Kulturní festival T&T -SHB 2025 s tématem „Neochvějně vstupujeme do nové éry“ vyslal silné poselství o aspiracích soukromé ekonomiky v rostoucí éře země.
Zpráva „Neochvějně vstupujeme do nové éry“
15. března se na Národním stadionu My Dinh (Hanoj) úspěšně konal kulturní festival T & T - SHB 2025 s inspirativním poselstvím: „Neochvějně vstupujeme do nové éry“.
Akce byla uspořádána ve formátu zahajovacího ceremoniálu olympijských her za účasti více než 15 000 lidí, kteří zastupovali 80 000 zaměstnanců v systému T&T Group - SHB, v němž byla přednostně věnována pracovníkům přímo zapojeným do výroby doma i v zahraničí. To je konkrétním důkazem toho, že soukromá ekonomika , typicky T&T a SHB - vždy klade lidi do centra pozornosti a komplexní rozvoj lidských zdrojů považuje za základ pro vytváření praktické hodnoty pro podniky a komunitu.
Kultovním vrcholem kulturního festivalu T&T - SHB je obřad žádosti o oheň a nošení pochodně z chrámu Hung - symbolu původu národa. Posvátný oheň byl přivítán z Země předků, předáván generacemi vedoucích pracovníků a zaměstnanců T&T - SHB a zapálen na hasičské stanici na stadionu My Dinh, čímž se stal významným symbolem závazku skupiny T&T a SHB na cestě k budování a rozvoji země. V okamžiku, kdy více než 15 000 lidí společně zazpívalo státní hymnu, vytvořilo nový vietnamský rekord a demonstrovalo pokračování tradičních hodnot a ducha inovací soukromého podnikatelského sektoru.
Na akci promluvil pan Do Quang Hien – výkonný předseda skupiny T&T a předseda představenstva banky SHB – s poselstvím „Neochvějně vstupujeme do nové éry“ pro více než 80 000 úředníků a zaměstnanců systému. Zdůraznil proto vlastenectví, národního ducha, neustálý pohled zpět ke kořenům země, vděčnost a uznání našim předkům, hrdinským mučedníkům, vietnamským hrdinským matkám a vděčnost komunitě – těm, kteří vytvářejí podmínky pro náš dnešní rozvoj.
Podnikatel Do Quang Hien rovněž potvrdil, že v kontextu nových příležitostí, které se zemi naskýtají, aby podniky překonaly výzvy éry mezinárodní integrace a zároveň prokázaly svou odpovídající roli a postavení a využily nových příležitostí v éře růstu, musí každý člen skupiny T&T a SHB i nadále dodržovat tradiční hodnoty, prosazovat ducha solidarity, sebevědomí, soběstačnosti, národní hrdosti a odhodlání inovovat myšlení, kreativitu a rozvoj. Zejména je třeba pečlivě dodržovat čtyři pilíře: instituce, politiky - lidé - zákazníci a trhy - technologie a digitální transformace.
Propagoval také filozofii celoživotního vzdělávání podle učení strýčka Ho a v poslední době jej představitelé strany a státu nadále zdůrazňují jako „důležitý klíč“, nevyhnutelný směr pro každou zemi k zajištění prosperujícího a udržitelného rozvoje. Pro soukromé podniky je vzdělávání „klíčem“, který jim pomáhá neustále se rozvíjet, vytvářet hodnoty zevnitř, v první řadě přinášet výhody podniku, zlepšovat životy zaměstnanců, přinášet prosperitu zákazníkům, partnerům a akcionářům a v širším smyslu přispívat komunitě a společnosti.
Při pohledu na cestu budování a rozvoje T&T - SHB je snadné vidět, že vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů - se základy učení a znalostí, byly vždy důležitou prioritou obou organizací. To je také zcela pochopitelné, protože podnikatel Do Quang Hien sám je vědeckým výzkumníkem pracujícím v Národním institutu technologického výzkumu. Možná právě proto se skupina T&T při spolupráci s předními mezinárodními korporacemi vždy zaměřuje na transfer moderních technologií do země, pomáhá Vietnamu získat přístup k vědě a technologiím a zvládnout je, být sebevědomý, soběstačný a samostatný, jak sdělil podnikatel Do Quang Hien na konferenci stálého vládního výboru 21. září: „Při spolupráci se zahraničními investory máme všechny podmínky. Zaprvé musíme dodržovat zákony a národní bezpečnost Vietnamu. Zadruhé musíme školit a převádět technologie a manažerské úrovně musí být převedeny do Vietnamu, a to alespoň do 10 až 15 let.“
Kulturní festival T&T - SHB a poselství „Neochvějně vstupujeme do nové éry“ od podnikatele Do Quang Hiena nejsou jen slovy povzbuzení a inspirace pro ducha inovací v myšlení a kreativity v akci pro vedoucí pracovníky a zaměstnance, ale také jako bubnování volající celou skupinu T&T a systém SHB. V širším smyslu je to také závazek a poselství T&T, SHB a dalších podniků v soukromém ekonomickém sektoru – ústřední síly v procesu národního rozvoje, v nové éře prosperity a síly národa.
