Co je nového ve formuláři osobního hodnocení člena strany za rok 2023? Na co si dát pozor při psaní hodnocení člena strany na konci roku?

Jaký je vzorový formulář pro osobní hodnocení člena strany na konci roku? Na co si dát pozor při provádění hodnocení člena strany na konci roku?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Vzor formuláře osobního hodnocení člena strany na konci roku 2023

Formulář osobního hodnocení (jednotlivci, kteří nezastávají vedoucí ani manažerské pozice) je formulář 02A-HD KĐ.ĐG 2023 vydaný s pokynem 25-HD/BTCTW ze dne 10. listopadu 2023 ústředního organizačního výboru k řadě obsahu ročního hodnocení, hodnocení a klasifikace kvality kolektivů a jednotlivců v politickém systému.

V roce 2023 tedy osoby, které nezastávají vedoucí pozice, provedou koncem roku hodnocení členství ve straně podle samostatného formuláře (Formulář 02A-HD KĐ.ĐG 2023), namísto použití stejného formuláře jako osoby zastávající vedoucí pozice jako v předchozích letech.

Pro osoby zastávající manažerské pozice použijte formulář 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Poznámky k hodnocení členů strany na konci roku 2023

Obsah osobních recenzí

Podle článku 2, článku 6 nařízení 124-QD/TW z roku 2023 se obsah přezkumu zaměřuje na objasnění dosažených výsledků, nedostatků, omezení, slabých stránek a příčin, řešení a času k překonání.

Ve kterých jednotlivci nezastávají vedoucí ani manažerské pozice , prostudujte si obsah:

- Ohledně politických kvalit, etiky, životního stylu; ducha solidarity a jednoty v organizaci; smyslu pro organizaci a disciplínu, odpovědnosti jít příkladem, provádění věcí, které členové strany nesmí dělat; pracovního stylu a chování. Propojení projevů degradace, „sebevývoje“, „sebetransformace“.

- Plnění úkolů, pravomoci a výsledky plnění stanovených cílů a úkolů v průběhu roku.

- Plnění závazku každoročně cvičit, trénovat a snažit se.

- Otázky navržené k přezkoumání; překonávání omezení a nedostatků zjištěných příslušnými orgány a zdůrazněných v předchozím přezkoumání (pokud existují).

Pokud jde o osoby zastávající vedoucí a manažerské pozice , musí si kromě výše uvedeného obsahu prohlédnout také následující obsah:

- Výsledky vedení, řízení, managementu a provozu; plnění povinností a úkolů; úroveň plnění úkolů v organizacích, agenturách a jednotkách pod správou; schopnost shromažďovat a budovat vnitřní solidaritu.

- Zodpovědný v práci; dynamický, inovativní, kreativní, odvážný myslet, odvážný konat, odvážný převzít odpovědnost; zvládat obtížné, komplikované a citlivé záležitosti při plnění úkolů.

- Zodpovědnost jít příkladem sobě a své rodině; boj proti korupci, plýtvání a negativitě; důvěra kádrů a členů strany.

Kromě výše uvedeného obsahu musí stranické výbory, stranické organizace, vedoucí a řídící kolektivy, vedoucí a jednotlivci přezkoumat a vyjasnit si odpovědnosti, pokud existují známky porušení; pokud se objeví naléhavé a složité otázky, které se týkají veřejného mínění; pokud existují petice a stížnosti; pokud existují známky vnitřní nejednoty; pokud dochází k porušování stranických principů a předpisů; pokud existují známky „skupinových zájmů“, korupce, negativity, plýtvání, degradace, „sebevývoje“, „sebetransformace“; pokud jsou kolektivy a jednotlivci pod jejich vedením disciplinárně potrestáni nebo stíháni; pokud dochází ke stagnaci, slabosti nebo neplnění přidělených povinností a úkolů.

Pro hodnocení a klasifikaci kvality je nutné vyplnit hodnocení člena skupiny.

Pokyn 25-HD/BTCTW z roku 2023 jasně stanoví, že kolektivy i jednotlivci musí před posouzením a klasifikací kvality absolvovat přezkoumání.

Osoby, které chybí nebo nebyly hodnoceny či klasifikovány z hlediska kvality, musí být co nejdříve přezkoumány, vyhodnoceny a klasifikovány z hlediska kvality.

Nově zřízené, rozdělené nebo sloučené stranické výbory a organizace a kádry a vedoucí pracovníci jmenovaní do funkcí na dobu kratší než 6 měsíců před datem posouzení a klasifikace budou i nadále posuzováni podle předpisů, ale nebudou hodnoceni ani klasifikováni. Nově převedené nebo přijaté stranické organizace v průběhu roku použijí jako základ pro posouzení a klasifikaci v novém přijímacím místě posouzení a připomínky bezprostředně nadřízeného stranického výboru (v místě přeložení).

Stranické organizace s pouze tajemníkem nebo tajemníkem a zástupcem tajemníka; vedení a řídící kolektivy s méně než 3 členy se přezkoumávají v stranické organizaci, úřadu nebo složce.

Členové strany, kteří jsou na nemocenské v celkové délce 3 měsíců nebo déle v roce nebo kteří jsou na mateřské dovolené, budou mít výsledky klasifikace kvality za daný rok založeny na jejich skutečných pracovních výsledcích v daném roce.

Členové strany, kteří se dočasně účastní stranických aktivit, musí být přezkoumáni, hodnoceni a klasifikováni v místě jejich oficiálních stranických aktivit. Před hodnocením a klasifikací kvality členů strany musí být stranické buňce v místě jejich dočasných aktivit zaslány komentáře ze stranické buňky v místě jejich oficiálních aktivit jako podklad pro hodnocení a klasifikaci kvality členů strany.

Členové strany, kteří přešli na jinou práci a byli aktivní v předchozí stranické organizaci po dobu 6 měsíců nebo déle, musí nechat si nechat zaslat své připomínky z předchozí stranické organizace současné stranické organizaci jako podklad pro hodnocení a klasifikaci.

Člen stranického výboru, který je suspendován z činnosti stranického výboru, musí přehodnotit své povinnosti v období předtím, než je suspendován z činnosti stranického výboru, a provést toto přezkoumání v stranické buňce, kde aktuálně působí.

Hodnocení vedoucího nesmí být vyšší než hodnocení vedení, managementu, organizace, agentury nebo jednotky, kterou vede, s výjimkou případů, kdy nově převedený vedoucí nesouvisí s hodnocením nové organizace, agentury nebo jednotky.

V místech s méně než 5 stranickými organizacemi; 5 vedoucími a řídícími kolektivy; 5 členy strany; 5 vedoucími a řídícími kádry a 100 % kolektivů a jednotlivců je klasifikováno jako „Dobré plnění úkolů“, může být 01 stranická organizace; 01 vedoucí a řídící kolektiv; 01 člen strany; 01 vedoucí a řídící kádr vybrán do kategorie „Vynikající plnění úkolů“, pokud splňuje předepsané podmínky.

Zdroj