Některé úřady a obce v Binh Thuan dosud rozhodně nereformovaly administrativní postupy.

Podle výsledků oznámených VCCI se index konkurenceschopnosti (PCI) provincie Binh Thuan v roce 2022 (založený na výsledcích průzkumu mezi 123/8 300 podniky v provincii) umístil na 42. místě z 63 provincií a měst v celé zemi (pokles o 1,57 bodu a 21 míst ve srovnání s rokem 2021).

Z nich se u 5/10 kritérií zvýšilo skóre a pořadí, včetně kritérií týkajících se vstupu na trh, časových nákladů, neformálních nákladů a spravedlivé hospodářské soutěže a politik v oblasti vzdělávání pracovníků.

Binh Thuan má však 4 z 10 kritérií, u kterých došlo ke snížení skóre nebo pořadí, například kritéria týkající se přístupu k půdě, transparentnosti, dynamiky provinční vlády a politik podpory podnikání. Kromě toho má Binh Thuan 1 kritérium, jehož hodnocení se snížilo (ale skóre se zvýšilo), a to kritérium právních institucí a bezpečnosti a pořádku, které se umístilo na 53. místě mezi provinciemi a městy v zemi. Kritérium zeleného indexu (CHZO) navíc dosáhlo pouze 12,75 bodu, což je 61. místo z 63 provincií a měst.

Konference o analýze indexu konkurenceschopnosti provincie Binh Thuan se konala 21. června

Profesionální agentury provincie Binh Thuan analyzovaly a poukázaly na nedostatky a důvody poklesu v žebříčku PCI provincie.

Předseda Lidového výboru provincie Binh Thuan Doan Anh Dung navrhl, že je nutné jasně analyzovat nedostatky a slabiny, které ovlivnily a vedly ke snížení indexu PCI. Pan Dung také uvedl, že některé úřady a obce neprovedly důsledně reformy správních postupů, zejména postupů týkajících se vyklízení pozemků a stavenišť, což ovlivňuje realizaci projektů v dané oblasti.

Předseda provinčního lidového výboru Binh Thuan Doan Anh Dung požádal, aby byla spokojenost lidí a podniků brána jako měřítko účinnosti reformy správních postupů.

Aby se překonal pokles indexu konkurenceschopnosti, požádal předseda vlády provincie Binh Thuan, aby odvětví a obce razantněji reformovaly administrativní postupy a braly spokojenost lidí a podniků jako měřítko efektivity práce. Pan Dung požádal o zvýšení počtu schůzek a odstranění obtíží pro podniky.

Na druhou stranu je nutné zrušit zbytečné těžkopádné administrativní postupy; zlepšit formu vyřizování postupů pro občany a firmy online metodami, což přispěje k zajištění rychlejšího vyřizování záležitostí pro občany. S principem, že která úroveň je podřízena, ta úroveň se o to postará, nikoli přenášet odpovědnost na vyšší úrovně nebo na jiné oddělení.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/mot-so-co-quan-dia-phuong-o-binh-thuan-chua-quyet-liet-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-1852306211753557.htm