. září do 3. září, pokud se rozhodnou čerpat svátek v neděli (1. září), nebo 2 dny od 2. září do 3. září, pokud se rozhodnou čerpat svátek v úterý 3. září. Pro zaměstnance se 2 dny volna/týdne připadajícími na sobotu a neděli bude svátek ke státnímu svátku 2. září trvat 4 dny od 31. srpna do 3. září. Možnost čerpat svátek ke státnímu svátku pro rok 2024 bude zaměstnancům oznámena nejméně 30 dní před jejím zavedením. Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyzývá zaměstnavatele, aby pro zaměstnance uplatňovali dovolenou, jak je předepsáno pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance. Podle ustanovení zákoníku práce z roku 2019 obdrží zaměstnanci, kteří pracují přesčas o svátcích, dnech Tet a placené dovolené, alespoň 300 %, bez započítání platu za svátky, Tet a placenou dovolenou pro zaměstnance pobírající denní mzdu. Podle článku 104 zákoníku práce z roku 2019 jsou bonusy peněžní, majetkovou nebo jinou formou, kterou zaměstnavatelé odměňují zaměstnance na základě výrobních a obchodních výsledků a úrovně dokončení práce zaměstnanců. Předpisy o bonusech rozhodují zaměstnavatelé a veřejně je vyhlašují na pracovišti po konzultaci s organizací zastupující zaměstnance na pracovišti v případech, kdy existuje organizace zastupující zaměstnance na pracovišti. Podle tohoto předpisu nejsou bonusy povinnými platbami, které musí zaměstnavatelé zaměstnancům vyplácet. Zda zaměstnanec u příležitosti státního svátku 2. září obdrží bonus, musí tedy vycházet z pravidel společnosti o bonusech, o kterých rozhoduje zaměstnavatel a veřejně je vyhlašuje na pracovišti po konzultaci s organizací zastupující zaměstnance na pracovišti, pokud na pracovišti existuje organizace zastupující zaměstnance. Pokud v předpisech o odměňování ke státnímu svátku 2. září neexistuje žádná úprava, zaměstnanec v tento den neobdrží odměnu. Naopak, pokud existuje úprava, podnik zaměstnance odmění finančně nebo jinou formou.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm