Zlepšení kvality lidských zdrojů v odvětví mikročipů: Urychlení školení v reálném životě

Nedostatek kvalitních lidských zdrojů

Le Duc Minh - student Vietnam Australia International School (HCMC) má vášeň pro elektroniku a návrh obvodů. Minh studoval a pracoval na specializovaném softwaru pro návrh obvodů. Tento student se chce stát konstruktérem mikročipů a rád by si procvičoval moderní návrhářské nástroje ve škole a ve velkých podnicích, aby si zdokonalil své dovednosti.

Minh, stejně jako mnoho dalších mladých lidí, bude budoucností vietnamských inženýrů v oblasti mikročipů. Podle Strategie rozvoje lidských zdrojů v oblasti polovodičových mikročipů do roku 2030 s vizí do roku 2050 si Vietnam klade za cíl mít přibližně 50 000 inženýrů v oblasti polovodičových mikročipů, kteří budou sloužit socioekonomickému rozvoji země.

Podle Dr. Le Quana - vedoucího docenta inženýrství na Fulbrightově univerzitě ve Vietnamu, s rozvojem nových technologií, jako jsou autonomní vozidla, sítě 6G, umělá inteligence (AI) ..., je vždy potřeba řídicích čipů. Proto je odvětví mikročipů velmi žádané z hlediska lidských zdrojů a trh v tomto odvětví v posledních letech také rychle roste.

Dr. Quan však uvedl, že na mnoha místech po celém světě, jako je Korea, Tchaj-wan (Čína) ..., je vážný nedostatek inženýrů v oblasti polovodičových mikročipů. Důvodem je, že se jedná o specifický obor, který vyžaduje hluboké znalosti a velkou vášeň pro dlouhodobé působení. Mnoho inženýrů v těchto zemích navíc často dostává pracovní nabídky ze zemí se silným průmyslem mikročipů, jako jsou USA, takže svá místa v zemi opouštějí.

Ve Vietnamu Dr. Quan zhodnotil, že domácí studenti mají kvality a schopnosti a jsou vysoce ceněni zahraničními podniky. Mnoho studentů však má jen málo příležitostí k praxi a získání praktických zkušeností při práci na projektech, což vede k nedostatku pracovních zkušeností. Podniky proto musí strávit 6 až 12 měsíců jejich rekvalifikací.

Vzhledem k této realitě experti z Fulbrightovy univerzity ve Vietnamu navrhují, aby školy koordinovaly spolupráci s podniky a souvisejícími stranami s cílem vytvořit krátkodobé kurzy, které by studentům doplnily znalosti a praktické zkušenosti. Pouze tak budou absolventi schopni uspokojit potřeby podniků.

V rámci vzdělávání lidských zdrojů Dr. Quan také doporučil, aby stát podporoval zlepšování domácích kapacit pro návrh mikročipů financováním praktických projektů návrhu čipů.

Například uvedl, že čínská vláda často financuje malé projekty návrhu čipů v rozmezí od 500 000 do několika milionů dolarů, s jednoduchými produkty a rychlými postupy. V té době se malé podniky a inženýrské týmy přímo zapojí, čímž se zlepší kapacita a kvalita lidských zdrojů.

„Kromě toho je pro školení lidských zdrojů pro návrh mikročipů nutná úzká spolupráce mezi školami a podniky. To pomáhá inženýrům procvičovat si své konstrukční dovednosti na základě reálných zakázek. Protože školení inženýrů mikročipů zabere hodně času a peněz, musí být hned od začátku umístěni do reálného pracovního prostředí,“ zdůraznil Dr. Quan.

Studenti procvičují výzkumnou laboratoř mikročipů na Technické univerzitě Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě. Foto: NTCC

Budování ekosystému polovodičového průmyslu

Aby uspokojily potřeby podniků v oblasti lidských zdrojů, investovaly univerzity do zařízení a laboratoří pro polovodičové mikročipy, které slouží ke vzdělávání a zlepšení kvality lidských zdrojů v novém kontextu. Univerzita informačních technologií (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě) investovala do národní standardní školicí a výzkumné laboratoře pro návrh systémů na čipu.

Podle Dr. Nguyen Tan Tran Minh Khanga, zástupce ředitele školy, může škola s profesionálním softwarem a moderním vybavením pro cvičení a měření zlepšit kvalitu výuky a lépe uspokojit požadavky podniků. Zároveň toto zařízení pomáhá škole přilákat dobré studenty, postgraduální studenty a tým lektorů a vědců specializujících se na návrh mikročipů k účasti na dlouhodobé výuce a výzkumu.

Na Univerzitě přírodních věd (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě) škola s investicemi Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě realizuje projekt laboratoře pro návrh mikročipů, která by sloužila pro vzdělávání a výzkum. Investice do zařízení a zdokonalení vzdělávacího programu je škola připravena převzít roli v oblasti vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti návrhu mikročipů.

Podle pana Vo Minh Thanha - zástupce ředitele odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města, je v rozvojové strategii města pro polovodičový průmysl jedním z důležitých pilířů podpora rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Uznal však také, že současné lidské zdroje neodpovídají potřebám podniků. Ho Či Minovo Město proto bude koordinovat s příslušnými stranami spolupráci na zlepšení kvality vzdělávání lidských zdrojů v oblasti mikročipů, rozšíření specializovaného vzdělávání a podpoře modelu „tří domů“, který zahrnuje stát, školy a podniky a účast na vzdělávání a aplikovaném výzkumu.

Pan Le Quoc Cuong, zástupce předsedy správní rady High-Tech Parku v Ho Či Minově Městě, uvedl, že tato jednotka buduje kompletní ekosystém zahrnující výzkum a vývoj, výrobu, obchodní propojení, instituty a školy a vzdělávání lidských zdrojů, aby připravila cestu pro silný rozvoj polovodičového průmyslu ve Vietnamu.

Aby bylo dosaženo tohoto cíle, zaměří se High-Tech Park v Ho Či Minově Městě na spolupráci s univerzitami a výzkumnými ústavy s cílem vyvinout specializované a systematické vzdělávací programy od bakalářské až po postgraduální úroveň. Zároveň bude jednotka spolupracovat s mezinárodními podniky a dodavateli zařízení na organizaci praktického školení, výměně odborníků a posílení formy „praxe na pracovišti“.

„Spolu s tím vybudujeme síť na podporu stáží a kariérních změn pro studenty specializující se na mikročipy a materiály, čímž vytvoříme prostředí pro mladé lidské zdroje, které jim umožní přístup k aplikovanému výzkumu a technologickým startupům,“ uvedl pan Cuong.

Podle Programu rozvoje lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu do roku 2030 bude Ho Či Minovo Město organizovat specializovaná školení, rekvalifikace a kurzy dalšího vzdělávání s cílem zlepšit dovednosti a pomoci tak lidským zdrojům v polovodičovém a mikročipovém průmyslu dosáhnout světové pokročilé úrovně.

V období 2026–2030 si Ho Či Minovo Město klade za cíl vyškolit nejméně 1 500 vysoce kvalifikovaných pracovníků pro polovodičové podniky působící ve Vietnamu. Město si také klade za cíl mít téměř 10 000 pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším, z nichž nejméně 2 600 bude pracovat v oblasti návrhu mikročipů.

Nedostatek kvalitních lidských zdrojů

Budování ekosystému polovodičového průmyslu

Komentář (0)