Mnoho sezónních letních brigád

Firmy, restaurace, kavárny atd. zvyšují počet sezónních pracovníků pro obsluhu výroby a obchodních aktivit. Kde je poptávka, tam je nabídka a sezónní trh práce je také rušný. To je také příležitost pro studenty, jak si přivydělat a lépe se připravit na nový školní rok, a zároveň je to příležitost pro mladé lidi, jak získat a nashromáždit životní zkušenosti.

Z výzkumu vyplývá, že většina restaurací, kaváren, prodejen nápojů, prodejen mobilních telefonů, elektroniky, chladíren atd. ve městě Phu Ly má potíže s náborem sezónních pracovníků. Důvodem je, že v posledních letech se ekonomická situace zlepšila a během hlavního školního roku se počet studentů pracujících na částečný úvazek prudce snížil ve srovnání s dřívější dobou. Rodiny je orientují na studium kultury, zejména na kurzy cizích jazyků, jako je angličtina, korejština, japonština atd., aby měli v budoucnu lepší pracovní příležitosti. Proto jsou letní prázdniny nejvhodnějším obdobím roku pro restaurace, podniky, výrobu a obchodní jednotky k náboru studentů.

Pan Chu Minh Hiep, manažer kavárny 73 na ulici Truong Chinh (město Phu Ly), řekl: „Hlavní náplní práce v kavárně je příprava nápojů a obsluha. Zisk z prodeje nápojů není vysoký a postrádá stabilitu kvůli nepravidelnému počtu zákazníků každý den. Proto kavárna potřebuje zaměstnance z řad studentů, kteří chtějí pracovat na částečný úvazek s hlavním cílem získat zkušenosti a nashromáždit životní zkušenosti, aniž by kladli příliš velký důraz na příjem. Během školního roku je nábor tohoto typu pracovní síly poměrně obtížný, takže někdy musím mobilizovat příbuzné v rodině, aby mi pomohli s prací. Nicméně od začátku léta až do současnosti se do kavárny hlásí mnoho studentů, kteří se ucházejí o práci. V současné době jsou všichni zaměstnanci kavárny studenti z univerzit v oblasti a studenti, kteří právě absolvovali střední školu. Pokud budete tvrdě pracovat, kromě hodinového výdělku 20 000–35 000 VND/hodinu (v závislosti na pozici) dostanete také další odměny za píli a zodpovědnost.“

Mnoho sezónních letních brigád — **Studenti pracují během léta na částečný úvazek v kavárně na adrese 73, Truong Chinh Street, město Phu Ly.** Foto: Han Han

Kromě míchání nápojů a servírování v restauracích jsou pracovníci potřební i na další pozice, jako například: pomocník v kuchyni, prodej, rozvoz, pokladní, zákaznický servis, ostraha... Aby se snížily náklady na najímání stálých pracovníků, chtějí firmy, výrobní a obchodní jednotky najmout sezónní pracovníky. Příjem sezónních pracovníků se obvykle počítá za hodinu, den nebo podle produkce hotových výrobků, v průměru se pohybuje od 15 000 do 25 000 VND/hodinu.

Pan Vu Dinh Duy, majitel restaurace Bom 1 na ulici Nguyen Van Troi (město Phu Ly), se podělil: „Zákazníci si stále častěji objednávají jídlo s donáškou domů, zejména v horkém období. Restaurace proto také velmi potřebuje sezónní pracovníky, zejména rozvážkové. Někdy si restaurace nedovolí přijímat objednávky s donáškou domů od zákazníků, protože nemá dostatek rozvážkového personálu.“

V podnicích, družstvech a závodech na zpracování potravin je léto časem pro urychlení výroby, aby bylo možné uspokojit objednávky na konci roku. Navíc se v létě používá mnoho druhů speciálního ovoce ke zpracování a balení pro export, jako jsou liči, švestky, broskve, lotosová semínka atd., takže se zvyšuje poptávka po sezónních pracovnících pro balení a označování produktů.

Například v akciové společnosti Hagimex, průmyslovém klastru Bien Hoa, obci Ngoc Son (Kim Bang), od konce května do začátku června až do současnosti průběžně vyvěšují oznámení o náboru sezónních pracovníků, kterými jsou studenti, učitelé, lidé středního a staršího věku. Hlavní práce, které vyžadují tuto velkou pracovní sílu, jsou lepení etiket, balení malých okurek, loupání čerstvých liči, mytí liči, plnění liči do sklenic... Společnost láká stovky sezónních pracovníků s příjmem 18 000–20 000 VND/hodinu.

Podle administrativního oddělení - personálního oddělení akciové společnosti Hagimex většina sezónních prací ve společnosti nevyžaduje mnoho z hlediska zdraví, dovedností ani pracovních zkušeností. Práce se poměrně snadno učí a vykonává, takže je vhodná pro mnoho lidí, od studentů až po osoby středního a staršího věku. Všem pracovníkům, kteří přicházejí do společnosti pracovat, jsou poskytovány výhodné podmínky a flexibilita pracovní doby během dne, nemusí nutně pracovat celý den. Zejména pracovníci jsou denně placeni. Kromě toho má společnost během současného období špičky v produkci také přesčasy, noční směny a pro pracovníky v nočních směnách se vypočítávají samostatné koeficienty.

Je vidět, že rozvíjející se sezónní trh práce přináší mnoho příležitostí a pracovních míst v různých oborech a profesích, zejména v odvětví služeb a nákladní dopravy s vysokou potřebou náboru. Sezónní práce, i když jsou pouze dočasné, přinášejí mnoho výhod pracovníkům, zejména mladým lidem. Kromě otázky příjmu totiž sezónní práce mladým lidem také pomáhá setkávat se s reálným životem, shromažďovat znalosti, podporovat učení a procvičovat komunikační dovednosti.

Kromě legitimní potřeby zaměstnání se však na sociálních sítích objevilo mnoho podvodů souvisejících s náborem sezónní pracovní síly s atraktivními reklamami typu „lehká práce, vysoký plat“. Aby se proto pracovníci vyhnuli ztrátě peněz a času, musí si pečlivě prozkoumat informace od personálních agentur a důkladně zvážit, než od personální agentury zaplatí požadovanou částku peněz.

Nguyen Oanh

Zdrojový odkaz