Flexibilní sazby pojistného na pojištění v nezaměstnanosti

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung představil shrnutí zprávy.

Odpoledne 3. listopadu vydal stálý výbor Národního shromáždění své stanovisko (již podruhé) k návrhu zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů).

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung ve shrnutí návrhu zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) uvedl, že návrh zákona byl přijat, přezkoumán, revidován a přepracován tak, aby obsahoval 9 kapitol a 94 článků, což představuje snížení o 36 článků ve srovnání s návrhem zákona s podáním č. 410/TTr-CP.

Ve srovnání se zákonem o zaměstnanosti z roku 2013 obsahuje návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) řadu významných změn a doplňků. Zejména ve skupině politik 2 návrh zákona rozšířil okruh subjektů účastnících se pojištění v nezaměstnanosti.

Konkrétně se na pojištění v nezaměstnanosti podílejí další subjekty: zaměstnanci s pracovní smlouvou na dobu určitou 1 měsíc nebo delší (v současné době 3 měsíce nebo delší); zaměstnanci na částečný úvazek s měsíčním platem rovným nebo vyšším než nejnižší plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění, čímž je zajištěn soulad se zákonem o sociálním pojištění z roku 2024.

Podle pana Dao Ngoc Dunga návrh zákona flexibilně přispívá i na pojištění v nezaměstnanosti. Sazba příspěvku na pojištění v nezaměstnanosti se proto mění tímto směrem: Zaměstnanci přispívají maximálně 1 % měsíčního platu; Zaměstnavatelé přispívají maximálně 1 % měsíčního fondu platů zaměstnanců účastnících se pojištění v nezaměstnanosti; Stát podporuje maximálně 1 % měsíčního fondu platů na příspěvky na pojištění v nezaměstnanosti zaměstnanců účastnících se pojištění v nezaměstnanosti a je garantován ze státního rozpočtu...

Zejména v rámci skupiny politik 4 návrh zákona novelizuje předpisy o kapitálových zdrojích pro úvěry na vytváření pracovních míst. Změna předpisů o kapitálových zdrojích pro úvěry na vytváření pracovních míst si proto klade za cíl doplnit právní základ, zajistit konzistenci a jednotnost zákona, přispět ke zvýšení kapitálových zdrojů a zlepšit efektivitu úvěrů na vytváření pracovních míst v následujících směrech: Z centrálního rozpočtu přidělených Bance sociální politiky z ostatních investičních výdajů na rozvoj; Zdroj Národního fondu zaměstnanosti převeden na zdroj centrálního rozpočtu přidělený Bance sociální politiky (aby se zajistil soulad s ustanoveními zákona o státním rozpočtu na rok 2015); Zdroj místního rozpočtu svěřený prostřednictvím Banky sociální politiky; Mobilizované zdroje Banky sociální politiky; Kapitálové zdroje jiných organizací a jednotlivců svěřené prostřednictvím Banky sociální politiky.

Zároveň je nutné doplnit předpisy o lidových radách na provinční a okresní úrovni, aby se zajistil kapitál místního rozpočtu, včetně dalšího kapitálu na rozvojové investice, běžných výdajů a dalších zákonných kapitálových zdrojů, a pověřit lidové výbory na stejné úrovni pověřením Bance sociální politiky poskytováním úvěrů na vytváření pracovních míst.

Ve zprávě o přezkumu předsedkyně sociálního výboru Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh uvedla, že vláda a navrhovatel v návrhu zákona přijaly, vysvětlily a zohlednily mnoho jeho obsahu a otázek. Stále však existují určité body, které je třeba vysvětlit a přijmout, aby byl návrh přesvědčivější.

Sociální výbor doporučuje vládě, aby pokračovala ve studiu a dokončila novelu předpisů o kapitálových zdrojích pro úvěry na vytváření pracovních míst (článek 7), včetně převodu Národního fondu zaměstnanosti do zdroje centrálního rozpočtu přiděleného Bance sociální politiky a zajištění úvěrových zdrojů pro zdroje místních rozpočtů svěřené Bance sociální politiky v lokalitách, které stále dostávají podporu z centrálního rozpočtu.

Kromě toho zkoumat a doplňovat základní a vhodné principy pro překonání stávajících nedostatků a omezení v souladu s vývojovými trendy trhu práce a zajistit proveditelnost předpisů týkajících se politik na podporu přechodu z jednoho zaměstnání do druhého pro pracovníky ve venkovských oblastech; politik veřejného zaměstnanosti; politik na podporu zaměstnanosti mladých lidí a politik na podporu zaměstnanosti starších osob...

Podle návrhu sociálního výboru je návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) v zásadě způsobilý k předložení Národnímu shromáždění k projednání a připomínkám na 8. zasedání.

Doporučuje se, aby vláda a navrhovatel i nadále plně vysvětlovaly obsah stálému výboru Národního shromáždění, orgánu pověřenému přezkoumáním a orgánům Národního shromáždění zapojeným do přezkoumání; aby pokračovaly v přezkoumávání a nestanovovaly v návrhu zákona obsah v pravomoci vlády, ministerstev, složek a obsah již stanovený v jiných zákonech a aby stanovily pouze obsah v pravomoci Národního shromáždění.

TB (podle VNA)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html