Výběr personálu, který má být zaveden do 14. politbyra a sekretariátu

Slavnostní zahájení 14. konference 13. ústředního výboru strany - Foto: VGP/Nhat Bac

Dnes ráno (5. listopadu) bylo v Hanoji slavnostně zahájeno 14. zasedání 13. ústředního výboru strany.

Tato konference se zaměřuje na dva hlavní témata: skupinu otázek týkajících se práce 14. celostátního sjezdu strany a skupinu otázek týkajících se budování strany a politického systému. Každá skupina otázek bude mít mnoho specifických témat, zejména skupina otázek týkajících se přípravných prací na 14. celostátní sjezd strany.

Vyberte a doporučte ty nejhodnější z hodných

V úvodním projevu na konferenci generální tajemníkTo Lam, který se zmínil o obsahu přípravy, výběru a zavádění personálu do politbyra a sekretariátu 14. volebního období strany, uvedl, že na 13. ústřední konferenci 13. ústřední výbor strany na návrh politbyra jednomyslně a s velkou koncentrací odhlasoval zavádění personálu do 14. ústředního výboru strany (bez členů politbyra a členů sekretariátu, kteří jsou oprávněni k znovuzvolení, a ve zvláštních případech), čímž se v podstatě zajistí struktura, množství, standardy, podmínky, oblasti a oblasti práce v souladu se Směrnicí pro personální práci 14. sjezdu strany, Volebním řádem strany a Operačním plánem personálního podvýboru 14. sjezdu strany.

Toto je pro nás nesmírně důležitý základ a zkušenost, kterou můžeme i nadále dědit a rozvíjet při přípravě, výběru a zavádění personálu pro účast v politbyru, sekretariátu a klíčových vedoucích pracovníkech strany a státu ve 14. volebním období 2026–2031.

Na této konferenci se Ústřední výkonný výbor vyjádří k počtu členů politbyra a sekretariátu pro 14. funkční období sjezdu a vybere personál, který bude dosazen do politbyra a sekretariátu pro 14. funkční období. Toto je obzvláště důležitý úkol, jádro jádra, protože o všem rozhodují lidé. Výběr a dosazení personálu do nejvyššího vedení strany, který bude vést realizaci velmi vysokých a drastických cílů národního rozvoje v novém období, musí být o to důkladnější, jistější, opatrnější a přesnější.

Generální tajemník To Lam hovoří na konferenci - Foto: VGP/Nhat Bac

Generální tajemník To Lam uvedl, že kromě výběrových kritérií předepsaných pro členy ústředního výboru, která byla stanovena na nedávné 12. a 13. ústřední konferenci, je třeba při výběru a zařazování personálu do 14. politbyra a sekretariátu zdůraznit řadu důležitých požadavků vhodných pro novou revoluční etapu naší strany a naší země.

V kontextu rychle se měnící mezinárodní situace, ostré strategické konkurence a neustále se měnících globálních dodavatelských řetězců potřebuje země souběžnou digitální transformaci, zelenou transformaci a transformaci modelu růstu... aby si udržela udržitelný dvouciferný růst po mnoho let a dosáhla dvou stoletých cílů, které si naše strana stanovila a které lidé očekávají. Vůdčí role strany je v tomto ohledu obzvláště důležitá.

Proto je odpovědnost za „výběr správné osoby pro správnou práci“, zejména vedoucích pracovníků, vůdců země, nezbytným předpokladem pro proměnu vizí a aspirací ve výsledky. Je nutné vybrat a dosadit ty nejhodnější lidi z těch, kteří jsou hodni vstoupit do politbyra a sekretariátu. Tito soudruzi musí mít politickou odvahu, integritu a etiku, jít příkladem, klást zájmy národa a lidu nade vše; musí mít bystrou strategickou vizi a organizační schopnosti k odstraňování úzkých míst, odblokování zdrojů a shromažďování sil.

Ještě důležitější je, že musí existovat organizační kapacita pro implementaci: Stanovit jasné a konkrétní cíle, stanovit osobní odpovědnost, měřit s využitím dat a činit rozhodnutí „až do konce“ s vysokou veřejnou disciplínou. V digitálním věku jsou nepostradatelnými kritérii digitální kapacita a datové myšlení, hluboké pochopení digitální ekonomiky, zelené ekonomiky, oběhového hospodářství, řízení rizik a schopnost koordinace napříč sektory, regiony a úrovněmi.

Vedoucí pracovníci potřebují schopnost mobilizovat sociální zdroje, navrhovat partnerství veřejného a soukromého sektoru, budovat důvěru na trhu; schopnost mezinárodní integrace, znalost cizích jazyků a kulturu dialogu pro rozšíření prostoru pro rozvoj.