Průkopnická role plynoucí z praktických kroků soukromých podniků
V souladu s hlavním cílem země, kterým je do roku 2030, kdy soukromý sektor bude přispívat přibližně 70 % k HDP země, zvýší se globální konkurenceschopnost, zvládne technologie a bude se hluboce integrovat do mezinárodních hodnotových a dodavatelských řetězců, se typické podniky, jako jsou T&T a SHB, neustále snaží transformovat pro udržitelný rozvoj v nové éře.
Skupina T&T nasadila aplikace umělé inteligence (AI) v multimodálním projektu inteligentní logistiky – Vietnam SuperPort ve Vinh Phuc, což pomáhá optimalizovat provozní procesy, snižovat náklady a zlepšovat konkurenceschopnost. Skupina T&T rovněž podporuje rozvoj projektů v oblasti obnovitelných zdrojů energie, nízkouhlíkových emisí, zelené energie, výzkum a vývoj nových druhů energie… s cílem dosáhnout nulové emise do roku 2050.
Zejména v rámci realizace politiky strany, státu a vlády, která se zaměřuje na podporu účasti vietnamských soukromých podniků v globálním dodavatelském řetězci, silné přilákání investičního kapitálu a pokročilých technologií, naplánovala skupina T&T strategii rozvoje leteckého průmyslového komplexu – městské oblasti letiště v Quang Tri, která bude následovat úspěšné světové modely. Skupina T&T bude přitahovat investice, spolupracovat s předními světovými partnery na rozvoji výroby, údržby, oprav, výroby komponentů a podpůrných odvětví... Tím přispěje k tomu, aby se Vietnam stal důležitým článkem v globálním dodavatelském řetězci v letectví, přiláká kapitál ze zahraničí, vytvoří pracovní místa a podpoří socioekonomický růst regionu a země.
Banka SHB se svými silnými digitálními platformami se postupně stává jednou z průkopnických bank v poskytování chytrých finančních služeb, přispívá ke zlepšení zákaznické zkušenosti a provozní efektivity. Zároveň SHB poskytuje úvěry na zelené projekty, podporuje soukromé podniky v přístupu k potřebnému kapitálu pro inovace, rozšiřování výroby a podnikání, spolupracuje s mezinárodními organizacemi a zevnitř „zelená“ banka implementací ESG pro udržitelný rozvoj. Tím se posilují interní hodnoty, které pomáhají podnikům stát se stále silnějšími a vytvářejí pozitivní hodnoty pro zákazníky, partnery a akcionáře.
Průkopnické kroky a inovativní úsilí soukromých podniků, jako jsou T&T a SHB, vytvářejí hodnotu uvnitř samotných podniků. Tyto hodnoty nejen zvyšují efektivitu provozu organizace a zlepšují životy zaměstnanců, ale také se šíří a pozitivně přispívají k celkovému rozvoji ekonomiky.
V článku „Rozvoj soukromé ekonomiky – páka prosperujícího Vietnamu“ generální tajemník To Lam zdůraznil: „Soukromá ekonomika musí být průkopnickou silou v nové éře“. S tímto duchem a zaměřením si skupina T&T a SHB vždy uvědomují roli a odpovědnost soukromého podnikatelského sektoru a jsou odhodlány vytvářet nové průlomy pro celkový rozvoj země. Během uplynulých 32 let každý krok rozvoje SHB a skupiny T&T vždy pečlivě sledoval politiku a směrnice strany, vlády a státu s cílem komplexního, udržitelného a efektivního sociálního rozvoje.
Kulturní festival T&T - SHB 2025, vstupující do nové fáze národa s živou atmosférou, národní hrdostí, duchem inovací v myšlení a kreativitou v akci, je potvrzením aspirace přispívat zevnitř podniku: v první řadě musí podnik vytvářet skutečnou hodnotu pro své zaměstnance a organizaci – odtud může přinášet prosperitu zákazníkům, partnerům, akcionářům a přispívat k pozitivní roli soukromé ekonomické síly v rozvojovém toku země. To je cesta, kterou se soukromé podniky ubírají a přispívají k budování moderního, udržitelného a prosperujícího Vietnamu v souladu s politikou strany a státu.
Phuong Dung
Zdroj: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Komentář (0)