Microsoft propouští 6 000 zaměstnanců kvůli miliardovému „riskantnímu“ projektu s umělou inteligencí.

(Dan Tri) - Technologický gigant Microsoft právě oznámil propuštění téměř 3 % své globální pracovní síly – největší propouštění za více než 2 roky – v rámci snahy o urychlení investic do umělé inteligence (AI).

13. květen se stal „nezapomenutelným“ dnem pro tisíce zaměstnanců společnosti Microsoft po celém světě .

Propouštění se začalo hrnout, což pro management znamenalo obtížné, ale nezbytné rozhodnutí. Nejhůře byl zasažen stát Washington, kde má Microsoft sídlo, kde odešlo téměř 2 000 zaměstnanců. Tito zaměstnanci byli většinou v klíčových odděleních, jako jsou softwaroví inženýři a produktoví manažeři – lidé, kteří byli páteří růstu korporace.

Toto „přeskupení“ se netýká žádné úrovně, odvětví ani geografické oblasti, ale zdá se, že cílem je „prořezávání“ vrstev středního managementu. Ani zdánlivě solidní firmy, jako je Xbox nebo profesionální sociální síť LinkedIn, nejsou vůči dopadu imunní.

Jedná se o první rozsáhlé propouštění od začátku roku 2023, kdy se Microsoft rozloučil s 10 000 zaměstnanci (což představuje téměř 5 % celkové pracovní síly). Předtím, v lednu letošního roku, proběhlo také menší propouštění na základě hodnocení pracovního výkonu, které předcházelo větším změnám.

Paradox růstu: Vykazují obrovské zisky, ale stále „stínají hlavy generálům“?

Zvláštní pozornost pozorovatelů upoutalo to, že rozhodnutí o propuštění zaměstnanců přišlo jen několik týdnů poté, co Microsoft oznámil obchodní výsledky za první čtvrtletí roku 2025, které daleko předčily veškerá očekávání.

S tržbami ve výši 70,1 miliardy dolarů, což představuje meziroční nárůst o 13 %, se zdálo, že Microsoft přináší do technologického odvětví, které se potýkalo s mnoha výkyvy a ekonomickými tlaky, vzácný závan optimismu. Proč by se tedy prosperující společnost rozhodla propouštět?

Ekonomové tvrdí, že propouštění nemusí nutně znamenat finanční potíže.

Daniel Zhao, expert ze společnosti Glassdoor, poznamenal, že velké technologické společnosti se po období masivního náboru v postpandemickém období nacházejí v procesu restrukturalizace a úpravy svých strategií. Ve skutečnosti si Microsoft v červnu 2024 stále udržuje silný tým přibližně 228 000 zaměstnanců na plný úvazek, z nichž 55 % pracuje v USA.

Cílem Microsoftu je vybudovat „vysoce výkonné týmy“ a zvýšit adaptabilitu organizace snížením úrovní managementu, uvádí finanční ředitelka Amy Hoodová.

Také uvedla, že současný počet zaměstnanců se ve srovnání s koncem roku 2024 mírně snížil. V oficiálním prohlášení mluvčí společnosti Microsoft zdůraznil: „Pokračujeme v provádění nezbytných organizačních změn, abychom společnost co nejlépe postavili k dosažení úspěchu na dynamickém trhu. Pro zvýšení efektivity minimalizujeme propouštění zefektivněním našich procesů, postupů a rolí.“

Společnost Microsoft právě šokovala Silicon Valley a celý technologický průmysl, když náhle oznámila, že propustí téměř 3 % své globální pracovní síly, což odpovídá 6 000 zaměstnancům (Foto: AP).

„Den plný slz“ a hazard s umělou inteligencí zvaný budoucnost

Za strategickými prohlášeními se skrývají velmi lidské emoce.