Zejména podporovat a oceňovat kvalitu, efektivitu a obětavost kádrů, s předností kádrů s projekty, plány a schématy, které mají jasný dopad; mají schopnost zvládat krizové situace (přírodní katastrofy, epidemie, finance, netradiční bezpečnost); jsou rozhodní, ale zároveň umí naslouchat kritice, spoléhají se na lidi a spoléhají se na lidi.

Vybraná osoba je ta, která se nejlépe hodí pro rozvojové cíle v novém období, má vysokou spolehlivost, dokáže odolat tlaku, má vůli k reformám, proměňuje zdroje v hnací sílu a potenciál v dvouciferné tempo hospodářského růstu, aby země mohla dosáhnout dvou stoletích stanovených cílů.

Generální tajemník To Lam shrnul: Kromě obecných standardů, které jsou důkladně pochopeny a uvedeny v předpisech strany, by se při výběru a zavádění personálu do politbyra a sekretariátu ve 14. volebním období měla věnovat zvláštní pozornost 5 „bodům plus“, kterými jsou: (1) Mít národní strategickou vizi, schopnost zachovat autonomii země. (2) Mít schopnost vést a velet v národním měřítku. (3) Mít politickou prestiž a integritu na symbolické úrovni, kterou může každý následovat a z níž se může učit. (4) Mít schopnost uvést rezoluci do měřitelných výsledků a úspěchů. (5) Mít dostatečnou vytrvalost, psychickou i fyzickou, aby odolala tlaku a intenzitě práce ve 14. volebním období a případně i v následujících volebních obdobích.

Řešení mnoha obtížných, komplexních, nevyřešených a dlouhodobých problémů

Pokud jde o zprávu hodnotící vedení a směřování 13. ústředního výboru strany, která byla předložena 14. sjezdu strany, generální tajemník To Lam uvedl, že bezprostředně po 13. sjezdu strany ústřední výbor strany, politbyro a sekretariát naléhavě vedly a řídily výzkum, šíření a implementaci rezoluce sjezdu s mnoha novými, metodickými, vědeckými a efektivními přístupy.

Včas přezkoumávat a vydávat zásady pro řešení mnoha obtížných, komplikovaných, nevyřešených a dlouhodobých problémů, uvolňovat zdroje pro národní rozvoj, zejména socioekonomický rozvoj. Vést a řídit národní obranu, bezpečnost a zahraniční věci; pracovat na budování a nápravě strany a politického systému. Přísně uplatňovat principy strany, neustále inovovat metody vedení, styly a způsoby práce...

Když se ohlédneme za 13. volebním obdobím, udrželi jsme si naši strategickou orientaci; vytrvale jsme budovali a usměrňovali stranu; prosazovali institucionální zlepšení; neochvějně jsme udržovali makroekonomickou stabilitu; prosazovali digitální transformaci a zelenou transformaci; konsolidovali jsme národní obranu a bezpečnost; rozšířili jsme zahraniční vztahy a hluboce jsme se integrovali.

Mnoho důležitých politik bylo institucionalizováno, mnoho překážek bylo odstraněno a mnoho průlomových rozhodnutí bylo implementováno. Dosáhli jsme věcí, které lze považovat za zázraky.

Generální tajemník To Lam však s duchem sebereflexe a sebereflexe prohlásil: „Soudruzi také musí přispět nápady, aby 14. ústřední výbor mohl překonat omezení a nedostatky, jako například: Některé politiky se uplatňují pomalu, stále existují nedokončené směrodatné dokumenty a jejich implementace není jednotná; decentralizace a delegování moci nejsou zcela plynulé, vertikální a horizontální propojení není plynulé, odpovědnost není na některých místech jasná; organizační aparát je na některých místech zefektivněn, ale není spojen se zlepšením efektivity a účinnosti; „úzká hrdla“ v oblasti pozemků, kapitálových trhů, kvalifikované pracovní síly... nebyla zcela vyřešena; prevence a boj proti korupci, plýtvání a negativitě dosáhly mnoha výsledků, ale včasná a distanční preventivní práce musí být drastičtější; politická komunikace nesplňuje požadavky „správnost-dostatečnost-včasnost“ a důvěra veřejnosti je někdy a na některých místech zpochybňována.“

Zajištění propojení a doplňkovosti tříúrovňové správy

Pokud jde o shrnutí usnesení 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 12. ústředního výkonného výboru k řadě otázek týkajících se pokračování v inovacích a reorganizaci aparátu politického systému s cílem jej zefektivnit, efektivní a účinný, generální tajemník To Lam uvedl, že po 8 letech provádění usnesení 18, zejména od roku 2024 do současnosti, jsme dosáhli mnoha důležitých výsledků. Aparát v celém politickém systému, od ústřední až po místní úroveň, byl zefektivněn, s jasnými funkcemi a odpovědnostmi, snížil se počet mezilehlých úrovní; zefektivnilo se mzdové účetnictví spojené se zlepšením kvality kontingentu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; činnosti strany, státu, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací jsou stále efektivnější a účinnější.

