Usnesení č. 18 a dvojí požadavky na žurnalistiku: Stručnost a efektivita.

(NB&CL) Rezoluce 18-NQ/TW, klíčový krok ve strategii reformy politického systému, stanovila pro mediální agentury dvojí požadavek: zaprvé, aby byly „zefektivněny“ a zadruhé „zdokonaleny“. To znamená, že mediální agentury nejen musí snížit počet zaměstnanců, ale také zlepšit kvalitu svých reportérů a novinářů.

„Stručnost“ neznamená jen snížení množství.

Proces „zefektivnění“ nastíněný v rezoluci 18 se netýká pouze snižování počtu zaměstnanců v mediálních organizacích, ale také prověřování a eliminace jednotlivců a organizací, které již nesplňují požadavky na rozvoj odvětví.

Podle Dr. Phana Van Kiena, ředitele Institutu žurnalistické a komunikační přípravy - Fakulty sociálních a humanitních věd Vietnamské národní univerzity v Hanoji, je třeba během procesu zefektivnění zvážit dvě důležité otázky. „Zaprvé, tento proces eliminuje agentury a jednotlivce, které systém považuje za zbytečné. To vede k tomu, že někteří lidé budou ze systému vyloučeni,“ uvedl Dr. Kien.

„Problém není jen v kvantitě, ale také v kvalitě,“ dodal pan Kien. Když má systém příliš mnoho lidí, ale chybí mu talent, nemůže splnit požadavky na danou práci, a proto budou tito lidé propuštěni. Jedná se o přirozený mechanismus, který pomáhá zlepšit efektivitu systému a podporuje transformaci novinářského průmyslu v kontextu rychle se měnící společnosti a technologií.

Kromě snížení počtu novinářů vyžaduje požadavek na „kvalitu“ tým reportérů a novinářů špičkové kvality, schopných zvládat práci v rámci efektivního a zároveň efektivního systému. Dr. Phan Van Kien také poukázal na to, že v kontextu tradiční žurnalistiky, která čelí silné konkurenci digitálních médií, se „kvalita“ netýká jen zlepšování písemných dovedností, ale zahrnuje také přizpůsobení se novým technologiím.

„Novináři nejen musí ovládat tradiční novinářské dovednosti, ale také musí vědět, jak používat technologie při shromažďování, zpracování a přenosu informací. Pokud se této změně nedokážou přizpůsobit, budou mít v budoucnu potíže s udržením si svých pracovních pozic,“ zdůraznil Dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, ředitel Institutu žurnalistické a komunikační přípravy - Fakulta sociálních a humanitních věd, Vietnamská národní univerzita, Hanoj .

Pokud jde o vzdělávání, Dr. Phan Kien se domnívá, že ačkoli dopad zmenšujícího se trhu práce nemusí být v krátkodobém horizontu zřejmý, vzdělávací instituce budou muset upravit své výukové metody tak, aby těmto měnícím se požadavkům vyhověly.

„Univerzity by neměly jen školit novináře, ale také připravovat studenty na práci v širším mediálním prostředí a splňovat požadavky rychle se měnícího trhu práce,“ zdůraznil pan Kien.

Tvrdil také, že vzdělávání v oblasti žurnalistiky ve Vietnamu není jen o vybavení studentů novinářskými dovednostmi, ale také o budování kritického myšlení a společenské odpovědnosti, což studentům pomáhá pochopit roli žurnalistiky v poskytování přesných a objektivních informací. To vytváří jasný rozdíl mezi žurnalistikou a jinými mediálními oblastmi, které se zaměřují na budování image a správu informací.

Kombinace novinářských dovedností s oblastmi, jako je komunikace, reklama a management médií, navíc otevírá studentům více kariérních příležitostí a zároveň jim pomáhá stát se flexibilnějšími a všestrannějšími na konkurenčním trhu práce. „Žurnalistika vždy poskytuje studentům solidní základ pro adaptaci a prosperitu v jiných profesích v oblasti médií,“ sdělil Dr. Kien.

„Oblast žurnalistiky nezmizí, ale transformuje se, čímž vytvoří mnoho nových kariérních příležitostí a pomůže zlepšit kvalitu mediálních pracovníků,“ zdůraznil Dr. Kien.

Hodnocení technologií, spolupráce a adaptace.

Novinář Vu Kieu Minh, generální tajemník redakční rady digitálních platforem novin NTNN/Dan Viet, uvedl, že noviny Dan Viet přijaly specifický soubor kritérií pro hodnocení kvality personálu, včetně hodnocení úředníků, redaktorů a standardů pro posuzování úrovně plnění úkolů, aby efektivně zefektivnily svou organizační strukturu.

Kromě hodnocení kvality článků se při výběru personálu zohledňuje také celková kompetence, schopnost multitaskingu a přizpůsobivost novým technologickým trendům. To zajišťuje, že přežijí a prosperují pouze skutečně kompetentní jedinci, kteří se pro danou práci dobře hodí.

Podle novináře Kieu Minha je kvalita pracovní síly klíčovým faktorem dlouhodobého rozvoje mediálních organizací. „To znamená, že reportéři a redaktoři si musí neustále zlepšovat své dovednosti a odborné znalosti a zároveň držet krok s nejnovějšími poznatky a technologiemi,“ zdůraznil pan Minh.

V kontextu, kdy tradiční žurnalistika čelí silné konkurenci digitálních médií, se excelence netýká jen zlepšování písemných dovedností, ale také přizpůsobení se novým technologiím.

Podle novináře Vu Kieu Minha představuje kontext snižování počtu zaměstnanců také příležitost pro mediální organizace vybrat si vysoce kvalitní pracovníky, kteří dříve pracovali v jiných médiích a jsou schopni splňovat přísné požadavky dané práce.

Zároveň noviny Dan Viet se svou strategií spolupráce s renomovanými domácími institucemi pro vzdělávání novinářů vyhledávají a rozvíjejí vysoce kvalitní lidské zdroje, aby splňovaly rozvojové potřeby.

V diskusi o otázce spolupráce Dr. Phan Kien argumentoval, že úzká spolupráce mezi žurnalistickými školami a mediálními organizacemi je nezbytná pro zlepšení kvality lidských zdrojů. Podle něj: „Studenti, kteří získávají praktické zkušenosti v reálném pracovním prostředí, nejen zdokonalují své dovednosti, ale také jim pomáhají pochopit požadavky na práci po ukončení studia. Zejména rychlé změny v žurnalistických technologiích vyžadují, aby vzdělávací instituce neustále aktualizovaly své výukové metody a byly flexibilní.“

V kontextu neustále se vyvíjejících technologií Dr. Phan Kien také poukázal na hlavní výzvu, které čelí instituce poskytující žurnalistické vzdělávání: neustálé změny v žurnalistické a mediální technologii. Uvedl: „Žurnalistické technologie se mění každý den a univerzity budou mít problém s těmito změnami držet krok, pokud se budou spoléhat pouze na stávající rozpočty a vybavení. Proto je spolupráce s mediálními organizacemi nezbytná, aby se studenti mohli učit a vyzkoušet si nejnovější technologické nástroje v redakcích.“

Hoang Anh

Zdroj: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html