Stavebních dělníků je málo.
Posledních několik měsíců v roce je obvykle považováno za vrcholnou sezónu ve stavebnictví, jelikož poptávka po dokončení bytových a veřejných investičních projektů prudce roste. Lidé se chtějí včas nastěhovat do svých nových domovů před Novým rokem a projekty závodí s časem, aby splnily své roční cíle. Stavební aktivita se však zpomaluje kvůli dlouhodobému nedostatku stavebních pracovníků.
Paní Dao Thi Ngoc, bydlící v městské části Truong Vinh, uvedla, že její rodina staví třípatrový dům o celkové podlahové ploše přibližně 180 m². Stavba začala 8. června a měla být dokončena do pěti měsíců, aby se mohli nastěhovat před Tetem (lunárním Novým rokem). Po téměř sedmi měsících je však stavba stále nedokončená a hrubá stavba ještě není hotová, což je výrazné zpoždění oproti plánovanému termínu.
Podle paní Ngoc není hlavním důvodem nedostatek kapitálu nebo materiálu, ale neschopnost zajistit stálou pracovní sílu pro stavbu. Dodavatel se pustí do více projektů současně, takže může denně nasadit jen malý počet pracovníků. Někdy na staveništi pracuje jen několik lidí a některé dny nejsou žádní dělníci, což způsobuje neustálé přerušení stavby. „Čím déle trvá stavba domu, tím vyšší jsou náklady, a Tet (lunární Nový rok) se blíží. Při současném tempu je velmi obtížné se do nového domu nastěhovat před Tetem,“ sdělila paní Ngoc.
Nedostatek dělníků není rozšířený jen v městských oblastech, ale i v mnoha venkovských oblastech. V obci Minh Chau je snadné najít nedokončené domy s dokončenou základní konstrukcí a naskladněným materiálem, ale následné stavební práce se kvůli nedostatku pracovníků zpožďují. Stroje jsou na staveniště dovezeny, ale většinu času tráví nečinností.
Pan Pham Van Loi, místní obyvatel, který si v současné době staví dům, uvedl, že jeho rodina plánovala dokončit stavbu před Tetem (lunárním Novým rokem), aby se usadili. Kvůli nedostatku pracovníků je však plán neustále narušován. „Dodavatel oznámil, že nemá dostatek pracovních sil; denně může přidělit pouze 2–3 lidi a některé týdny se téměř nestaví. Dlouhotrvající výstavba s sebou nese dodatečné náklady, což mou rodinu neustále znepokojuje,“ řekl pan Loi.
Stavební dodavatelé se také netají tlakem během špičky na konci roku, zejména po bouři, kdy prudce roste poptávka po opravách a restaurování domů. Pan Nguyen Minh Quang, dodavatel, uvedl, že ačkoli dostává spoustu projektů, je nucen omezit přijímání nových zakázek. „Není to nedostatek práce, ale nedostatek lidí. Pokud se pustím do více projektů bez pracovníků, je velmi snadné se zpozdit a ovlivnit si reputaci. V současné době má můj tým jen něco málo přes 10 lidí, zatímco pracovní vytížení na konci roku se výrazně zvýšilo,“ řekl pan Quang.
Najděte způsoby, jak se přizpůsobit
Podle zkušených stavebních dělníků se v posledních letech v provincii Nghe An objevil nedostatek stavebních pracovníků. Jedním ze základních důvodů je, že mladí lidé ve venkovských oblastech se stále více odchylují od stavebnictví. Po ukončení střední školy se většina mladých lidí rozhoduje pracovat v zahraničí nebo v průmyslových zónách a továrnách, kde si mohou vydělat stabilnější příjem, pracovat v uzavřenějším prostředí, být méně závislí na povětrnostních podmínkách a mít jasné sociální dávky.
Na dnešních stavbách je snadné vidět, že většina stavebních dělníků je ve středním nebo starším věku. Jen velmi málo mladých lidí se rozhodne stát se stavebními dělníky.
Fyzicky náročná povaha práce a s ní spojená bezpečnostní rizika představují hlavní překážky. Současná realizace řady veřejných investičních projektů na konci roku zároveň vede k „rozdělení“ stavební pracovní síly. Velké projekty, které mohou zaručit stabilní zaměstnání a příjem, obvykle přitahují většinu kvalifikovaných pracovníků, zatímco menší projekty a bytové domy čelí větším obtížím s náborem pracovní síly.
Aby se mnoho stavebních dodavatelů vyrovnalo s nedostatkem pracovních sil, bylo nuceno proaktivně změnit své pracovní metody. Pan Dinh Bat Long, majitel stavebního dodavatelského týmu, se podělil: „Na konci roku je počet projektů jedenapůlkrát vyšší než obvykle, ale zbývá nám jen něco málo přes tucet lidí. Pokud nebudeme flexibilně koordinovat a přidělovat pracovníky, aby se navzájem podporovali, je velmi obtížné udržet pokrok, zejména u veřejných prací, které je třeba dokončit naléhavě.“
Podle pana Longa se nyní dodavatelé kromě zvyšování mezd musí zavázat ke stabilnímu zaměstnání, spravedlivým platům a dostatečnému stravování a ubytování, aby si udrželi pracovníky. „Vysoké mzdy nestačí, pokud je práce nekonzistentní a na staveništi chybí bezpečnost; dělníci nebudou nadšení,“ řekl pan Long.
Z pohledu pracovníka se Le Van Hoa, stavební dělník s více než 15 lety praxe v obci Dong Loc, domnívá, že ačkoliv jsou současné příjmy docela dobré, stavební profese stále nese mnoho rizik. „Práce ve výškách je namáhavá a i malá chyba může vést k nehodě. Kdyby existovaly jasné smlouvy, pojištění a odpovídající ochranné prostředky, cítili bychom se bezpečně a mohli bychom v tomto povolání zůstat dlouhodobě,“ sdělil Hoa.
Tváří v tvář této realitě mnoho dodavatelů zvýšilo investice do strojů a stavebních zařízení, aby snížili manuální práci a zlepšili pracovní podmínky na stavbách. Někteří dodavatelé uvedli, že mechanizace nejen pomáhá urychlit postup, ale také snižuje fyzickou zátěž pracovníků, zejména během špičky na konci roku.
Současná řešení jsou však pouze krátkodobá. Z dlouhodobého hlediska je třeba systematičtěji organizovat stavební průmysl, od formování právně uznaných týmů a pracovních smluv až po zajištění bezpečnosti, pojištění a základních práv pracovníků... Pouze pak přiláká pracovníky k tomu, aby zůstali oddáni tomuto jedinečnému povolání.
Zdroj: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
Komentář (0)