Vážné uplatňování poznatků získaných ze shrnutí rezoluce č. 18 má klíčový význam pro transformaci politického systému z „těžkopádného – rozptýleného“ na „zjednodušený – propojený – efektivní – účinný“, zejména pokud zorganizujeme dvouúrovňový model místní samosprávy a otevřeme nový prostor pro rozvoj po přeskupení administrativních hranic na provinční a komunální úrovni.

Toto je základní podmínka pro udržení stability a rozvoje, zajištění moderní národní správy, podporu rychlého a udržitelného růstu, zlepšení kvality života lidí a směřování k cíli „bohatí lidé, silná země, demokracie, spravedlnost, civilizace“ a mocný, prosperující a věčný národ.

Z hlediska významu shrnutí ukazuje, že je nutné přejít od myšlení „administrativního řízení“ k „funkčně-výsledkovému řízení“; snížit počet mezilehlých úrovní, vyjasnit pravomoci a odpovědnost, „jeden úkol – jeden předsedající orgán – jedna odpovědná osoba“ a silně propojit decentralizaci s transparentním mechanismem kontroly moci.

Z hlediska důležitosti pomáhá dvoustupňový model místní samosprávy provinční úrovni soustředit se na strategii, plánování, meziregionální koordinaci a veřejné služby na vysoké úrovni, zatímco obecní úroveň zůstává blízko lidem a rychle řeší každodenní potřeby; když se administrativní hranice přeskupí, máme příležitost restrukturalizovat síť mezi městem a venkovem, vytvářet póly růstu, ekonomické koridory, využívat větší trhy a snižovat transakční náklady pro podniky i obyvatele.

Z hlediska praktické hodnoty mezi osvědčené poznatky patří: Standardizace procesů a dat, propojení národních databází, provozování „jednotného kontaktního místa – jeden standard – jedno prohlášení“ a měření spokojenosti lidí a podniků. Pokud se tak stane, dvouúrovňový model místní samosprávy a nový rozvojový prostor se stanou institucionálními pákami, které přemění zdroje na hnací síly, potenciál promění ve vysoký a udržitelný růst a přispějí k realizaci stoletých cílů v nestabilním regionálním a světovém řádu.

Aby byl dvouúrovňový model místní samosprávy co nejefektivnější, je nutné zajistit propojení a doplňkovost tříúrovňové správy (centrální - provincie/město - obec/obvod) podél tří os: instituce - zdroje - data. V této propojené struktuře hraje ústřední vláda roli řízení, vytváření a zajišťování jednoty v celém systému.

Když tři úrovně vlády fungují jako celek, kde ústřední vláda stanovuje standardy a koordinuje meziregionální spolupráci, provinční úroveň organizuje strategie, přiděluje zdroje a monitoruje výsledky a místní úroveň přímo slouží, rychle řeší problémy a reaguje na reálná data, budou mít cíle udržování míru a stability, podpory rychlého, ale udržitelného růstu a zlepšování sociálních věcí pevný základ.

„Závěrem lze říci, že implementace poznatků z rezoluce č. 18 podle modelu dvoustupňové a třístupňové propojené místní samosprávy s ústřední vládou jako „institucionálním architektem“ bude rozhodující pákou pro efektivní, transparentní a efektivní politický systém, a tím zemi přivede k rychlému a stabilnímu pokroku směrem k síle, prosperitě a šťastným a prosperujícím lidem,“ uvedl generální tajemník To Lam.

Zároveň se očekává, že 14. ústřední konference dosáhne velmi vysokého konsensu ohledně: Vize rozvoje a strategických směrů, které budou předloženy 14. sjezdu; Seznam doporučených pracovníků do politbyra a sekretariátu je skutečně příkladný a zajišťuje dědictví a průlom; institucionální rámec pro efektivní, účinný a efektivní aparát, moderní správu založenou na datech, decentralizaci, delegování moci spojené s kontrolou moci; implementační mechanismus má jasné lidi, jasnou práci, jasné termíny, jasné zdroje a jasnou odpovědnost.

„Naše země čelí historické příležitosti k průlomu a zároveň mnoha bezprecedentním výzvám. Abychom udrželi mír, stabilitu, rychlý a udržitelný rozvoj, aby lidé byli skutečně prosperující a šťastní a aby se země stávala stále silnější a prosperující, musíme činit správná rozhodnutí a plnit důležité úkoly stanovené Ústředním výkonným výborem. Každý dnes vyjádřený názor nejen přispívá k této konferenci, ale také pokládá základy pro nové funkční období a vytváří hybnou sílu pro celé rozvojové období,“ uvedl generální tajemník To Lam.

Komentář (0)