„Myší lidé“ – šokující životní styl nezaměstnané generace Z v Číně

(Dan Tri) - Nechodí do práce, nevycházejí ven, jen zůstávají ve svých pokojích - mnoho čínské generace Z se rozhodlo žít jako „krysí lidé“. Tento šokující trend odráží zoufalství a hrozný tlak na trhu práce.

V malém koutě provincie Zhejiang ve východní Číně mladá dívka s účtem na Douyin (čínská verze TikToku) jménem @jiawensishi pravidelně sdílí záběry ze svého „ležícího“ života.

Její nejnovější video zachycuje den ze života opravdové „myší milovnice“. Její rutina je docela unikátní: vstává v poledne, po čemž následuje období „procházení zkázy“ až do 15 hodin. Pak lenoší po domě s očima upřenýma na telefon, zatímco leží na pohovce, a pak se před 20. hodinou zaleze zpět do postele, aby pokračovala ve svých nekonečných dnech přerušovaného spánku a surfování po internetu.

Mladá žena se přirovnala k „kryse“, což je satirický odkaz na její „energeticky vyčerpávající“ a asociální životní styl, podobný hlodavci. Její videa překvapivě přilákala statisíce lajků a komentářů, což neúmyslně vyvolalo silnou reakci. Mnoho dalších „krysí lidé“ dokonce poznamenalo, že @jiawensishi má stále příliš… „aktivní“ program.

„Máš na mě pořád moc práce,“ poznamenal jeden uživatel. „Ani se neobtěžuji jít na pohovku. Ležím v posteli od chvíle, kdy se probudím, a vstávám jen na toaletu nebo na jídlo. Najím se a pak si zase lehnu. Žiji takhle celý týden, aniž bych vyšla z domu.“

Další člověk se podělil: „Bože můj, myslím, že jsem ještě větší „krysa“ než tato blogerka. Jím jen jedno jídlo denně, zbytek času jen ležím.“

Někteří lidé dokonce uvedli, že se probouzejí jen jednou denně, aby se najedli, a „vydrží celé dny bez sprchování“.

Fenomén „krysího muže“ vykresluje střízlivý obraz části čínské mládeže, která je nejen lhostejná k boji o zaměstnání, ale také otevřeně propaguje život v požitkářství jako způsob, jak se vyrovnat se stresem a vyhořením.

Od „klidného ležení“ k „myším lidem“: Tichý protest generace Z

Ve skutečnosti „krysí lidé“ nejsou prvním projevem frustrace a vzpoury mezi čínskou mládeží.

V roce 2021 se hnutí „zůstaňte v klidu“ (tang ping) dostalo na titulní stránky novin, když generace Z a mladší mileniálové odmítli pracovní kulturu „996“ (práce od 9:00 do 21:00, šest dní v týdnu). Prohlásili, že se nebudou snažit šplhat po tradičním kariérním žebříčku nebo že budou dělat jen to nejnutnější minimum, aby vyžili.

Pokud je „ležení v klidu“ způsobem zpomalení, pak se „lidé krysy“ jeví jako ještě větší ústup, téměř úplné odtažení se od očekávání a tlaků společnosti. Odborníci tvrdí, že jde o „tichý protest“ proti syndromu vyhoření, deziluzi a stále obtížnějšímu trhu práce.

„Nejde jen o to, že se generace Z vzdává, ale o tichý protest proti syndromu vyhoření, deziluzi a tvrdému a nepříznivému trhu práce,“ říká Advita Patelová, kariérní koučka a předsedkyně Britského institutu pro vztahy s veřejností (CIPR).

„Když se neustále ucházíte o práci a setkáváte se jen s mlčením nebo odmítnutími, může to vážně narušit vaše sebevědomí a duševní zdraví,“ zdůraznila.

Místo snahy o práci, která jsou pro generaci Z nedosažitelná, se rozhodla žít jako „myší lidé“ – nekoupat se ani nevycházet z domu celé dny (Foto: EPA).

Mileniálové (ti narození mezi lety 1981 a 1996) jsou považováni za nejvzdělanější generaci v historii a generace Z (ti narození mezi lety 1997 a 2012) za nimi nezůstávají daleko. Jejich finanční možnosti a schopnost najít si práci jsou však výrazně nižší než u generace X (ti narození mezi lety 1965 a 1980), která jim předcházela.

V Číně je situace v oblasti zaměstnanosti mladých lidí obzvláště alarmující. Navzdory vládním úpravám ve způsobu výpočtu nezaměstnanosti zůstává míra nezaměstnanosti osob ve věku 16–24 let (s výjimkou studentů) alarmující.

Podle údajů zveřejněných v únoru je každý šestý mladý člověk nezaměstnaný. Dříve, v červnu 2023, dosáhla tato míra rekordních 21,3 %, než bylo měsíční zveřejňování údajů pozastaveno kvůli přehodnocení. Do prosince 2024 byla míra nezaměstnanosti v této skupině snížena na 15,7 %. Toto číslo však stále ukazuje na náročný trh práce pro mladé lidi.

Tlak rodiny a společnosti na stabilní práci a vysoký plat v kombinaci se stále dražšími životními náklady ve velkých městech žene generaci Z do pocitu udušení. Vidí své rodiče a sourozence, jak tvrdě pracují, ale stále se snaží koupit si dům a mít slušný život. Zklamání z „čínského snu“ – v něco, v co věřily předchozí generace – nutí mnoho mladých lidí zpochybňovat skutečný význam slova „tvrdá práce“.

Trend „krysí muž“ má také podobnosti s dalšími trendy ve světě , jako jsou „minimální pondělky“ nebo „tiché ukončení práce“ v západních zemích. Všechny odrážejí společnou únavu mladší generace z toxické pracovní kultury a nerealistických očekávání.

