Zaměstnanci, kteří si platí dlouhodobé sociální pojištění, mají nárok na další výhody.

QNgTV - Od roku 2026 budou zaměstnanci, kteří platí sociální pojištění nad rámec důchodového stropu, dostávat dodatečnou jednorázovou dotaci. Nové nařízení rozšiřuje dávky a povzbuzuje zaměstnance, aby v systému sociálního zabezpečení zůstali dlouhodobě.

Ilustrační fotografie.

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 bude od 1. ledna 2026 důchodový režim uplatňován podle nové metody výpočtu. Maximální výše dávek si i nadále zachová strop 75 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění, ale dávky budou rozšířeny i na zaměstnance s dobou účasti delší, než je předepsaná úroveň.

Zaměstnankyně, které přispívaly více než 30 let, a muži, kteří přispívali více než 35 let, budou po odchodu do důchodu pobírat dvě dávky současně: plný důchod včetně měsíčního důchodu, celoživotní kartu zdravotního pojištění s 95% krytím léčebných výloh, dávku v případě úmrtí a jednorázovou dotaci vypočítanou na základě počtu let nadměrného přispívání. Výpočet jednorázové dotace je navržen podle dvou situací.

V případě, že zaměstnanec splňuje podmínky pro odchod do důchodu a dokončí postup pro okamžité odchodné do důchodu, jednorázová dotace se vypočítá ve výši 0,5násobku průměrného platu použitého jako základ pro odvody sociálního pojištění za každý rok odvodů přesahující maximální hranici.

Druhým případem je, že zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale nadále se účastní sociálního pojištění. Při dokončení důchodového řízení se každý rok platby přesahující maximální úroveň vypočítá jako dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro platby sociálního pojištění. Tato dávka je čtyřikrát vyšší než v případě okamžitého odchodu do důchodu.

Zdroj: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html