Usnesení č. 18 a dvojí požadavky na štíhlý a kultivovaný žurnalistický průmysl

(NB&CL) Rezoluce 18-NQ/TW, důležitý krok ve strategii reformy politického systému, stanovila pro tiskové agentury dvojí požadavek: v první řadě být „kompaktní“ a v druhé řadě „rafinované“. To znamená, že tiskové agentury nejen musí snížit počet zaměstnanců, ale také zlepšit kvalitu svého týmu reportérů a novinářů.

„Snížení“ neznamená jen snížení počtu

Proces „zmenšování“ v rezoluci 18 se netýká pouze snižování počtu zaměstnanců tiskových agentur, ale také prověřování a eliminace jednotlivců a organizací, které již nesplňují rozvojové požadavky odvětví.

Podle Dr. Phana Van Kiena, ředitele Institutu žurnalistiky a komunikace Univerzity sociálních a humanitních věd Vietnamské národní univerzity v Hanoji, je v procesu zefektivňování aparátu třeba si uvědomit dva důležité problémy. „Zaprvé, tento proces eliminuje agentury a jednotlivce, které systém považuje za nepotřebné. To vede k tomu, že někteří lidé budou ze systému vyloučeni,“ řekl Dr. Kien.

„Problém není jen v kvantitě, ale také v kvalitě,“ dodal pan Kien. Když má aparát příliš mnoho lidí, ale nepatří mezi elitu, nemohou splňovat požadavky na danou práci, a proto budou ze hry vyřazeni. To je přirozený mechanismus, který pomáhá zlepšit efektivitu systému a zároveň podporuje transformaci tiskového průmyslu v kontextu každodenních změn společnosti a technologií.

Kromě snížení počtu novinářů vyžaduje požadavek na „zdokonalení“ tým reportérů a novinářů s vynikajícími kvalitami, schopných plnit úkoly s úhledným, ale efektivním aparátem. Dr. Phan Van Kien také poukázal na to, že v kontextu silné konkurence tradiční žurnalistiky digitálními médii „zdokonalování“ neznamená jen zlepšení psacích dovedností, ale také přizpůsobení se novým technologiím.

„Novináři nejen potřebují ovládat tradiční novinářské dovednosti, ale také vědět, jak používat technologie při shromažďování, zpracování a přenosu informací. Pokud se této změně nedokážou přizpůsobit, budou mít v budoucnu potíže s udržením si svého pracovního místa,“ zdůraznil Dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, ředitel Institutu žurnalistiky a komunikace - Univerzita sociálních a humanitních věd, Vietnamská národní univerzita, Hanoj .

Pokud jde o vzdělávání, Dr. Phan Kien uvedl, že ačkoli dopad zmenšujícího se trhu práce nemusí být v krátkodobém horizontu zřejmý, vzdělávací instituce budou muset upravit své výukové metody tak, aby těmto měnícím se požadavkům vyhověly.

„Univerzity musí nejen školit novináře, ale také připravovat studenty na práci v širším mediálním prostředí a splňovat požadavky rychle se měnícího trhu práce,“ zdůraznil pan Kien.

Věří také, že vzdělávání v oblasti žurnalistiky ve Vietnamu není jen o vybavení studentů novinářskými dovednostmi, ale také o budování kritického myšlení a společenské odpovědnosti a pomáhá studentům pochopit roli žurnalistiky v poskytování přesných a objektivních informací. To vytváří jasný rozdíl mezi žurnalistikou a jinými mediálními odvětvími, která se zaměřují na budování image a správu informací.

Kombinace žurnalistických dovedností s obory, jako je komunikace, reklama a management médií, navíc otevírá studentům více kariérních příležitostí a zároveň jim pomáhá stát se flexibilnějšími a všestrannějšími na konkurenčním trhu práce. „Žurnalistika je pro studenty vždy pevným základem pro adaptaci a rozvoj v jiných kariérách v oblasti médií,“ sdělil Dr. Kien.

„Žurnalistický průmysl nezmizí, ale transformuje se, a tím vytvoří mnoho nových kariérních příležitostí a pomůže zlepšit kvalitu mediálního týmu,“ zdůraznil Dr. Kien.

Hodnocení technologií, spolupráce a adaptace

Pro efektivní zefektivnění aparátu uvedl novinář Vu Kieu Minh - generální tajemník konvergenční redakční rady a digitálních platforem NTNN/Dan Viet Newspaper, že Dan Viet Newspaper použil specifický soubor kritérií pro hodnocení kvality lidských zdrojů, včetně hodnocení úředníků, redaktorů a standardů pro hodnocení úrovně plnění úkolů.

Kromě posouzení kvality článků se při prověřování personálu zohledňují také komplexní schopnosti, schopnost vykonávat více úkolů najednou a schopnost přizpůsobit se novým technologickým trendům. To pomáhá zajistit, aby přežili a rozvíjeli se pouze skutečně kompetentní a vhodní pracovníci.

Podle novináře Kieu Minha je kvalita lidských zdrojů klíčovým faktorem dlouhodobého rozvoje tiskových agentur. „To znamená, že reportéři a redaktoři musí neustále zlepšovat své dovednosti a odborné znalosti a zároveň mít přístup k nejnovějším znalostem a technologiím,“ zdůraznil Minh.

V kontextu, kdy tradiční žurnalistika čelí tvrdé konkurenci digitálních médií, neznamená být „sofistikovaný“ jen zlepšení psacích dovedností, ale zahrnuje také přizpůsobení se novým technologiím.

Podle novináře Vu Kieu Minha je zefektivnění personálního obsazení také příležitostí pro tiskové agentury k výběru vysoce kvalitních pracovníků, kteří dříve pracovali v jiných tiskových agenturách a jsou schopni splňovat přísné požadavky dané práce.

Zároveň noviny Dan Viet se svou strategií spolupráce s prestižními domácími institucemi pro vzdělávání v oblasti žurnalistiky vyhledávají a rozvíjejí vysoce kvalitní lidské zdroje, aby splňovaly rozvojové potřeby.

Pokud jde o spolupráci, Dr. Phan Kien uvedl, že úzká spolupráce mezi žurnalistickými školami a tiskovými agenturami je nezbytnou podmínkou pro zlepšení kvality lidských zdrojů. Podle něj: „Skutečnost, že studenti mohou procvičovat a získávat zkušenosti v reálném pracovním prostředí, jim pomáhá nejen zlepšit jejich dovednosti, ale také pochopit požadavky práce po ukončení studia. Zejména rychlá změna v žurnalistických technologiích vyžaduje, aby vzdělávací instituce neustále aktualizovaly a byly flexibilní ve svých výukových metodách.“

V kontextu neustále se rozvíjejících technologií Dr. Phan Kien také poukázal na hlavní výzvu, které čelí instituce poskytující žurnalistické vzdělání: neustálé změny v žurnalistice a mediálních technologiích. Řekl: „Žurnalistické technologie se mění každý den a univerzity budou mít potíže, pokud se budou spoléhat pouze na své stávající rozpočty a vybavení, aby s těmito změnami držely krok. Proto je nezbytná spolupráce s tiskovými agenturami, aby se studenti mohli učit a používat nejnovější technologické nástroje v redakcích.“

Hoang Anh

Zdroj: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html