Jaká je poptávka po náboru zaměstnanců v nemocnicích ve zdravotnictví?

Na veletrhu pracovních příležitostí ve zdravotnictví, který uspořádala univerzita, zástupci nemocnic a lékárenských systémů informovali o aktuálních potřebách v oblasti náboru a sdíleli znalosti a dovednosti, které studenti potřebují procvičit.

Dnes ráno, 4. července, uspořádala Mezinárodní univerzita Hong Bang (HCMC) veletrh pracovních příležitostí pro zdravotnictví za účasti nemocnic a lékárenských systémů.

Zde studenti posledního ročníku oborů farmacie, ošetřovatelství, laboratorní technologie, rehabilitace, stomatologie... podávali své přihlášky a účastnili se přímých pohovorů se zaměstnavateli.

Poptávka po lidských zdrojích ve zdravotnictví roste.

Lékař Cam Ngoc Thuy, vedoucí ošetřovatelského oddělení Vojenské nemocnice č. 175 , uvedl, že v roce 2025 potřebuje tato nemocnice přijmout 35 bakalářských a 5 magisterských studentů ošetřovatelství a očekává se, že do roku 2026 se jejich počet zvýší na 50 bakalářských a 10 magisterských studentů.

Studenti zdravotnictví se učí informace o pracovních příležitostech

FOTO: NGUYEN PHAI

Paní Hoang Thi Ngoc Ha, zástupkyně vedoucího ošetřovatelského oddělení v Dětské nemocnici č. 2, rovněž informovala, že poptávka po zdravotních sestrách rapidně roste. Nemocnice má zavedenou politiku placeného učňovského vzdělávání, která studentům pomáhá v procesu získávání certifikátů z praxe a také v účasti na krátkodobých a postgraduálních kurzech v zahraničí, jejichž cílem je zlepšit jejich odbornou způsobilost.

„Odhadovaný nástupní plat je 12–14 milionů VND/měsíc, bez započítání příplatků za práci a nebezpečné látky,“ uvedla paní Ngoc Ha.

Mezitím pan Chu Viet Hung, brand manažer pro nábor lékárenských systémů Pharmacity sdělila: „Systém hledá více než 100 pozic pro farmaceuty v Ho Či Minově Městě a 200 pozic v dalších provinciích a městech s jasnou kariérní cestou od stážistů až po manažerské pozice s platy od 10 do 15 milionů VND/měsíc.“

Trénink schopnosti překonávat obtíže – zásadní faktor v lékařském průmyslu

V diskusním bloku Dr. Cam Ngoc Thuy zdůraznil: „Studenti medicíny potřebují nejen IQ a EQ, ale také AQ – kvocient odolnosti, aby se mohli přizpůsobit prostředí pod vysokým tlakem.“

Podle paní Thuyové musí být studenti přizpůsobiví, proaktivní v učení a připraveni se měnit, aby drželi krok s tempem moderní medicíny. To je klíčový faktor, který pomáhá lékařům a zdravotním sestrám obstát v náročném prostředí.

Studenti medicíny si musí procvičovat odolnost, protože práce je velmi těžká.

FOTO: NP

Zástupci nemocnic sdíleli stejný názor a potvrdili, že pro zdravotnictví jsou odborné znalosti nezbytnou podmínkou, ale měkké dovednosti, jako je komunikace, týmová práce, kritické myšlení a smysl pro odpovědnost, jsou postačujícími podmínkami pro úspěch.

Docent Dr. Nguyen Thi Phuong Dung, ředitel Institutu postgraduálního vzdělávání na Mezinárodní univerzitě Hong Bang, se hovořil o tom, zda umělá inteligence může nahradit lidské zdroje v lékařství, a uvedl, že umělá inteligence hraje pouze podpůrnou roli a nemůže nahradit ruce, mozek a srdce lékařů.

„Proces analýzy lze přiřadit strojům, ale konečné rozhodnutí musí stále patřit specialistovi,“ potvrdil docent Dr. Phuong Dung.

Podle studenta magisterského a doktorského studia Tran Thuy Tram Quyena, zástupce ředitele Mezinárodní univerzity Hong Bang, je veletrh pracovních příležitostí součástí strategie vzdělávání spojeného s praxí, kterou škola uplatňuje.

„Nečekáme, až studenti absolvují, než začneme hledat práci. Hned od druhého ročníku mají studenti možnost absolvovat stáže, setkat se se zaměstnavateli, upravit si studijní přístup a procvičit si dovednosti, aby se připravili na svou kariérní cestu,“ uvedla paní Quyen. Škola má v současné době více než 500 partnerů, z nichž více než 50 jsou velké nemocnice a zdravotnická zařízení v zemi i zahraničí, uvedla paní Quyen.

Zdroj: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm