Navrhované zvýšení minimální mzdy o 200 000

Měsíční platy zaměstnanců v podnicích se mohou od 1. července zvýšit o 200 000–280 000 VND (6 %) v závislosti na regionu, a to současně s platovou reformou ve státním sektoru.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí žádá ministerstva a sektory o připomínky k návrhu vyhlášky upravující minimální mzdy pro pracovníky pracující na základě smlouvy. Ministerstvo navrhlo od 1. července upravit měsíční a hodinovou minimální mzdu o 6 % oproti současné úrovni, a to na základě doporučení Národní mzdové rady.

Pokud bude schválena, minimální měsíční mzda v regionu 1 se zvýší na 4,96 milionu VND, v regionu 2 na 4,41 milionu VND, v regionu 3 na 3,86 milionu VND a v regionu 4 na 3,45 milionu VND. Současné mzdy v regionech kolísají mezi 3,25 a 4,68 miliony VND.

Hodinová minimální mzda se zvýšila o 6 % a pohybovala se z 16 600 na 23 800 VND. Konkrétně se v regionu 1 zvýšila na 23 800 VND, v regionu 2 na 21 200 VND, v regionu 3 na 18 600 VND a v regionu 4 na 16 600 VND.

Směna pracovníků 10. května v Hanoji, únor 2024. Foto: Ngoc Thanh — Směny pracovníků z 10. května v Hanoji , únor 2024. Foto: *Ngoc Thanh*

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyhodnotilo, že současné měsíční a hodinové minimální mzdy „zajišťují minimální životní úroveň pracovníků a jejich rodin, pomáhají rozšiřovat pokrytí minimálních mezd na flexibilní a částečné úvazky a jsou vhodné pro platební kapacitu podniků“.

Reálná hodnota mezd však v průběhu času postupně klesá v důsledku prudce rostoucího indexu spotřebitelských cen (CPI). Očekává se, že CPI letos vzroste o 4–4,5 %, současná minimální mzda již nezajistí životní úroveň pracujících a je třeba ji brzy upravit.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí hodnotí 6% nárůst jako „harmonický mezi oběma stranami (podniky a pracovníky), v podstatě zajišťující minimální životní úroveň v roce 2025“. To znamená, že ministerstvo započítalo část indexu spotřebitelských cen pro příští rok do minimální životní úrovně, kterou si pracující mohou letos užívat.

Spolu se zvýšením minimální mzdy budou aktualizovány i některé oblasti. Konkrétně se jedná o úpravu z regionu II na region I pro města Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi a Mong Cai (Quang Ninh); úpravu z regionu III na region II pro město Thai Binh (provincie Thai Binh); města Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son a Bim Son (Thanh Hoa); města Ninh Hoa (Khanh Hoa); města Soc Trang (Soc Trang).

Úprava z regionu IV do regionu III okresy Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Okres Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Spolu se zvýšením mezd pracovníků v podnicích se od 1. července změní i mzdy ve veřejném sektoru. Úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci ve veřejné správě budou odměňováni podle své pracovní pozice namísto současného vyrovnávacího koeficientu. Očekává se, že od roku 2025 se mzdy v tomto sektoru budou i nadále zvyšovat v průměru o 7 % ročně, dokud nejnižší mzda ve veřejném sektoru nebude rovna nebo vyšší než nejnižší mzda v regionu 1 podnikového sektoru.

Pokud bude schválen, bude to podruhé za čtyři roky, kdy se regionální minimální mzda začátkem července zvýšila, a to po úpravě z 1. července 2022 v důsledku dopadu pandemie Covidu. Regionální minimální mzda se již více než 10 let zvyšuje od 1. ledna.

Průzkum Institutu pracovníků a odborů za druhé čtvrtletí roku 2023 ukázal, že průměrný příjem pracovníků je přibližně 7,88 milionu VND, zatímco měsíční výdaje jejich rodiny činí 11,7 milionu VND. Peníze utracené jen za jídlo tvoří 70 %. Výdaje pracovníků se ve srovnání s rokem 2022 zvýšily o 19 %, a to zejména kvůli vysokým cenám a účtům za elektřinu a vodu.

Pouze 24,5 % dotázaných pracovníků uvedlo, že jejich příjem stačil tak akorát na pokrytí životních nákladů, ostatním neustále chyběly peníze. Mnozí museli pracovat přivelebně, aby si doplnili příjem mimo práci v továrně.

Výzkum Mezinárodní organizace práce (ILO) ve Vietnamu ukazuje, že v období 2015–2019 se nominální minimální mzda zvýšila o 42,7 %, ale inflace způsobila nárůst reálných mezd pouze o 20,1 %. V období 2020–2022 byla minimální mzda upravena o více než 6 %, ale reálné mzdy se zvýšily pouze o 0,7 %.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz