Mnoho překážek pro vietnamské podniky při implementaci ESG

Tyto výzvy nepramení pouze z interních faktorů podniků, ale také z problémů souvisejících s institucemi, politikami a požadavky mezinárodních trhů. Odborníci proto poukázali na 5 hlavních překážek implementace ESG ve Vietnamu.

Popisek fotografie — Implementace závazků v oblasti životního prostředí, sociální oblasti a správy a řízení (ESG) se ve Vietnamu stává stále více nezbytným požadavkem pro podniky. Ilustrativní fotografie

Podle docenta Dr. Nguyena Hong Quana, ředitele Institutu pro cirkulární ekonomický rozvoj, se vietnamské podniky potýkají s nedostatkem jasných a konzistentních předpisů v oblasti ESG. To vede k situaci, kdy podniky nemohou při implementaci ESG uplatňovat společný a transparentní systém standardů, což ztěžuje měření a vykazování výsledků. Podnikům proto chybí jasné pokyny k oficiálním požadavkům a standardům pro měření účinnosti závazků v oblasti ESG.

V nové studii publikované v časopise Finance Research Letters lektoři z RMIT University Vietnam také poukázali na to, že pokud se ředitelé účastní příliš mnoha představenstev, může jim chybět nezávislost při monitorování a hodnocení závazků v oblasti ESG, což snižuje efektivitu implementace ESG.

Dr. Pham Nguyen Anh Huy, docent financí na RMIT Vietnam, uvedl: „Tato studie je varovným signálem. Vietnamské firmy potřebují vyvážit síť vztahů v představenstvu s nezávislostí a závazkem. Ředitel zastávající příliš mnoho pozic může snížit schopnost monitorovat a reagovat na otázky ESG, zejména v kontextu rostoucích reputačních rizik.“

Pro podporu ESG odborníci doporučují potřebu synchronnějšího a transparentnějšího právního rámce, který by pomohl podnikům s jistotou implementovat strategie udržitelného rozvoje, aniž by čelily nejistotě plynoucí z právních předpisů.

Stejně důležitým faktorem je nedostatek odhodlání ze strany vrcholových vedoucích pracovníků. Náměstek ministra průmyslu a obchodu Phan Thi Thang poukázal na to, že silný závazek ze strany vrcholových vedoucích pracovníků je rozhodujícím faktorem pro efektivní implementaci ESG. Ve skutečnosti však mnoho vedoucích pracovníků stále nepovažuje ESG za dlouhodobou strategii, ale pouze za součást společenské odpovědnosti firem. Tento nedostatek odhodlání způsobuje, že strategie ESG nejsou implementovány synchronně a chybí jim potřebné investice do financí a zdrojů.

To je jeden z hlavních důvodů, proč mnoho podniků neprovedlo skutečné změny ve svých výrobních a obchodních aktivitách, aby splnilo závazky ESG. Docent Dr. Nguyen Hong Quan také zdůraznil, že nedostatek vedení a odhodlání ze strany ředitelů ztíží podnikům skutečnou implementaci strategií udržitelného rozvoje a ochrany životního prostředí. Podniky proto musí zvýšit povědomí svého vedení o důležitosti ESG, a tím být odhodlány implementovat a zajistit úspěch.

Za třetí, je obtížné aplikovat model cirkulární ekonomiky. To je důležitý faktor při implementaci ESG, ale přechod na tento model ve Vietnamu stále čelí mnoha obtížím. Hlavním důvodem je, že podniky nemají dostatek finančních prostředků a technologií k realizaci udržitelných iniciativ.

Podle docenta Dr. Nguyen Hong Quana nedostatek finančních mechanismů na podporu přechodu na cirkulární ekonomický model brání mnoha podnikům v investování do zelených technologií a řešení šetřících zdroje. Podniky chtějí implementovat ESG, ale nemají dostatek zdrojů na vývoj technologií pro recyklaci, úsporu energie nebo nakládání s odpady.

Podniky se navíc potýkají s nedostatečným povědomím o dlouhodobé hodnotě modelu oběhového hospodářství, což vede k jejich neochotě investovat do udržitelných řešení, protože se domnívají, že to ovlivní krátkodobé přínosy. Nedostatek mechanismů finanční podpory a politik ze strany státu proto podnikům ztěžuje plnění závazků v oblasti ESG.

Za čtvrté, je to poptávka z mezinárodních trhů. Na fóru Green Trade 2025 pan Nicolas Lockhart, zástupce Světového institutu pro výzkum obchodu (USA), poukázal na to, že vietnamské podniky čelí stále přísnějším požadavkům ze strany mezinárodních trhů.

Konkrétně musí podniky vyvážející do EU zajistit transparentnost informací a dodržování standardů ESG, včetně úplného podávání zpráv o environmentálních a sociálních dopadech svých produktů. Podniky musí prokázat, že jejich produkty splňují přísné požadavky na udržitelnost, a nedodržení těchto požadavků by mohlo vést k odstranění produktu z trhu.

Požadavky EU na mechanismus uhlíkového vyrovnání na hranicích (CBAM) představují pro vietnamské podniky velkou výzvu a vyžadují, aby snižovaly emise uhlíku během výroby a dodávek produktů. To vyžaduje, aby podniky investovaly do nových technologických řešení a optimalizovaly výrobní procesy tak, aby splňovaly požadavky mezinárodních trhů.

A konečně, pro úspěšné zavedení ESG je nutná spolupráce mezi vládou, podniky a komunitou. Pan Tang Huu Phong, zástupce vedoucího oddělení propagandy a masové mobilizace výboru strany Ho Či Minovo Město, zdůraznil, že místní úřady hrají velmi důležitou roli v podpoře podniků při implementaci ESG. Vláda musí vytvořit politiky na podporu podniků, včetně poskytování kapitálu, technologií a preferenčních daňových politik na podporu zelené transformace a udržitelného rozvoje.

Kromě toho je nezbytná koordinace mezi úřady a komunitními organizacemi, aby se vytvořilo příznivé prostředí pro podniky, které chtějí implementovat strategie ESG. Pouze za účasti všech stran se ESG může skutečně projevit v praxi a vytvořit dlouhodobou hodnotu pro vietnamskou ekonomiku.

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/nhieu-rao-can-voi-doanh-nghiep-viet-nam-khi-thuc-hien-esg/20250707084211668

Komentář (0)