Temná stránka „myší díry“: Cena za to, že se jí zbavíte

Volba životního stylu „krysího muže“ může poskytnout dočasný únik od tlaků a způsob, jak chránit duševní zdraví před drsným koloběhem společnosti. Jak poznamenala paní Advita Patelová: „Není to lenost, ale únava z cesty a života. Nechat věci být vždycky je někdy jediný způsob, jak ochránit duševní zdraví.“

Odborníci však varují před dlouhodobými důsledky úplného odpojení od trhu práce a společnosti. Eloise Skinnerová, psychoterapeutka a autorka, říká, že to může mladé lidi v budoucnu ještě více vyčerpat. Až budou připraveni „vylézt ze své ulity“, mohou se ocitnout v ještě horší situaci, než když začínali.

„Je pravda, že s neustálým odmítáním může být těžké se vyrovnat. Ale ti, kteří se dostanou do náročných situací, si vypěstují odolnost a přizpůsobivost a budou připraveni chopit se příležitostí, když se naskytnou. Mezitím ti, kteří se rozhodnou zůstat stranou, mohou zaostávat za svými vrstevníky,“ varuje Skinner.

Mnoho mladých lidí se cítí vyčerpaných toxickou pracovní kulturou a nerealistickými očekáváními (Foto: Getty).

Veřejné prezentování životního stylu „krysaře“ na sociálních sítích s sebou nese také rizika. Skinner varuje, že potenciální zaměstnavatelé mohou na tento obsah narazit a mít pocit, že pohled kandidáta na život je v rozporu s hodnotami společnosti. Dlouhodobá izolace navíc může vést k vážnějším problémům s duševním zdravím, nikoli jen k dočasnému řešení.

Sociální pracovník Zhang Yong v provincii Chu-pej uvedl, že fenomén „krysího muže“ je jasným projevem tendence mladých lidí stahovat se ze společnosti. „Je to jako pasivní obranný mechanismus poté, co čelili příliš mnoha neúspěchům. Zužují své vztahy a zjednodušují si život, aby se uzdravili.“

Na konci tunelu je stále světlo: Šance zvrátit situaci

I když se situace může zdát bezútěšná, odborníci se domnívají, že to není konec „krysí populace“. Pokud je toto období „ležení“ dočasné a nestane se trvalým stavem, většina mladých lidí se dokáže zotavit, a dokonce se vrátit na trh práce s jasnějším směrem.

Eloise Skinnerová se domnívá, že generace Z je stále v raných fázích své kariéry, takže je přijatelné, aby si dovolila rok volna. „Univerzita je ze své podstaty stresující a pod tlakem, mnoho lidí potřebuje pauzu, aby znovuobjevili své osobní vášně, prozkoumali různé kariérní cesty a jednoduše se po letech tvrdé práce načerpali nové síly.“

Navrhuje využít tento čas k opětovnému spojení s vaším životním posláním. „Zeptejte se sami sebe: Co mě opravdu nadchne? Na čem mi nejvíce záleží? Jaké jsou velké problémy světa, které chci pomoci vyřešit? Z těchto prvních odpovědí si můžete určit své osobní poslání a najít vhodné stáže.“

Pro ty, kteří jsou připraveni se vrátit do běžného života, může začít v malém s usnadnění přechodu. „Pro všechny příslušníky generace Z, kteří se cítí zaseklí ve vyjetých kolejích, radím začít v malém,“ říká Leona Burtonová, kariérní koučka a zakladatelka komunity Mums in Business International.

„Nemusíte znát všechny odpovědi hned. Oslovte lidi, kterým důvěřujete, každý den udělejte jedno pozitivní rozhodnutí a nesrovnávejte svůj úspěch s cestou někoho jiného,“ říká. „Ať už jde o práci na částečný úvazek, založení malé firmy nebo jen o to, že se obléknete a jdete na procházku bez telefonu, každý malý krok se počítá.“

Burtonovo poslední poselství zní: „Především si pamatujte: nejste pozadu, nejste neúspěšní a nejste sami. Ale musíte jednat a musíte se změnit.“

Odborníci tvrdí, že generace Z je stále v raných fázích své kariéry, takže si dopřává „rok volna“ (rok volna na sebepoznání) (Foto: Pexels).

Trend „krysí lidé“ v Číně, stejně jako podobné jevy, které se dějí po celém světě, nejsou jen ojedinělými příběhy o životním stylu skupiny mladých lidí.

Je to odraz obrovských tlaků, ekonomické nejistoty a krize směřování, kterým čelí generace Z. Vyvolává to velké otázky pro tvůrce politik, podniky a celou společnost ohledně toho, jak vybudovat přátelštější, spravedlivější a příležitostmi naplněnější trh práce pro budoucí generace.

Tento „tichý odpor“ také odráží posun ve vnímání úspěchu a štěstí. Ne každý touží po vysokých pozicích nebo obrovských platech. Někdy to, co skutečně potřebují, je uznání, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a pracoviště respektující duševní zdraví.

Rozhodnout se „zalehnout“ a proměnit se v „myšího člověka“ však stěží představuje udržitelné řešení. Jak zdůraznili odborníci, klíčem k překonání tohoto těžkého období je pro generaci Z proaktivní hledání změny, počínaje nejmenšími krůčky a opětovné spojení s vlastním životním posláním. Společnost potřebuje naslouchat, chápat a podporovat, ale co je důležitější, každý mladý člověk sám potřebuje najít vnitřní sílu, aby se vyhnul hlubšímu propadnutí do „myší nory“ stagnace a rezignace.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nguoi-chuot-loi-song-gay-soc-cua-gen-z-that-nghiep-o-trung-quoc-20250513170621959.htm