Pokud dám výpověď v zaměstnání a budu si během těhotenství dobrovolně platit sociální pojištění, budu mít stále nárok na mateřskou?

Mateřské dávky jsou určeny pouze pro účastníky povinného sociálního pojištění (ilustrace: Son Nguyen).

Paní Binh má rodit v prosinci 2024, ale protože se obává o plod, rozhodla se předčasně opustit práci. Proto si je jistá, že v 12 měsících před porodem nebude mít zaplacených požadovaných 6 měsíců sociálního pojištění.

Paní Binh se zeptala: „Když si nyní zaplatím dobrovolné sociální pojištění, budu mít v prosinci nárok na mateřskou dávku?“

Pan Diep platil povinné sociální pojištění od roku 2017 do roku 2021. Poté Diep opustil své zaměstnání a od dubna 2023 do současnosti začal platit dobrovolné sociální pojištění. Manželka pana Diepa je těhotná a porodit by měla v červnu 2024.

Pan Diep se zeptal: „Mám v tomto případě nárok na mateřskou dávku pro manžela, jehož manželka porodí?“

Podle vietnamského systému sociálního zabezpečení jsou podmínky pro pobírání dávek v mateřství stanoveny v článku 31 odstavcích 1 a 2 zákona o sociálním zabezpečení z roku 2014.

Na základě výše uvedených předpisů vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že v případě paní Binh se jedná o dobrovolnou účast na sociálním pojištění, takže nemá nárok na mateřské dávky.

„Abyste mohli pobírat mateřské dávky, musíte se účastnit povinného sociálního pojištění po dobu alespoň 6 měsíců v 12 měsících před porodem,“ uvedl vietnamský úřad sociálního zabezpečení.

Pokud jde o dávky v mateřství pro zaměstnané muže po porodu jejich manželky, vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že je to upraveno v článku 34 odstavci 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2014.

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří platí sociální pojištění v době, kdy jejich manželka porodí, mají tedy nárok na 5 pracovních dnů dovolené, aby si mohli pobírat mateřské dávky.

V případě, že manželka musí podstoupit císařský řez nebo porodí před 32. týdnem těhotenství, má nárok na 7 pracovních dnů mateřské dovolené.

V případě narození dvojčat má manželka nárok na 10 pracovních dnů volna, od narození trojčat dále a za každé další dítě má manželka nárok na 3 pracovní dny volna navíc.

V případě, že manželka porodí dvojčata nebo více dětí a musí podstoupit operaci, má nárok na 14 pracovních dnů dovolené.

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl: „Podle výše uvedených předpisů tedy budou mít mužští zaměstnanci, kteří platí povinné sociální pojištění a jejichž manželky porodí, nárok na mateřské dávky.“

V případě pana Diepa však v době porodu jeho manželky (červen 2024) byl účasten dobrovolného sociálního pojištění, takže neměl nárok na mateřskou podporu.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm