Mnoho inovací v zápisu v roce 2025 pomáhá kandidátům cítit se bezpečně, ale stále existuje mnoho nedostatků

Podle Dr. Nguyen Quoc Chinha, ředitele Centra pro testování a hodnocení kvality vzdělávání (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě), přijímací období 2025 přineslo mnoho změn, které jsou průběžné i průlomové a jejichž cílem je transparentnost a spravedlnost pro uchazeče. Jasným vrcholem je zrušení předčasného přijímání, které pomáhá uchazečům cítit se jistě ve svých volbách, a společný systém přijímání, který snižuje složitost, protože není nutné se registrovat pro samostatné metody přijímání.

Popisek fotografie — Prostor pro studenty, kteří chtějí podat přihlášky k přijetí.

Rychlá změna v krátkém časovém období však uchazeče znevýhodnila a systém neměl čas se přizpůsobit, což vedlo k softwarovým problémům a nedostatkům při převodu skóre mezi metodami. „Účel převodu je dobrý, ale metoda není vědecká, což způsobuje potíže vzdělávacím institucím i společnosti,“ poznamenal Dr. Chinh.

Z pohledu škol docent Dr. Nguyen Van Thuy, vedoucí katedry přijímacího řízení a komunikace Bankovní univerzity v Ho Či Minově Městě, uvedl, že cíl inovací je pozitivní a pomáhá kandidátům vybrat si vhodnější obory a školy. Příliš ukvapené zavedení však způsobilo neočekávané incidenty. Každou změnu je třeba odložit, aby se rodiče i kandidáti mohli aktualizovat a přizpůsobit.

Podobně paní Nguyen Thi Bich Ngoc, vedoucí komunikačního oddělení Mezinárodní univerzity (VNU-HCMC), poznamenala, že rok 2025 je zvláštní, protože je spojen s první várkou studentů všeobecného vzdělávacího programu pro rok 2018. Jakákoli změna s sebou nese rizika. Pouhý jeden špatný krok při stanovování aspirací může vytvořit dominový efekt, který způsobí, že uchazeči neuspějí u přijímací zkoušky na univerzitu.

Paní Duong Thi Kim Phuong, ředitelka Centra pro přijímací řízení Dopravní univerzity v Ho Či Minově městě, mezitím vysoce ocenila význam nových pravidel, protože zlepšila spravedlnost, transparentnost a standardizaci. Škola proaktivně kombinovala mnoho metod (akademické přepisy, maturitní zkoušky a zkoušky pro posouzení kompetencí) pro komplexní přijímací řízení, které je flexibilní a zároveň zajišťuje příležitosti pro mnoho skupin uchazečů.

Zásadním problémem je snížení počtu žádostí. V roce 2025 bude podáno více než 7,6 milionu žádostí od téměř 850 000 kandidátů, což je v průměru téměř 9 žádostí na kandidáta, což je téměř dvojnásobek oproti předchozím letům. Podle docenta Dr. Nguyen Van Thuy to ztěžuje filtrování falešných žádostí a odráží to nejistotu kandidátů tváří v tvář politické nestabilitě. Odborníci tvrdí, že by měla existovat rozumná hranice, která by chránila práva a zároveň zabránila hromadné registraci.

Pokud jde o kariérní poradenství, Dr. Nguyen Quoc Chinh zdůraznil, že je nutné poskytovat včasné a úplné informace o profesi a potřebách trhu práce, aby si studenti mohli vybrat tu, která nejlépe odpovídá jejich schopnostem. Pan Quoc Chinh uvedl, že ačkoli je skóre při přijímání důležité, není rozhodujícím faktorem pro dlouhodobý kariérní úspěch. Tento názor sdílel i docent Dr. Nguyen Van Thuy: „Pokud se díváte pouze na skóre bez zohlednění vhodnosti, uchazeči mohou nakonec studovat správný obor, ale s prací nebudou spokojeni.“

Přijímací období v roce 2025 ve skutečnosti zaznamenalo pozitivní signály, protože kandidáti se více zajímají o kariérní vyhlídky, příjem a trendy v technologickém rozvoji. Obory jako informační technologie, umělá inteligence, datová věda , logistika, medicína, cizí jazyky atd. i nadále vedou ve výběru. Na Dopravní univerzitě v Ho Či Minově městě se mnoho kandidátů zapsalo na inženýrské obory související s umělou inteligencí, obnovitelnými zdroji energie a dopravní infrastrukturou, v souladu s národní rozvojovou orientací.

Podle paní Nguyen Thi Bich Ngoc však dnešní studenti mají díky technologiím a umělé inteligenci spoustu informací, ale stále jim chybí praktické zkušenosti. „Mnoho studentů pracuje několik let a pak se odradí, protože od začátku nemají hluboké pochopení profese. Proto je nutné podporovat zážitkové aktivity a hloubkové poradenství přímo na středních školách,“ navrhla paní Bich Ngoc.

V souvislosti s požadavkem Ministerstva školství a odborné přípravy, aby školy dokončily plán zápisu na rok 2026 do října 2025, experti jednomyslně doporučili, aby se brzy vydaly nové předpisy. To pomůže školám vytvořit stabilní plán zápisu a zároveň podnítí iniciativu uchazečů. Jak zdůraznil docent Dr. Nguyen Van Thuy: „Pouze tehdy, když budou existovat jasné předpisy, budou mít školy základ pro oznámení plánu a uchazeči se budou cítit bezpečně při výběru a přípravě.“

Přijímací řízení na vysoké školy a univerzity vstupuje do období komplexních inovací s mnoha očekáváními, ale i mnoha výzvami. Poučení z přijímacího řízení v roce 2025 ukazují na potřebu stabilních a transparentních politik a pečlivé přípravy. Pouze tehdy, když budou mít kandidáti, rodiče a školy jasnou orientaci, bude systém přijímacího řízení skutečně efektivní a přispěje k výchově vysoce kvalitních lidských zdrojů pro společnost.

Zdroj: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/nhieu-doi-moi-trong-tuyen-sinh-2025-giup-thi-sinh-an-tam-nhung-van-nhieu-bat-cap-20250926162928073.htm