
Návrh byl vypracován na základě terénního průzkumu od března do dubna 2025 v 10 hlavních provinciích a městech po celé zemi, kterého se zúčastnilo téměř 3 000 pracovníků.
Výsledky ukázaly, že 26,3 % pracujících žije s nízkým rozpočtem; 7,9 % nemá dostatek peněz na živobytí a musí pracovat přesčas, aby pokrylo výdaje. Pouze 54,9 % pracujících uvedlo, že jejich příjem stačí na pokrytí základních výdajů.
Je pozoruhodné, že 12,5 % pracujících si musí pravidelně půjčovat peníze, aby si stabilizovali život, a pouze 55,5 % si může dovolit jíst maso a ryby jako hlavní jídla.
Nízké mzdy nejen ovlivňují kvalitu života, ale také brání rozhodování o založení rodiny (72,6 %) a mít více dětí (72,5 %). Zátěží představují i náklady na vzdělání a zdravotní péči: 53,3 % pracujících si může náklady na vzdělání pokrýt pouze částečně; 5,6 % si nemůže dovolit léky ani lékařskou péči.
Na základě právních důvodů, jako je článek 91 zákoníku práce z roku 2019 a usnesení č. 27-NQ/TW o reformě mzdové politiky, se Vietnamská konfederace práce domnívá, že úprava minimální mzdy je naléhavá k zajištění minimální životní úrovně pracovníků, zejména s ohledem na to, že produktivita práce v roce 2024 vzroste o 5,88 % (což překročí cíl stanovený Národním shromážděním ).
Vietnamská konfederace práce navrhla dvě možnosti zvýšení měsíční minimální mzdy a doporučila stanovit hodinovou minimální mzdu na základě přepočtu z měsíčních mezd s vyrovnávacím koeficientem. Podle Vietnamské konfederace práce zvýšení mezd nejen zlepší životy pracujících, ale také motivuje podniky ke zvýšení produktivity a sjednotí pracující.

Národní mzdová rada má v současné době 17 členů, kterým předsedá náměstek ministra vnitra Nguyen Manh Khuong. Zástupcem Vietnamské generální konfederace práce, který se účastní funkce místopředsedy rady, je pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce. Rada bude i nadále pořádat schůze za účelem vyjednávání, diskuse a schvalování konečného plánu.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html






Komentář (0)