Scott Hanselman, viceprezident společnosti Microsoft, nedokázal skrýt své emoce, když na LinkedIn sdílel: „Poprvé jsem musel někoho vyhodit kvůli obchodním cílům, které nebyly mé vlastní. Byli to lidé se sny, s nájemným. Miluji je a doufám, že jsou v pořádku.“ S hořkostí přiznal: „Je to den k slzám.“

Společnost Microsoft neuvedla konkrétní, jediný důvod propouštění a popsala je jako „součást organizačních změn, jejichž cílem je lépe pozicionovat společnost na nestabilním trhu“. Není však těžké vidět stín revoluce umělé inteligence, který se vznáší nad každým rozhodnutím, které společnost učiní.

Ve fiskálním roce končícím v červnu plánuje Microsoft utratit ohromujících 80 miliard dolarů na vybudování infrastruktury pro podporu vývoje umělé inteligence. Generální ředitel Satya Nadella kdysi zveřejnil překvapivou informaci, že přibližně 20–30 % zdrojového kódu v některých interních projektech je nyní napsáno umělou inteligencí. Tato silná investice ukazuje, že umělá inteligence není jen trend, ale budoucnost, kterou je Microsoft odhodlán dobýt.

Expert Daniel Zhao se však domnívá, že umělá inteligence není přímou a jedinou příčinou propouštění. „Když firmy mluví o škrtání úrovní managementu, neznamená to, že ChatGPT management nahradí,“ analyzoval. Zefektivnění manažerského aparátu místo toho často odráží dlouhodobou strategii rozvoje se zaměřením na flexibilitu a efektivitu.

„Během období rychlého růstu potřebují firmy více manažerů pro koordinaci týmů. Ale jak se růst zpomaluje nebo jak se firmy přesouvají k novým prioritám, jako je umělá inteligence, lidé začínají zpochybňovat potřebu některých z těchto pozic a hledají restrukturalizaci, aby se zdroje zaměřily na klíčové oblasti.“

Jinými slovy, Microsoft může realokovat zdroje a omezovat oblasti, které jsou méně prioritní nebo mají těžkopádnější strukturu, aby se zaměřil na „frontu“ umělé inteligence, která vyžaduje nové dovednosti, štíhlejší a flexibilnější struktury týmů.

Utahování opasků a dlouhodobá vize

Rozhodnutí Microsoftu také odráží širší trend v technologickém průmyslu: období „utahování opasků“ po letech růstu poháněného pandemií. I když není přímo ovlivněna cly Trumpovy administrativy jako mnoho jiných technologických společností s dodavatelskými řetězci závislými na Číně, Microsoft musí stále zvážit potenciální dlouhodobé ekonomické otřesy.

Ekonom Cory Stahle ze společnosti Indeed nabízí zajímavý pohled na věc: „Pokud budou spotřebitelé muset kvůli clům nebo inflaci utratit více za potraviny, budou mít méně peněz na utrácení za elektroniku nebo herní konzole. Mohlo by se jednat o preventivní krok, kterým se připravujeme na nepředvídatelnější ekonomickou budoucnost.“

Podle oznámení zaslaného ministerstvu práce státu Washington pracuje přibližně 1 500 dotčených zaměstnanců přímo v kanceláři, zatímco zbytek pracuje na dálku. Jejich poslední pracovní den je naplánován na příští červenec, což zahajuje náročné období hledání nových příležitostí.

Nejnovější kolo propouštění v Microsoftu je komplexní ukázkou toho, jak se i úspěšní giganti musí neustále přetvářet a činit bolestivá rozhodnutí, aby se přizpůsobili neustále se měnícímu technologickému světu.

Nejde jen o snižování nákladů, ale o zásadní přepracování s cílem optimalizovat stroj, soustředit veškeré úsilí na rozhodující závod umělé inteligence a připravit se na globální ekonomickou situaci, která stále s sebou nese mnoho neznámých. V Redmondu sice prolévaly slzy, ale vize Microsoftu se zdá hledět daleko do budoucnosti, kde umělá inteligence všechno změní. Hra teprve začala.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-cho-canh-bac-ai-ty-do-20250514104353451.htm